単純に前の仕事がキツかったからです。営業をしていたので目標という名のノルマがしんどかったです。

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  • 小売業
  • 勤続年数3年
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1つは勤務地と職種が選べるなど、希望条件に合わせてお仕事が検索できる点です。当時は実家暮らしでしたので、通勤時間が1時間以内というのが絶対条件でした。出勤に時間がかかってしまうと、それだけで疲れてしまいますし、帰りはただでさえ疲れているはずなので家から職場までが近い方が絶対に良いと考えていました。条件はかなり絞りましたが、元々の掲載数がかなり多かったので、しっかり希望に合う中から選ぶことができました。転職するというからには、次はしっかり長く働けるところにしたかったですし、新卒の時のようにとにかく説明会に行って面接をを受けまくってというわけにはいきません。かなり慎重になっていたところがありますが、条件を細かく指定してもたくさんの求人の中から吟味して選ぶことができるのは有難かったです。 2つ目は、スカウトが受けられるという点です。なんとなく教育に携わる仕事がしたいと思ってはいたのですが、自分の適性は正直よくわかっていませんでしたし、もしかしたらもっと向いている職業があるのかも?とも思っていました。自分の希望条件やプロフィールを登録しておけば、それに興味を持ってくれた企業からスカウトメールが受け取れます。そこでスカウトをしてくれたのが今の会社でした。最初は興味があるからとりあえず面接を受けてみるかという軽い気持ちだったのですが、職場見学をさせてもらったり、実際に働く社員の方と話をさせていただく機会を設けていただいたりと、段階を踏むにつれて自分がそこで働くイメージを持つことができたので入社を決めました。この機能がなければ、今の会社には出会えなかったかもしれません。新卒の時は大学のキャリアセンターの人が相談に乗ってくれましたが、転職となるとなかなか相談できる人がいないので、向こうからスカウトをしてくれるというのは嬉しいポイントでした。
マイナビエージェントの評判・口コを利用して悪かった点を教えてください
1つ目は、ハイスペックな人材を求めているのだろうなという求人が多いことです。もちろん新卒ではないのですから、それなりの社会人経験を積んで、ステップアップのために転職する人は多いでしょう。企業側も、1から育てるのではなく、出来れば即戦力になる人材が欲しいと考えるのは当然です。しかし私の場合は、正直ステップアップのためではなく、前職がキツくて辞めてしまったという経緯がありますから、特に誇れる実績もなければ、長く勤めたわけでもなかったんです。未経験者大歓迎だとか、経験は問いませんという求人はそんなに多くはなかったです。 2つ目は、転職イベントが少ないという点です。新卒の時は就職活動中にいくつもの合同説明会に参加していました。それこそ毎週のように行っていた気がします。合同説明会だと1日に何者もの企業を見て回ることができ、非常に効率が良いです。その機会があまりなかったのが、やはり中途採用の現実なのかなと感じました。中途採用は1年のうちいつでも募集・採用ができますから、企業としても早く安く良い人材を確保したいのだと思います。そのため、求人サイト以外にも人材紹介などを使って確実に手堅く決めたいのかもしれません。そうなると時間も手間もかかる合同説明会に積極的に参加するのは厳しいということがあるのだと思います。それによって参加企業が集まらないという点と、単純に主催者側の費用がばかにならないということもあると思います。 ですから転職をするなら合同説明会はとても貴重な場であると意識して、必ず参加をするべきだと思います。そして、自慢できるスキルや経験がないという人は自己分析をしっかり行うことです。自分の良さを売り込まないといけないのに、それすらできない人は採用されません。新卒であれば伸び代を買ってもらえることもあるかもしれませんが、中途採用となるとそうはいかないのだと思います。そこをしっかりと自覚すべきだと感じました。 単純に前の仕事がキツかったからです。営業をしていたので目標という名のノルマがしんどかったです。 一言でいうと、転職が天職になったという感じです(笑)。入社後に感じるギャップもほとんどありませんでした。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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