会社の業績が非常に悪くなっていたのが、直接の原因であると思います。

  • 50代
  • 東京都江東区
  • ITサービス
  • 勤続年数30年
  • 新卒入社
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dodaの評判・を利用してよかった点を教えてください
第一に、他の転職サイトと比較して、優良な求人案件が豊富であることが良かったと思います。すなわち、誰でもが知っているような一流企業の求人案件がたくさんサイト上に載っていますので、応募したいと思うような案件にたくさん出会うことができるわけです。というのは、例えばハローワークの求人情報などを見た場合、全然名前も知らないような中小企業ばかり出てくるので、ほんとうに信用できる会社なのかどうかと心配になってきてしまうからです。ですから、やはり有名な大企業の求人案件がたくさんあるということは、転職サイトとして安心感を与えてくれるのではないかと思います。 第二に、転職サイトの構成が非常に見やすく工夫されていると言う点も良かったと思います。また、単に画面が見やすいというだけではなく、色々な機能もついていて、サイトの画面を自分に合った形にカスタマイズできるようになっていますので、IT Engineerでもある自分にとって興味深いシステムでもあったと言えます。例えば、自分の応募した案件が何件あって、そのうち面接までいった案件が何件というようなところが全て、画面上で判りやすく表示されるようになっていますので、このようなことをわざわざ自分で手帳に記入する必要もなくなり、非常に合理的だと言えます。それから、求人案件の検索も色々な角度から行えるようになっていますので、紙の書類上で求人案件を探すのに比べて、生産性が非常に高くなっていると言えます。また、スカウト・メールの機能をオンにしておけば、自分の経歴に興味を持った企業からスカウトのメールが届くようになっており、自分で特に転職活動をしなくても企業側から声をかけてくれるということになりますから、自分自身の活動の省力化にもなります。実際、私もこの機能を使ってみましたが、数件のスカウトがありました。
dodaの評判・を利用して悪かった点を教えてください
第一に、有名な大企業の求人案件がたくさんあるということは良いのですが、それではその企業に簡単に面接をすることができるようになっているのかというと、そうなっていないというのが悪かった点と言えます。すなわち、私のように50代ともなりますと、経歴やスキルなどの要件というよりも、まず年齢だけで足切りにあってしまって、面接まではいかないということです。それでは、求人要項に年齢の要件を書いておけばよいのではないかと思うのですが、どうも役所からの指導によって、求人に年齢制限を設けることは許されていないようなのです。それでは、年齢制限をかけているのは法律違反ではないかと思うのですが、法律違反のお咎めもなく、実質的には年齢による足切りが行われているとのことです。ですから、有名な大企業の求人案件がたくさんあるとは言っても、私のような50代の人間には殆んど意味がないものとなってしまうわけなのです。それならそれで、そのような求人案件はサイト上の検索結果から除外してくれたほうが、転職活動の生産性が上がるのではないかと思うのですが、そのようになってはいないようです。 第二に、転職サイトが見やすくて色々な機能もついているというのはよいのですが、それが本当にうまく機能していないのではないかという面もあって、これは悪い点であると思います。例えば、貴方にお勧めの転職案件というような内容のメールが、私宛てによく届いてきたのですが、本当に私の経歴やスキルを吟味して送ってきた求人案件なのかと思えるような内容になっていることが殆んどであったと言えます。おそらく、システムで自動的に拾ってきた案件を私宛てに送ってきているだけなのでしょうが、これでは転職活動の生産性が下がってしまうだけのような感じがします。というのは、このようなメールの内容は殆んど役に立たないからです。 会社の業績が非常に悪くなっていたのが、直接の原因であると思います。 前の会社と比べると小規模な会社ではありますが、前の会社のように殺伐とした感じがなくて、良い雰囲気の職場です。
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