私が職場いじめを受けたのは入社して一か月ほど経った頃でした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私が職場いじめを受けたのは入社して一か月ほど経った頃でした。同じ部にいた40代の女性に目をつけられました。これと言った理由は無かったのかもしれませんが、恐らくその部の最年少として入って来た私は職人気質なおじさんたちに、自分の娘よりも若い!という事とその業界が万年若者不足ということもあって、貴重な若者だと歓迎され可愛がられてました。これがその女性にとって面白くなかったのでしょう。 具体的に何をされたかと言いますと、暴力的なものではなくネチネチとした嫌味や無視、私物を漁ったりといったことが非常に多かったです。 特にひどかったのは、お弁当を捨てられたことでした。私は毎日自分でお弁当を作って持って行っていたのですが、私のロッカーを漁ってお弁当を開けて中身だけを給湯室のゴミ箱に捨てていました。彼女以外に犯人はありえない状況だったので、すぐに彼女の仕業と分かりました。 あと、他の社員の私物を盗んで私のロッカーに入れられているという事もありました。彼女は私を糾弾し犯人だ泥棒だと言いましたが、上司が調べて私にはアリバイがありましたので、犯人として裁かれることはありませんでした。私物を盗まれた社員さんも戻って来たから良いと言って彼女は御咎めなし。 彼女はよっぽど私が嫌いだったのか、他の女性社員も巻き込みました。他の部署の女性社員同士で女子会をしようという事になった時に、待ち合わせ時間や店、予算の連絡網を連絡係だった彼女から貰いましたが、すべて嘘の情報でした。当日幹事の社員さんに連絡しようにも教えられた番号もすべて嘘。翌日「当日無断欠席したんだからあなたの分のキャンセル料と迷惑料を払って」と言われました。私は嘘を教えられていたことを訴えましたが、「私がそんなことすると思ってるの?ひどい!」と他の女性社員に泣きついて私の事実無根な悪口を言いふらしました。他の社員さんたちから私はその日以来避けられるようになってしまいました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
私は職人のおじさんたちに懇意にしてもらっていましたが、まだまだ新人で件の女性よりも仕事における信頼度は低く気安く相談するのは難しかったです。ですが、おじさんたちには話せなくても、その方々の奥さんにはよく相談していました。職人たちの奥さんたちはよく会社にも出入りしていて、一緒にお昼を食べたり、休みの日には遊びに来なさいと誘ってもらっていました。 私は奥さんたちに「会社でこんな人がいて、こんな風なことがあった」とよく愚痴のように話していました。彼女たちは「いるわよねぇ、そういう変な人!放っておきなさい。変人よ」と強気なアドバイスをしてくれました。「もしもの時は私たちが夫の尻叩いてなんとかしたる」とも仰っていただき、当時の私にはとても心強い存在になっていました。 もちろん、弁護士に相談するという選択肢もありましたが新卒で一人暮らしをしていた私には金銭的に難しいことでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
私はその時は転職しようとは思いませんでした。なぜなら、まだ新卒で入社したばかりだったので最低でも2年か3年は勤めたいと思っていたからです。どんな業種に転職するのであれ、勤続年数というのは武器になります。2か月しか勤めていません、というよりも3年勤めましたと言った方がマシだと思っていたので、どんなに辛くても3年は根性と気合で乗り切ろうと心に決めていました。職場いじめというのはどこに行ってもありがちなものです。ここで折れたら他に行っても多分持たないなと思っていました。 また、私が転職しようと思う前に私をいじめる女性の方が早く辞めそうだったので、「こいつが辞めるまで辞めるもんか。こいつが出て行くのを見届けてやる」という意地もあったのかもしれません。 その他に私の転職の意思を削いだものは奥さんたちからのアドバイスでした。「あの人は変人よ」という言葉です。こんな変人に振り回されて、思い通りになってやるもんか。よく吠える犬に絡まれたと思って放置しよう。とどこか悟ったような開き直ったような気持ちの持ち方になっていました。
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