採用された1年目は社長にも気に入られ、よく食事に誘っていただけました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
音楽学校の職員採用試験、教員の立場である方々が面接をするのですが「職場内恋愛・結婚などについてはどう考えているのか」「女性なら結婚も視野に入れていると思うが、子作りについてはどう考えているのか」などと男性の面接官が3人ほど女性一人に対して同じ質問をされます。女性の面接官が1人いるのですが、冗談のように笑いながら答えるのを待っています。中途採用の私には、否定の言葉も言えるわけもなく「現在付き合っている方はいません。今は仕事を第一優先に考えていますので、結婚やその先についてはまだ考えられません」と答えました。すると「ふーん、つまらないね、君。性生活については前向きに考えたほうがいいよ。20歳なんてあっという間だから」と一蹴したのです。こんなにも無碍にされたにも関わらず、事務員の不足とのことで採用されました。 はじめは新入社員数人で、そのうち「事務員は暇だと思うから」と私だけ連れ出されました。カフェやレストラン、居酒屋での食事が多く、食費が浮くといった分では何も思わずに付いていけば昇進にも繋がるのでは、とおとなしくごちそうになりました。ですが、行動はエスカレートしていき、どのようにアプローチすればモテるのかなどと言って手を握られたり、少し話し疲れたから膝を貸せと無理やり膝枕をさせられたりしました。 あまりにも気味が悪く、距離を置くように、たくさんの仕事を請け負いました。すると、直属の上司から「彼氏ができたなら社長に報告しないと」と注意を受け、常に行動を見張られていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
エスカレートしたセクハラや、周りの雰囲気や協力は得られず、精神的に悩んでしまい、閉館作業中に倒れました。内科で検診を受けたところ、何も異常はなく、メンタルヘルスに変更となりました。精神科の先生とお話しをしている間、過呼吸が止まらず、また嘔吐などもありました。女性としてあまり大きく話題にしたくなかったため、会社経由の相談窓口や、社長も加入しているロータリー関係の病院にも行けず、1週間の自宅療養になりました。母に相談を持ち掛け、市の相談窓口に電話をしてもらったこともありますが、物的証拠や病院の診断書などが必要となり、今のままでは何も動くことができないと門前払いを食らいました。なので、主だったことは何もしていません。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
入社当初から考えていました。転職サイトに片っ端から登録をし、週に1回の休みはすべて会社説明会や面接に向かいました。また、在宅ワークや内職なども考え、実家に帰省し、地元でパートタイマーとして働くことも視野に入れていました。その間も、セクハラや監視されている感覚、随時報告の強制なども多くありました。市のハローワークに入っていく私の姿を見たと噂になり、社長室に呼ばれ、事情を説明しろと強要されたこともあります。正直には言えずにいると、始末書を書かされ、当日の夕方までに提出といったこともあります。こういった呼び出しも多くなり、肉体関係があるのではと言われたりと、転職行動が疲労に繋がっていき、断念しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
つい先日、過度なストレスによる急性胃腸炎になり、2週間の強制休暇となりました。胃腸炎については細菌などの感染もなく、安静にしていれば完治するとのことでしたが、女性の検診した結果、卵巣に腫瘍が見つかり、1か月の出勤停止になりました。すると上司から直接電話があり、経営難のため1か月の休暇は認められない、退職の手続きを取ってほしいとの内容でした。待遇についてはどうかと思いましたが、こちらとしてはストレスの原因でしたので、申し入れを受けました。退職金はないため、有給休暇の残りをすべて消化するという条件を出し、飲んでもらいました。今現在は自宅療養をしながら、パソコンを使った在宅ワークでこつこつと仕事をし、また職探しをしています。

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