私は過去にパワハラを受けた経験があります。

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  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
中途採用で就職した家電の配送センターの倉庫での仕事だったのですが、私よりも年齢が一つ下のセンター長がいました。営業所の中では2番目に偉い役職で、勤続10年ほどのベテラン方でした。上司にあたる方でしたので、私は敬語を使って年下のセンター長と会話をしていました。勤務して数か月が経ったころ、会社の中でセンター長と二人っきりのシーンがあったのですが、この時の態度が私には衝撃的でした。他の社員がいる時は、私に対しては普通に接してくれていましたがふ、二人っきりになると私の行動一つ一つに文句をつけてくるのです。私は初めどういう事か全くわかりませんでした。今までこんなことがなかったからです。パソコンにデーターを入力している際にも、そんなことしたらアカンやなんでそんなやり方するねんと私のすべての行動にいちゃもんをつけてくるのです。他の社員がいる時も同じ作業をしていた事があったのですが、今まで文句を言われたことがありませんでした。二人っきりになると私のすべてを否定してくるセンター長に頭にきましたが、その場は私が我慢しました。そのことを同僚に話すと、センター長に嫌われたな、だんだんとエスカレ-トしていくでそれで辞めて行った人間が何人かいると言うのです。案の定センター長のパワハラはエスカレートしていきました。倉庫の商品を一人で移動させろや出荷業務を一人でやれなど無理難題を要求しだしたのです。他の社員は見て見ぬふりをしていました。私はこのパワハラに耐え切れず会社を退職したのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
私は何も活動はしませんでした。と言うか出来ませんでしたと言った方が良いと思います。パワハラを受けている時はどうやってパワハラを受けないようにしようかと考えることで精一杯だったからです。私は結婚して子供もいましたので、簡単な理由では会社を辞める訳にはいきませんでした。給料が良かったので何とかして会社にいたいと言う気持ちが強かったです。センター長のパワハラの回避だけが私の目標でした。今考えたら相談できるところが幾つかあったのかなと思います。会社の同僚には話をしていましたが、事なかれ主義の社員がほとんどで運が悪かったな、どうすることもできないと言われるだけで何の改善もしようとはしてくれませんでした。当時の私は無知だったのでパワハラの改善に向けた活動などは思い浮かばなかったと言うのが本音です。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
パワハラを受け始めたのは勤務して半年がたったころです。1年が過ぎた頃に転職を考えた時もありましたが、家族がいますので我慢しようと決めていました。それから1年間我慢しましたが、私の精神が崩壊寸前だったのでセンター長に明日から来ませんと言う事を告げました。辞め方は良い辞め方ではありませんでしたが、仕方がなくこの方法を取ったのです。急に辞めたので、次の就職先も全く決めていませんでした。次の就職先を決めてから辞めるべきだったと思いますが、精神的に無理な話でした。当然家族にはなんで辞めたの、次どうするのと質問攻めにあいましたが辞めてしまったものは取り返しがつきません。このまま働いていれば、私は自殺をしていたかもしれません。奥さんには事細かく説明をしてわかってもらいました。
転職の有無にかかわらず現状は?
私は現在休職中です。この時に受けたパワハラがその後こんなに影響するとは思ってもいませんでした。人を信じられなくなってしまったのです。特に会社の上司を信じることが困難になってしまい、就職を2回ほどしましたが辞めてしまいました。人間関係も上手くいかなくなってしまっています。学生時代の友人などには普通に接することが出来るのですが、初対面の方には壁を作ってしまう自分がいます。こんな状態では就職できてもまたすぐに辞めてしまうのではないかと考えるだけで、私の精神は不安定になってしまいます。あのパワハラがなければ、現在こんなに深刻に悩んでいない事でしょう。私には家族がいますので、一家の大黒柱として働かなければ食べていけません。分かっているのですが行動がなかなか伴いません。パワハラをした人間を今でも恨んでいます。

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