女性も正社員で活躍する時代!女性向け転職サイトと良い求人の選び方

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人気の根強い正社員、女性が正社員になるメリットやデメリットについては正しくご理解されていますか?また、どのような求人であれば、女性が正社員として働きやすい求人なのか等、女性が正社員を目指す手助けをこのページではしていきます。

             
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転職サービスは2つある!転職サイト・エージェントの違い

転職サービスには2種類あり、それぞれサポート内容が異なることは、ご存知でしょうか?

その二種類の異なるサービスとは、転職サイトと転職エージェントです。

理解しているようで、はっきりとは違いが分からない方も多いのではないかと思います。 求人を探す前に、転職サービスの違いを理解して、より効率的な転職活動をしてみてはいかがでしょうか?

転職サイトのサービス内容は?おすすめの転職サイト

転職サイトとは、一般的に求人サイトや求人情報サイトとも呼ばれており、沢山の企業の求人情報のみをweb上で公開しているサイトのことを指します。

転職エージェントサービスと大きく異なる部分は、担当コンサルタントが付くかつかないかです。 次の項目で説明する転職エージェントサービスの様に、一人ひとりに専属のコンサルタントがついて、転職サポートをうけるよりは、既に転職の軸が決まっていて、自分のペースで転職先を決めたい方にぴったりのサービスです。

各転職サイトごとで、独自の非公開求人を保有している場合もあるので、サービスを利用していない方は知ることができない優良求人を見る事ができます。

運営会社にもよりますが、スカウトメールに登録しておくと、企業から直接、面談確約のスカウトメールが届くこともあります。その場合は企業とのマッチング率も上がるので、より内定獲得率が上がることは間違いないでしょう。

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転職エージェントのサービス内容は?おすすめの転職エージェント3つ

転職エージェントサービスの特徴は、転職者一人ひとりに専属のコンサルタントが付くことです。

専属のコンサルタントが、あなたにあった求人を探すことは勿論ですが、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策まで、無料で幅広くサポートしてくれます。 また、企業とのつながりも強いため、求人票だけでは知ることができない、企業の実際の雰囲気などの情報も教えてくれます。

給料交渉などの条件交渉もしてくれるので、離職中で子育て中の方や、派遣など現在も仕事をしている方など、転職活動にあまり手間を掛けたくない方におすすめのサービスです。

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女性が転職サイトで良い正社員求人を見分けるコツ

良い正社員求人を見分けるコツとは、女性の働きやすい求人かどうかを見分ける事です。

しかし、転職サイトに記載されている求人票に記載されている、福利厚生や、給与、勤務時間だけでは、本当に働きやすい環境なのかどうかはわかりません。

では何を確認すればよいのでしょうか? 女性の実際の働きやすさは以下の3つを知る事で判断できます。

  1. 会社の男女比
  2. 女性の役職者の割合
  3. 産休・育休の実績

いくら会社の福利厚生で記載されていたとしても、実績が無い場合は、制度としてはあるものの、実際は産休育休が取りにくい環境や雰囲気なのかもしれません。

また、「女性活躍推進法」の制度が開始されて以降、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業には厚生労働省の認定を受ける事ができ、認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付ける事が出来るようになりました。

管理職に占める女性比率等も認定の判断の一つになる為、女性の役職者の割合を見る事によって、企業がどれだけ女性の働き方を推進しているかが分かる、1つの指標になるとも言えます。

このような情報は大手企業なら口コミサイトなどにも掲載されているかもしれません。しかし、中小企業などはなかなか調べても情報が偏っていたり、情報が分からない場合もあります。

そこで利用するのが転職エージェントサービスのコンサルタントです。

前述でもお伝えしましたが、コンサルタントは、企業の人事とつながりが深いので、企業の内部情報や、実際の女性の割合や社内の雰囲気まで教えてくれます。

また、転職サイトで求人をみて、気になった求人について専属のコンサルタントに聞くことで、転職コンサルタントが所有している求人の中だけで、転職活動をすることは無くなります。

コンサルタントにもよりますが、こちらからこの企業に行きたいと伝える事により、企業の求人を所有していなかったとしても、直接その企業に掛け合ってくれる場合もあるので、選択肢の幅も広がるでしょう。

自分にあった会社に一番良い条件で入社するコツをしり、自分にぴったりの会社を見つけましょう。

女性が正社員になったら何が変わる?福利厚生や待遇について

そもそもなぜ正社員になりたいのでしょうか?理由は様々だと思います。正社員になることで、良いこともあれば、大変な事も勿論あります。

今一度正社員になることで、現状と何が変わるのかを確認してみてはいかがでしょうか?

