40代後半の頃、アパレルメーカーの化粧品事業部に勤務していました。

  • 50代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数4年
  • 中途入社
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リクナビネクストの評判・口コを利用してよかった点を教えてください
40代後半の頃、アパレルメーカーの化粧品事業部に勤務していました。アパレルメーカーが自社のブランドを使って化粧品新規事業を立ち上げるという事業部で、新しく設立された部門でした。そこで私は営業責任者として働いておりました。 立上げの頃は予算も十分にもらえ、鳴り物入りで立ち上げたのですがその新規事業はなかなか軌道に乗らず、結局3年ほどで行き詰ってしまいました。利益を出すどころか金食い虫の部署と呼ばれ始め、だんだんと事業部の雰囲気も悪くなり、一人辞め二人辞め、人員の補充もなく徐々に規模縮小になっていきました。そしてとうとう人件費をカットしなければならないところまで来てしまいました。年齢も年収も比較的高い私のところにリストラの声がかかりました。また、営業責任者であったため、その責任を取らされる形も重なっていました。 退職勧奨を受け、一か月の猶予がありました。そこで本格的に転職活動を開始しました。そうなるとまず真っ先に転職先を探すのは転職サイトということになります。リクナビNEXT、マイナビは既に登録していましたが、情報の入手先を広げたかったため、エンとDODAも登録しました。この中でやはり一番使えるなと思ったのはリクナビNEXTです。リクナビNEXTはやはり案件数がダントツに多いと思います。案件総数だけで見るともしかするとDODAとかの方が多いのかもしれませんが、私に使える案件はリクナビNEXTが一番多かったです。 もうひとつリクナビNEXTのいいところはサイト自体が使いやすいところです。使い勝手がいいというのは転職サイトにとって重要な事だと思います。本気で転職先を探しているときは毎日のように見るサイトなので、使いにくいとイライラしてしまいますよね。 また、今は転職も簡単にネットで応募できる時代なので、履歴書も職務経歴書もまずはネットで送りますが、気軽に応募できるため、どこに応募したのかわからなくなってしまうこともあります。リクナビNEXTは応募の管理や応募した際のやりとりもきちんと記録に残っているので、ダブって応募したり忘れたりすることがないのでとても便利に使わせてもらいました。
リクナビネクストの評判・口コを利用して悪かった点を教えてください
あまりよろしくない点は、リクナビNEXTならではの案件というものが少ないように感じました。リクナビNEXTに載っているものはDODAにも載っているような記憶があります。まあそれはリクナビの情報量が多いのでそう感じるのかもしれません。 もうひとつよろしくない点は、これはリクナビNEXT自体のせいではないのですが、リクナビNEXTにはスカウトレジュメというものがあります。これは職務経歴書を登録しておくと企業がそれをチェックし、気に入った人材に対してオファーのメールを送ってくるというものです。このシステム自体はありがたいのですが、実際にオファーが来るのはタクシー会社か建設業界で有名な建築会社くらいで、ほとんど役に立たないのが実情です。まあ、私の経歴が役に立たないのかもしれませんが、システムとしては期待させるのに、実際には使えないというちょっと残念なものです。 あと、これはリクナビNEXTに限ったことではありませんが、ネット上にアップしてある職務経歴をたまにチェックし、アップデイトしておくことも大切です。時には一度読み返してみて、わかりにくくないか、もっと読みやすくできないか、もっと企業に伝わる自分のスキルや経験値はないのかを再度確認し、職務経歴書をよりレベルアップしておくとあとあと役に立ちます。私も何度も読み返し、他の人のものも参考にしながら書き直し、かなり伝わりやすいものになったと思います。また、この職務経歴書をひとつ完璧にしておけば、他の転職サイトに登録する際もコピペするだけなので、転職時にはとても役に立つものになります。 私はリクナビNEXTをお勧めしましたが、使い勝手の良し悪しはひとそれぞれなので、転職サイトはいくつか登録しておいて、自分で使い勝手のいいサイトや気に入った情報の多いサイトをメインに使うと便利だと思います。 これをお読みのあなたに良い転職先が見つかりますように。
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