中途採用でゲストハウス式の結婚式場で披露宴のバンケットキャプテンをしていました

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
中途採用でゲストハウス式の結婚式場で披露宴のバンケットキャプテンをしていました。私と同時に採用されたA子からいじめを受けていました。私はどちらかと言うと性格はおとなしい方で嫌なことをハッキリと断れない性格です。結婚式をタイムスケジュール通りに進行させるのが私の仕事だったのですが、私と一緒にバンケットキャプテンになるため研修を受けていたA子は次第に私をライバル視するようになり私の仕事を妨害するようになりました。実際の披露宴ではキャプテンをするのはどちらか一人だったのでA子が私のアシスタントをしたり、逆に私がA子のアシスタントをしたりしていました。A子が私のアシスタントについたある日、私が新郎新婦様に「それではご入場について説明します」と言おうとした時、アシスタントで側にいたA子はわざと大きな声で「わぁ、素敵なブーケですねぇ」と私の声を遮りました。その為新郎新婦様の入場が送れました。それが2回続きました。またアルバイトのスタッフに指示を出し人を配置して動かすのもキャプテンの仕事なのですが、私が指示を出す前にA子が先に指示を出し私に仕事をさせてくれませんでした。上司からは「指示をだすのは お前の仕事だろ」と言われて私がA子に自分の仕事を押し付けているように思われてしまいました。これはマズイと思い「私が指示を出そうと思ったのですがA子さんが独断で先に指示をだしていました」と話たら、A子は「指示が遅いから先にだしちゃいました。」と上司に言いました。その他も結婚式の当日手にはめる私の手袋がなぜか汚れていたり、物がなくなったりしていました。証拠はありませんかA子がやっていたのだと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
最初はどうしていいか分からず困惑するばかりでしたが、入場説明を妨害されているところをたまたま他の先輩が見ていて「ずっと妨害されてたの?上司に相談した方がいいよ。あなたは悪くない」と言ってくれました。その時思わず涙があふれ自分はいじめられているのだ。とハッキリ分かりました。そして上司に相談しました。すると上司は「仕事で見返すしかない」とだけ言いA子に注意はしませんでした。上司も忙しく常に人手不足だったのでA子に辞められては困るからと遠回しに言っていました。ずっとA子と一緒に働かなくてはいけないと思うととてもしんどかったです。でも、結婚式の仕事は好きだったので一生懸命仕事を覚えました。物がなくなっても大丈夫なように必要な物は常に予備を持ち歩いていました。しかし、ストレスで十二指腸潰瘍になってしまい仕事を休み「仕事を続けるのは無理かも」と思いました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
「もう、仕事を辞めようか…」と悩みながらも仕事を続けていたある日。以前私に「上司に相談した方がいいよ」とアドバイスしてくれた先輩が結婚式終了後のスタッフミーティングでこんな話をしてくれました。「結婚式はスタッフ全員で協力して作りあげるもの、そして決して失敗が許されない厳しい仕事。だから他人の足をわざと引っ張るようなスタッフはうちにはいらないから」と話をしてくれました。その場にはA子も上司もいました。とても嬉しくて感動しました。そして私はA子睨みました。ちゃんと分かってくれている人がいて勇気がでました。このまま負けたくない!と思い仕事を頑張ることにしました。先輩の話のおかげで、嫌がらせはなくなりました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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