福利厚生について

正社員とは、企業と直接労働契約を結ぶ、契約終了日のない常用雇用者を指します。

長期就業を前提としているた、上司や先輩による育成や定期的な評価も実施されるため、会社の中核を担う人材として扱われます。

原則的に固定給で給与支給がされ社会保険完備、会社の福利厚生もあるため、安定した収入や待遇がある点は何よりのメリットです。

また、産休育休も取得でき、復帰後は基本的に同じポジションかつ時短で働けるよう会社が考慮してくれます。 企業によっては、子どもが3歳になるまで育休取得ができ、急な休みにもサポート体制が整っている会社もあり、病気療養による休みの復帰プログラムも適用されます。

こうした家庭や自身の事情による長期休業をせざるをえなくなっても、退職せずにすむ選択肢があるため、保育園探しに困ることも退職して探すことに比べれば苦労をせずにすみます。

待遇・社会的信用

正社員は社内研修などにより、会社からのキャリア支援を受けやすいため、自分の理想のキャリア像がある方は、その目標に近づきやすいと言われております。

また、景気や企業の経営状況によっては人員削減をせざるを得なくなります。 そういった時、正社員は重要なポジションに就いていることが多いため、退職勧告のターゲットにはなりづらく、職を失うリスクはありません。

クレジットカードやローンの申込で正社員かそうではないかでは審査に大きく違いがあります。その理由は、正社員は終身雇用なので、ある程度の収入が見込まれると思われているため、長期的な安定した収入があるという信頼があることで正社員は審査通過をしやすいのです。

そのため、住宅購入の際の金利が低かったり、や教育費等も長期的なプランニングがしやすい点は魅力となりえます。

正社員と有期雇用者の違いは福利厚生や、待遇だけではなく、昇進、昇給、賞与、退職金などの給料面でも異なります。次の見出しから詳しく説明していきます。

社員になった後のことが知りたい!実際のところ給料どうなるの?

正社員になったら、仕事の責任も増え、場合によっては業務時間も増えるでしょう。 手当なども付くことがあるので、一般的には正社員は他の業務形態よりは高いと言われています。

それでは、年齢別の平均年収はいくらなのか、あなたが正社員になったらいくらもらえるのでしょうか?以下の表をご覧ください。

女性の正社員と派遣平均年収の比較

年齢 20~24歳 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40~44歳
正社員(万円) 237.4 347 384.2 400.8 420.8
派遣社員(万円) 270.1 293.6 301.3 301.3 294.6
差額(万円) +3 +53.4 +82.9 +99.5 +126.2

20~24歳はあまり変わらないかもしれませんが、それ以降はかなり差が開きます。 正社員は賞与もあり、また昇進による昇給もあります。そのため勤続年数や業種、仕事内容などにもよりますが、正社員ではないかたよりは、給料も高くなっております。

現在は、前述でもお伝えした通り「女性活躍推進法」により、企業の女性が働きやすい環境づくりを国全体で後押ししています。

女性で正社員としてキャリアを築きたい方は今がチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーからのアドバイス

女性は結婚、出産、親の介護、等々のライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変えざるを得ない時がありますよね。そのため、「ずっと正社員だと難しいかも」と思っている方もいると思います。

しかしながら、「生産年齢の人口減少」や「女性活躍推進法」等により、今後、女性が働くことは、今以上に求められていきますし、働きやすい環境はどんどん創出されていきます

自分自身にあった会社・働き方を選択していくためにも、自己理解を深めていくことが非常に大事だと思います。

女性のためのセミナーや、キャリア相談ができる機会も多くあるので積極的に参加をしてご自身の、キャリアプランや選択するべき道を模索してみて下さい。

仕事の選択が自由にできる時代になったからこそ、遠慮せずに、女性らしく、自分自身を大切にしたワークライフスタイルをたのしみ、無理せず、心地よく、細く長く働ける職場環境を選んでいきましょう。

所属先 主な仕事内容
2010-2013 化粧品メーカー 企画・営業
2013- 人材会社 キャリアアドバイザー・人事・教育

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


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