最近では頻繁にニュースや新聞で見かけるようになったセクハラ・パワハラ・職場いじめではあるが、以前は社会問題へと浮上するまでもなく会社内で埋没していた問題であろう。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 30代
  • 岩手県
  • その他
  • 勤続年数3年
  • 中途入社
             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT(リクルート)

【全年代】
ホワイトな優良求人が多数!

詳細

DODA

【20代】
親身なキャリア相談に定評!

詳細

マイナビエージェント

【20代】
高い交渉力で条件交渉を代行!

詳細

転職サイト比較表を見てみる

どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
ただひたすらに耐え抜くしかない被害者、泣き寝入りの結果やむをえず転職した被害者、不幸にも心身の調子を崩してしまった被害者などは数知れず存在します。 そこで、この問題には2つの視点が必要であると筆者は考えます。 1つ目は『時代』の変化。 日本国憲法第13条、第14条に規定される人権侵害・不法行為・犯罪行為ではあるが、時代背景や社会構造と共に解釈も変わってきました。しかし、自分が今までしてきたことだから悪いと思っていない、まさかセクハラ(パワハラ)であるということを知らない大人もいます。つまり、行為・言動の内容がセクハラ(パワハラ)に当たると思っていないのです。 2つ目は『自覚』の問題。 実はこれらの問題が複合的に発生する場合があります。当事者は前述のように無知なのか、悪意ある故意なのか。意外にも後者は多く、当事者は自覚して行っているのです。 女性主体の職場も増えているため、心配な部分でもあります。開き直って権力を振りかざす上司もいれば、実質、パワーというものがなくても勤続年数や性格(言動)の強さで自己保身する人もいます。私が経験したある職場では、明らかにその部署の問題点を蔓延させていたのは彼女1人だけでした。その人は実力・技能などが追いつきパワハラが通用しなくなるとセクハラを織り交ぜ、終いにはいじめ的言動を繰り返しました。同じ職場で同じ部署で協力して販売するべきなのに、おかしいと思います。 筆者は米国への留学経験があるのですが、これらのセクハラ・パワハラ・いじめ問題は我が国ではまだまだ認識が低いです。一般市民への認識の浸透度が文化の成熟度を決めるという点で、大いに取り上げられ、議論されるべき問題だと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
周囲が客観的に見て『いじめじゃない?』と言い始めたので、上司に直訴しました。それでも一時的効果しかなかったので、さらに上司に直訴しました。お詫びのつもりなのか、お土産にお菓子を持ってきたのですが、最後まで改善はしませんでした。本人は「そんな法律、知らないわ!」とか言っていましたが、自覚しなければ性格というものは直らないのかもしれません。 別の例では、店長だから必ずしも正しく良い人間とは限らないということがあると思います。 「自分は恐怖で支配する」と豪語していたのでおかしいと思い周囲に聞いたところ、皆が同じように思っており以前も問題になったことがある人だとわかりました。その店長は裁判沙汰にはなりませんでしたが、その後さらに大きな問題を起こしたそうです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
もちろん考えました。しかし、そのような人間はどこにでもいると言われました。それからは割り切って仕事に集中するようにしました。自分の目標とする期間、スキルアップのめに距離を置いて頑張りました。他の人に理解してもらうとか法律や役所などで調査するだけでも、気持ちが大部楽になります。正しいのはどちらか、悪いことをしているのはどちらか、それがわかれば怖くはありません。一生そこに勤める気はなかったので辞めたこともありますが、転職したのはそのせいだけではありません。結果プラスに働きました。職場というのは人間の集まりで仕事をする場所なのですから、環境は大切だと思います。職場が違うと、こんなにも違うものかと驚くこともあります。
転職の有無にかかわらず現状は?
転職をしたばかりなのですが、会社が違うとこんなにも違うものかと、本当に驚いています。以前ネックだったことも、こちらではプラス評価になるなんてこともあるみたいです。それはひとえに会社の方針・理念が関係しているのではないかと思います。仕事というのは環境が能率・売上・ひいては人生の豊かさへとつながる大切なものです。一生モノの人間関係ができるかもしれない。今は、そんな気持ちでいっぱいです。 最近気になるのは、アベノミクスという政治効果なのか労働形態に変化が見られます。こんな田舎でも目に見えて変化しています。21世紀は『女性』がキーワードと言われま すが、やはり女性は女性なので、働く上での配慮や法律の整備を充実させて、優しい日本社会にして欲しいと思います。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人や特徴が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • ホワイトな優良求人が多数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

