派遣社員として勤務した会社で酷いパワハラの体験をしました。

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  • 東京都
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
派遣されたのは大手の保険会社で、役員秘書(50代女性)のアシスタントのお仕事をすることになったのですが、その女性の行動があまりにも酷すぎて1ヶ月耐えきれず試用期間で退職をしてしまいました。 高層ビルの上層階にある立派な秘書室で、日中、その秘書の女性と2人きりで過ごすのですが、その女性の気分の浮き沈みに振り回されて大変でした。 午前中は比較的機嫌がよく、趣味は何なの?ご実家はどこ?など、品のよいマダム風に穏やかに働いているのですが、スイッチが入ると突然、 パソコンのキーボードの音がうるさい!と大声で怒鳴りだしたり、「あんたはどうせ、こんな仕事やりたくないんでしょ?」と唐突に言い出したり。。。 さらに、前任者が作ったマニュアルを読んで仕事をするように、と指示されたのでマニュアルを読んでいたら「読むっていうのは声を出すことだ!ちゃんと音読しろ!!」と言われて、突然分厚いマニュアルを音読することに、、、、「声が小さい!やり直し!!」と叱られ、秘書ってこんなに体育会系なの!?それともこの人が特殊なだけ?と衝撃を受けながら、声が枯れるまでマニュアルを音読させられている様子を、隣の部屋の別の役員秘書が覗いて笑っていたり、、、、 全員が敵、という状況の中で、毎日マニュアルを音読させられ、書類を投げつけられ、さっぱり意味がわかりませんでした。。 耐えきれず派遣会社に、試用期間で辞めさせてほしい、と相談したところ、前に紹介した派遣社員は実は3日でやめた。という話を聞いて驚きました。 1ヶ月でも長く持った方だと感謝されましたが、もう二度とマニュアルの音読の仕事はやりたくありません(笑
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
派遣会社の人に、なんとかならないか?と、相談してみましたが、派遣社員という弱い立場にいるので、先方の対応を変えることは難しく、 時給を少し上げるから続けてくれないか?という打診をいただきました。 その時、派遣先(保険会社)の人事側の対応から推測するに、その女性秘書の方はとても難しい方だけど、社歴が長くて男性だったら役員クラスという立場のため、人事社員も介入できない、アンタッチャブルな存在のようでした。なので、その会社で本採用になった優秀な社員を下に置いて退職されては困るため、派遣社員を使い捨てで置く、という作戦をとっていたようなので、破格に時給が安かったみたいです。 相談をしても無駄な場所がある、私が退職するしかない、ということを悟って、退職を決意しました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職はもちろん考えました。確かに時給が破格に高くて、仕事もそんなに難しくない、ということで条件だけを見ると破格の求人ではあったのですが、このまま心をすり減らし続けたら病気になって大変な目にあう。というのが目に見えていたので、働き始めて2日目から、休憩時間に求人サイトを見るようになりました。 世の中にはたくさん仕事があるので、もしかすると、私よりもこの仕事に適した人がいるかもしれない、だったらその人に譲ってあげよう。という前向きな気持ちを無理やり持って、「逃げ」ではなく「向いてる人に譲ろう」という気持ちで、退職の意思を固めていました。いい仕事が見つかり次第でやめようと、時間を見つけては転職サイトを見ていました。
転職の有無にかかわらず現状は?
その後、試用期間の契約を満了したので、その派遣就業は終了し、別の会社を紹介していただきました。その会社では同年代の社員の人たちと仲良くチームワークを生かして働くことができたので、あの秘書室で二人きりで「あんたは何もできない無能なやつだ!」と言われ続けた心の傷を癒すことができました。 パワハラのある職場ではよく、閉鎖的な空間で「お前は無能だ!」と罵られて洗脳される、という話をききますが、まさにその通りだと思います。環境を変えて別の人と働けば全く別のよい仕事ができる。そう信じて、転職して本当によかったです。もう少し決断が遅れたら、心の病気になっていたかもしれません。そう考えると早く転職してよかったです。 その後、派遣社員で実績を積んで正社員の会社に転職することもできましたし、あの時一歩を踏み出して逃げ出して本当によかったと思っています。

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