私が20歳から26歳まで勤めた歯科医院では、ひどいパワハラが行われていました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
院長が若い社員やアルバイトを理不尽に怒鳴りつけたり、物理的に無茶な仕事を 要求してくるのです。 被害にあったのは私だけではなく、当時そこに勤めていた40歳以下の従業員は 全員パワハラを受けています。40歳以下というのは、つまり院長よりも 年下の人間すべてという事です。 院長は45歳のお嬢様育ちの女性でした。 正直そこまで腕の立つ歯科医師ではなかったので 治療が上手くいかず、患者ひとりひとりにかなりの時間がかかっていて いつもイライラしてました。 そして患者さんが待合室にたまってくるとイライラが頂点に達するようで、 なんの脈絡もなくいきなり怒鳴りつけられます。患者さんの目の前でです。 院長にとってはストレス発散行動だったのでしょうが、本当に辛かったです。 パワハラの矛先は、私のような若い社員やアルバイトの子にだけ向けられます。 診察券をPCに入力していただけなのに、突然「この役立たず!」などと怒鳴られ、 その後やることなすこと全てに文句をつけられ、「10秒でソファを掃除しろ!」などと 物理的に不可能な命令が下されます。 一番ひどかった命令は、「往診から帰ってくるまでに広い医院の床すべてに雑巾がけをし、 さらにワックス引きをしておけ」というものです。 本来ワックス引きは年末休みとお盆休みの2回に清掃業者さんがやって下さるもので、 あきらかに理不尽なイジメだったのですが、山積みになっている 他の仕事を放り投げて同僚とふたりで必死にやりました。 院長、つまり経営者の命令ですから、逆らうことはできませんでした。 ただ、一番傷ついたのは人格否定の暴言でしょう。一挙手一投足にまで 文句をつけられ、何も悪いことをしていないのに罵られるのは 本当に人としての尊厳が削られます。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
まずは他部署の上司3人に相談してみることにしました。上司とは言っても みんな院長よりは役職が低く、院長のいいなりにならなければ いけない人たちでしたから、あまり改善の効果はありませんでした。 しかしみんな院長のパワハラをよく思ってはおらず、暴言を吐かれた後に こっそりフォローしてくれるようになりました。 次第に私だけでなく、理不尽な言いがかりを付けられた人を全員でフォローする 体制になっていきました。 例えばワックス引きを手伝ったり、愚痴を聞いてあげたり、 院長に付け入る隙をあたえないようお互いに仕事のミスをチェックし合うなどです。 さすがに行政やNPOなどの助けは借りられませんでした。 やはり相手が経営者だったことが恐ろしく、立ち向かう気にはなれませんでしたし、 波風を立てて職を失うという事は、生きていく上で非常に難しいことだなと感じました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
これ以上ここにいては精神的な病気になってしまうと思い、勤め始めて5年後に 転職を決意しました。 というのは、私が辞めるより少し前に、 同僚が院長によるパワハラのせいでストレス性の心臓病、しかも難治性の病を患ってしまったからです。 入院先で「あんな所に就職するんじゃなかった、私の人生は院長のせいでめちゃくちゃだ」と 泣く同僚を見て私も危機感を募らせましたし、私自身も下痢が止まらないなど 体調がおかしくなりかけていたのです。 そのまま同僚は辞めていきましたが、このままでは自分も彼女の二の舞になって しまうと思い、すぐに異動を申し出て、それが通らなかった場合は辞めることにしました。 結局私もそのまま辞めることになりましたが、 若かったおかげか一ヶ月後にはすぐに転職先が見つかり、今はそちらで働いています。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は転職して平和な毎日を送っています。 仕事自体はパワハラを受けていた当時の方がラクで、 今の業界の方がよっぽど忙しくて大変で難しいのですが、 怒鳴り散らす上司がいないだけで精神的にかなり落ち着きました。 体調もひどく荒れたりしなくなりました。 今の職場にも若干理不尽な発言をする上司はいます。でも ヒステリックに誰彼かまわず怒鳴る、暴言を吐く、人格否定などはほぼありませんし、 人を退職や入院に追い込むほどの暴君ではないので そこまで気にしていません。こんな優しい上司もいるんだなと感心しているくらいです。 やはり仕事というのは業務の大変さよりも 人間関係の方がキモだなと改めて思います。 いくら天職でも、ストレスで体を壊して社会復帰できなくなったら 何の意味もないと実感しています。

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