30代おすすめ転職サイト4社の特徴比較!転職活動する上での心構え

30代の転職
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「30代でスキルを活かして転職したい」「35歳で転職限界なの…?」30代は今後のキャリアを見つめ直し、自由に転職が検討できる最後のチャンスです。

自分に合った転職サイトを選ばなければ「的外れな求人ばかり紹介される…」など、転職活動転職活動が上手くいかなくなってしまいます。この記事では、そんな30代におすすめの転職サイトを紹介します。

             
★30代向けおすすめ転職サイト・転職エージェント★
転職サイト名特徴 求人を探す
ビズリーチ

・年収600万円以上
・管理職経験あり

詳細

リクナビNEXT

・今すぐ採用されたい

詳細

doda

・初めての転職
・将来のキャリアに悩んでいる

詳細

転職サイト比較表を見てみる

1.転職活動を始める前に30代が知るべき転職サイトの違い

30代は、仕事において重要な役割を担っている場合が多く、「なかなか転職活動に時間をかけられない」方も多いのではないでしょうか。そのような場合、いかに効率的に転職活動を行うかが重要となってきます。

そんな時におすすめなのが転職サイトの活用なのですが、そもそも転職サイトには、転職サイトと転職エージェントの大きく2種類が存在するのをご存知でしょうか?

転職サイトと転職エージェントには、サービス内容に大きな違いがあります。それは、担当のキャリアアドバイザーが付くかどうかです。

転職サイトは、自分で好きな求人を検索して見るサービスなので、担当のアドバイザーが付きません。

一方で、転職エージェントは、登録後に担当のキャリアアドバイザーが付き、応募書類の添削から、面接の日程調整などをしてくれます。

この違いを理解したうえでどの転職サイト・エージェントを選ぶかが、転職活動の効率化のポイントとなるのです。以下で詳しく説明します。

※違いについてもっと詳しく知りたい方は転職サイト、転職エージェントの違いもご覧下さい。(別の記事へ移動します)

転職サイト、転職エージェントどちらがおすすめ?

転職サイトと転職エージェントはどちらがいいのか?

それでは、転職サイトと転職エージェントはどちらを使ったほうが良いのでしょうか?それぞれ、おすすめな人の特徴をまとめてみました。

転職サイトの利用がおすすめな人 ・自分のペースで進めたい
・とりあえず求人が見たい
・いつ転職するかは決めていない
・経歴に自信があるので企業からオファーが欲しい
・経歴に自信が無いがすぐ採用されたい
転職エージェントの利用がおすすめな人 ・初めての転職
・現在の仕事が忙しく転職活動に時間が割けない
・将来のキャリアに悩んでいる
・誰かと相談しながら進めたい

例えば、「初めての転職でどうやって進めたらよいかわからない」という方が転職サイトのみに登録した場合を考えてみましょう。

転職サイトで求人情報を見れたとしても「どの企業がよいのかわからない」「応募書類はどうやって書けばいいの?」「面接苦手だけど、どう受け答えればいいの?」など、転職活動の中で出てくるさまざまな問題は解決されません。

このような方は、転職エージェントに登録して、担当のキャリアアドバイザーと2人3脚で転職活動を進めていくことがおすすめです。

それでは次の見出しから、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介していきます。

転職サイトに当てはまった方におすすめの転職サイトはこちら、転職エージェントに当てはまった方におすすめの転職エージェントはこちらから飛べます。(クリックしたらページの下に移動します)

2. 30代におすすめの転職サイト比較

転職サイト選びに悩む30代

30代におすすめの転職サイトは、ビズリーチ、リクナビNEXTです。

ビズリーチ ・年収600万円以上
・管理職経験あり
リクナビNEXT ・今すぐ採用されたい

ビズリーチは年収600万以上の30代におすすめ

ビズリーチ

ビズリーチは30代で年収600万円以上・管理職経験のある人におすすめです。

即戦力採用をアピールしていることもあり、求職者と企業側双方のマッチング精度が高く、企業側からも優良な求人が集まりやすいです。

また、自分で求人情報を探す以外に、ヘッドハンターからヘッドハンティングを受けることもできます。

ビズリーチで無料登録

リクナビネクストはすぐ採用されたい30代におすすめ

リクナビネクスト

リクナビNEXTはすぐ採用されたい30代におすすめです。

リクナビNEXTは掲載求人数が9,000件以上、新着・更新求人は毎週2,000件にも及び、業界トップクラスの求人数と登録者数を誇ります。

そのため、「今すぐ人がほしい」という企業は、登録者数の多いリクナビNEXTに求人募集をかけている事が多いのです。

とりあえず登録しておいて損はない転職サイトといえるでしょう。

また、転職初心者に優しい各種サービスも豊富に取り揃えており、中でもスカウトサービス(求職者側からではなく、企業側から面談オファーが来るサービス)は、自分の気づいていない市場価値や可能性に気付ける嬉しいサービスです。

リクナビネクストで無料登録

3. 30代におすすめの転職エージェント比較

30代におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメント、dodaです。

JACリクルートメント ・年収600万円以上
・管理職経験あり
doda ・初めての転職
・将来のキャリアに悩んでいる

JACリクルートメントは年収600万以上の30代におすすめ

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代~40代、さらには50代までのミドル層からアッパー層と言われる方に向けた求人を多く取り扱っているため、30代で年収600万以上・管理職経験のある人におすすめです。