転職成功者の8割が使う王道サイト。ホワイトな優良求人を探すならこのサイト。
公式サイトはこちら

マイナビエージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 企業との条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職がはじめての人でも安心。勤務時間・残業代など企業との好条件の条件交渉を任せるならこのエージェント。
公式サイトはこちら

doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 親身な職場の悩み相談からキャリア相談
  • 企業の人事担当と強いつながり

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。親身な職場の悩み相談からキャリア相談ならこのエージェント。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

HOP!
HOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-
さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。
詳しくはこちら

関連記事

退職に追い込むほどの上司によるパワハラで同僚が辞め次は…私かよ!

当時、32歳。ずっと共働きでやってきました。娘が小学校入学を迎えるにあたって、放課後の保育に問題が生じて自宅近くでの再就職を希望し、転職活動を開始しました。

  • 🕒
  • 2017.11.21更新
  • 40代
  • 静岡県
  • メーカー
  • 勤続年数3年
  • 中途入社

私は20代の時に工場勤務をしていたのですが、そこで、初めて職場いじめに遭いました。工場の製造部門で…

日常的にいじめと暴力が横行するWEBデザイン制作会社。徹夜、土…

私がその会社に就職したのは2002年。ちょうどインターネットが盛んになって、IT系の業界が発展してきた頃です。他業界の企画職から、デザインの仕事に憧れてWEB系のデザインの仕事に転職しました。まだまだ…

  • 🕒
  • 2017.11.21更新

新事業立ち上げは偽り、社長から執拗に罵倒されながら営業した輸入…

世間では「ブラック会社」というネーミングがずいぶん市民権を得てきました。まさか自分がそんなひどい会社に入る羽目になるとは思ってもいませんでした。 その会社に入社した理由は、前職でリストラが…

  • 🕒
  • 2017.11.21更新

【家族を守る】その為にブラック企業で罵倒されボロボロにされた社員

現在では全く的外れなことが理解できるのですが、当時は成長産業だから将来的に安心だということで就職した企業が主にメガネ等を扱う販売業でした。 就職説明会で示された年収のカーブも概ね満足いくも…

  • 🕒
  • 2017.11.21更新

会社ぐるみの嫌がらせ。いじめも家族を養うためにと我慢したが…

私は派遣の時にその会社に派遣されました。そして、数年後に契約社員になり、その後ラッキーなことに正社員になれました。

  • 🕒
  • 2017.11.21更新

ブラック上司が会社私物化。やっつけ方対策通じずに復讐できない。

結婚後、2人の子供を育てながらパートとして入った会社での出来事です。パートの条件は9時から15時。土日以外にも週に1日、パート同士で話し合って休みを取れるとのことで、保育園に子供を預けている身とし…

  • 🕒
  • 2017.11.21更新
  • 40代
  • 愛知県
  • メーカー
  • 勤続年数20年
  • 新卒入社

一応将来の幹部候補生として配置されたようですが、仕事の内容は電話受注応対・FAXでの注文回収・テンキー…

  • 30代
  • 福島県
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 中途入社

元々は違う部署で働いていて契約切れのところを、父の友人である所長の紹介でそちらに臨時職員として…

  • 30代
  • 東京都
  • 運輸
  • 勤続年数3年
  • 中途入社

経理の海外決算の部署だったのですが、前任者が何だかの原因でやめたとのことで、私が後任で入りました。…

  • 20代
  • 宮城県
  • 運輸
  • 勤続年数6年
  • 新卒入社

入社式が終わり、配属された店舗で翌日から働き始めました。そのテンポは店長をはじめ、マネージャー…

  • 30代
  • 愛知県
  • 銀行
  • 勤続年数2年
  • 中途入社

従業員の年齢も年配のパート女性が多いので、平均年令だと50歳超えると思います。私は中途採用の社員2年目…

掲載サイト一覧
PARTNERS LISTS

最新記事

人気転職サイト