エステティシャンとして勤めていたときのことです。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
始業開始の第一声が「今日の売上目標は?」から始まります。 「5万円です」と答えると「50万円でいいね」と言われます。 売上がなかなか上がらないため、「自分の給料ぐらい売上あげてよ」と言われました。 店全体で売上が悪い時は、エリアマネージャーから 「売上が上がらないのなら、自分で商品を購入しろ。給料泥棒がなにをしている」などの罵声の電話がかかってきました。 こんな毎日でしたので、入社して3ヶ月もたたないうちに転職と考えました。 先輩に「転職先を先に決めてから店長に話さない限り退職させてもらえない」と言われました。 転職先を見つけて、それから店長に話をしました。 怒鳴られました。それから、出張命令がでました。帰宅後、エリアマネージャーから、個人携帯に電話がありました。「明日、始発の飛行機で大阪堺店まで移動」とだけ告げられました。 まだ、辞めていない身なので従うしかなく、堺店へ出張することとなりました。 これも先輩から「懐柔されないように腹をくくるよう」言われていたことでした。 退職の意思を示した場合、出張命令がでて、環境を変えて退職させないようにすると聞いていました。 売上成績の良いエステティシャンのカウンセリングを毎日3時間受けて、500万の契約をさせられそうになりました。 宝石販売のサクラの仕事をさせられて、1000万円の宝石を契約するように迫られたこともありました。 歓迎会と称して、合コンに何度も連れて行かれました。 借金か、男ができたら仕事を続けるしかないという考え方からでてきた行動でした。 それでも頑なに退職希望を告げていき、自己都合で退職となりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
パワハラという言葉がまだ浸透していない時の体験です。外部機関への相談など考えもしませんでした。出来ることといえば、同僚との情報交換だけでした。不当な扱いを受けていると感じても、感覚がマヒしていくと何もできなくなり、自分が悪いと思い込んでいくことがあります。そんな時に、ほかの店舗に勤めている、同僚から現状を聞いたり、転職活動のこと、転職先として考えている会社がどのような会社か相談を行いました。同僚の中には週の労働時間が50~60時間になり、休みがほとんど移動に費やされていると、労働基基準局に相談をした方もいました。 その他に、卒業した短期大学に最初に示されている労働条件とは違うことがたくさんあり、パワハラがあったことを報告しました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
1年での転職はとても厳しく、「また辞めるのではないか」という質問をされました。どこも不採用という結果でした。友人から短期大学時代に取得していた資格を活かし、官公庁の臨時職員の採用試験を受けてはどうかと勧められました。結果、採用していただきました。最初の1年間は公務員試験を受けること、別の道も考えて、医療事務の資格取得を目指しました。勉強不足から公務員試験は不合格でした。そのため、医療事務の資格取得後、再度転職活動を行いました。官公庁の臨時職員をしていたということが信頼性を増したようで、二度目の転職活動は苦戦することはあまりありませんでした。開業医の医療事務という仕事に就くことができました。
転職の有無にかかわらず現状は?
医療事務として7年勤め上げたあと、結婚して寿退社しました。現在は二児の母として子育てをしています。まだまだ子供たちに手がかかるため、現在は復職は考えていません。ただし、何年かして働くことだできる状況になれば、また医療事務として働きたいと思っています。病院はどこにでもあるので、復職しやすと思われがちですが、医療事務の内容がは2年毎に変わるために、再度勉強をして行きたいと思っています。そして病棟クラーク、医療秘書などそのほかの資格取得を目指していきたいと考えています。復職を目指していろいろと勉強をしていくと考えるだけで背筋がピンとして目標が定まってきます。仕事を通じて社会と繋がれたらと考えています。

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