小さな建設会社の事務職の職員として働いていました。

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  • 20代
  • 青森県
  • メーカー
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
前職が販売関係の仕事で、休日が不規則なのと接客販売での対人関係によるストレスが辛かったので転職先は事務職を希望していたため、希望通りの仕事に就けたと喜んで働いていました。田舎の小さな建設会社だったせいか、私以外の社員は全員男性で、年も一回り二回り以上上の人ばかりでした。元々は私の他にも事務職で女性がいたのですが、その人が辞めるというので、私が採用された形でした。前の職場が接客販売ということで、女性ばかりの職場だったため、真逆ともいえる男性ばかりの職場に緊張や不安はありましたが、何より希望していた事務職に就けたことが嬉しく、毎日仕事に精を出していました。 入社から三カ月経ち、元々いた女性の社員が退職し、私が唯一の女性になりました。社員の人は皆私を娘のようにかわいがってくれていたのですが、女性が私だけになった頃から、部長の態度が若干不審なものになりました。 日中は、ほとんどの社員が現場に出ていってしまうため、大体事務所には私と部長、たまに社長が来るといった感じだったのですが、特に部長と二人きりになるとき、それまで日常的な話だったのが、遠回しに彼氏の有無やスリーサイズや性的な話を振られ、日増しにそれが直接的な話に変わっていきました。ある時点から気持ち悪くて、話すこと自体嫌になっていたのですが、希望していた事務職であり、田舎では事務職に就くのが一苦労なのとで、我慢してどうにか回答を避けるような感じで話しはしていました。 部長は、その私の対応に我慢が効かなくなってきたのか、勤務して一年近くなるころには、どうにかして私の体に触れようと、間接的な接触を試みるようになり、さすがに私は身の危険を感じるようになりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
田舎の小さな会社だったので、セクハラやパワハラなどに対応する専門の部署のようなものが存在せず、そういった対応は部長が行うことになっていました。私の場合、セクハラの元凶がその部長だったため、始末に負えないというより、対応を望むことすらできない状況でした。労働基準監督署の存在は知っていましたが、生憎相談員が男性ばかりで話し難く、何より、事務職という仕事に相当の憧れと執着を持っていたため、何かの拍子に私がそういう相談を行っていることが部長に伝わり、解雇されるのではないかという漠然とした不安があり、相談はできませんでした。結局、身の危険を感じるようになってからは、さすがにわが身が最も大切だったので、会社を辞めることにしました。辞めることを伝えた途端に、部長はより積極的になりましたが、警察への訴えをほのめかし、直接的に避けることで対処しました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
小さな建設会社ではありましたが、給料はそれほど悪いものではありませんでした。退職金のようなものはわずかに出たことと、今後も事務職を行っていきたいという想いから、私は県外も含めて仕事を探し、転職しました。身の危険を感じたことで、小さな会社での勤務に不安を感じるようになったという理由もありますが、それなりの規模の会社に勤めたいというのもありました。少なくとも身の危険を感じることのない会社で、何かあった際に相談できる相手がいるような会社でなければだめだという想いで一杯だったのです。勤めていたのが小さな建設会社であったこともあり、短い期間とはいえ、相当量の仕事に対応できる知識やスキルを身に付けており、転職は思いの外スムーズにできたのがせめてもの救いでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は、三社目となる、転職先で勤続三年目になります。希望通り中規模の会社で事務職として働けていることには本当に感謝しています。セクハラは以前のようなものもありませんし、何かあれば、先輩の女性社員が相談に乗ってくれ、対応もしてくれるので、嬉しい限りです。以前は事務所内の仕事を広く行っていましたが、今は、事務職でも特定の部門における数分野の仕事になっているため、専門的な知識などを覚えるのは大変ですが、前よりも自分のできることが具体化していて、スキルアップしているという実感を得られています。短い期間での転職を繰り返すことになったため不安は大きかったのですが、なんとか運よく順風満帆な日々を過ごせているので嬉しい限りです。

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