また、キャリアコンサルタント1人当たりの平均担当企業数が、他の転職エージェントで多いところだと50社に対して、JACリクルートメントは6社と少ないことも特徴です。

企業1社1社とじっくり時間を取って話をしているため、組織図や社員のバックグランドなど、他社ではなかなか得られない情報を保有しています。

JACリクルートメントで無料登録

dodaは初めての転職、またはキャリアに悩んでいる30代におすすめ

dodaは他の転職エージェントと比べて、キャリア形成や面接対策などキャリアアドバイザーのサポートが手厚いと好評です。そのため、30代で初めて転職する方にはdodaがおすすめです。

また、職務経歴書が簡単に作成できるサービス「レジュメビルダー」ややキャリアアップセミナー(転職ノウハウ、英会話講座、著名ビジネスマンの対談等)など、転職活動をサポートしてくれるサービスを豊富に取り揃えています。

初めての転職に不安な方や、将来のキャリアについて転職のプロに相談したい方は一度dodaに登録しておいて損は無いでしょう。

dodaで無料登録

4. 30代女性には転職エージェントがおすすめ!

30代女性には、転職先企業の内情を詳しく知ることができる転職エージェントがおすすめです。

産休取得率などの実績値から、実際に働きやすい会社であるかどうかなど、先輩女性社員に聞いてくれたりするため、企業の内情を細かく知ることができます。

ここでは特に女性におすすめの2社を紹介します。

キャリア女子におすすめはリブズキャリア

30代女性におすすめの転職サイトは、ずばりリブズキャリア(転職エージェント)です。

女性特化型の転職エージェントなので、プライベート重視からキャリア志向まで、30代女性の働く事情に理解のある企業の求人を沢山保有しています。

他の転職エージェントよりも採用のミスマッチが少なくなるのは当然と言えるでしょう。

また、求人検索の項目で「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索できる「帰れる検索」などといった、プライベートと仕事を両立したい女性にとって嬉しい機能も備わっています。

リブズキャリアで無料登録

事務職への転職ならスタッフサービス

スタッフサービス

派遣会社で有名なスタッフサービスですが、実は正社員の求人も扱っていることをご存知でしょうか?

スタッフサービスの最大の特徴は、事務職の求人が豊富な点です。一般事務だけでなく、医療事務、経理事務、総務事務、営業事務、貿易事務などの沢山の事務職求人を取り扱っています。

事務職は人気な職種であるため実は転職が難しいともいわれていますが、スタッフサービスの事務職求人の多さであれば、希望の求人に出会える確率も上がるため、応募出来る企業も増えるため、転職成功率も上がるでしょう。

また、取り扱っている企業1社1社、スタッフサービスのスタッフが自らの目で確かめてどんな企業なのかを確かめています。そのため働く環境が劣悪な会社を紹介されることはありません。

事務職として転職したいけど、なかなか良い求人に巡り合えない」「求人募集をしている企業の内情を詳しく知りたい」という方は、スタッフサービスの利用をおすすめします。

スタッフサービスで無料登録

5.30代で希望条件に合った職場に転職するための2つのコツ

企業から即戦力採用として求められる30代は、転職活動でどのようなことに気を付ければ良いのでしょうか?

残業100時間から抜け出す決意をした女性

ここでは30代の転職で希望条件を満たすための2つのコツを紹介します。

  • これまで培った経験、スキルを企業にしっかりアピールする
  • 自分の強み&弱みと、行動の源泉を見極める

これまで培った経験、スキルを企業にしっかりアピールする

何の職業訓練も受けていない新卒者とは違い、30代は仕事の経験や人生経験などのキャリアパスがあるのが大きな強みです。

コミュニケーション能力や社会人としての常識、パソコンスキル、何か問題が起きた時のトラブル対処の能力など、アピールできるスキルはたくさんあります。

ポイントは、企業の求めるポジションで活かせそうなスキル、経験を伝えることです。例えば、営業未経験でありながら営業を志望する場合に、社内調整で工夫したことを伝えることで交渉力をアピールするなどです。

このように、例え未経験の業界だったとしても「自分のやってきたことを志望先の企業で活かすとしたらどうか?」考えることが大切です。

自分の強み&弱みと、行動の源泉を見極める

企業に対して、30代で培ったスキルや経験をアピールするためには、じっくり自己分析したうえで、伝えるポイントを絞ることが必要です。

あれもこれも、とアピールポイントを並べ過ぎると、企業側としては「この人は結局どのような人なのだろうか」という疑問を持ってしまい、むしろ逆効果になることもあります。

アピールポイントを絞るためには、下記3つの質問に対して明確な回答を持っておくとよいでしょう。

「新卒の就活みたいだ」と感じるかもしれませんが、30代になって社会人としての経験をした後と新卒時代と比べると、強みや弱みも変わっていることが多いため、改めて自分を見つめ直すことをおすすめします。

  • 自身の強みは何か?
  • 自身の弱みは何か?
  • 人生における重大な行動や意思決定の裏にある意図は何か?

面接でのあらゆる質問に対して、上記の観点につながるような一貫性を持った回答をすることで、企業側に自分をより強く印象付けることが可能になるのです。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
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全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
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リクルート
エージェント
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21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
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  2. マイナビエージェント

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