サービス残業、休日出勤をしても年収300万。パワハラ社長が君臨するブラック企業

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就職したきっかけは、仕事内容が私のやりたかったことだからです。学生の頃から入社したい会社でしたが、新卒採用を行っておらず、大学を卒業する時には別会社に勤め、その会社に3年間勤めたあとブラック会社に転職をしました。

             
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タイムカードがなく、連日のサービス残業や休日出勤など就業規則は一切守られず

強烈なトップダウンの企業で、社長が常日頃、営業の社員に対して罵倒する言葉を発し、全社員一斉メールでも一人の社員に対しての責めを行っていました。会社を辞める社員は大半が精神を病んでいる状態でした。

また年2回、全国の営業を集めて行う「営業会議」では社長から吊るし上げを一人一人食らうというとてつもない会議が行われていました。普通の精神状態ではこの仕事を続けられない、と思いました。

入社して1ヶ月もたたないうちに会社がブラックだということに気づきました。というのも、タイムカードも残業代も出ず、就業規則がまるで守られていない状況を目の当たりにしたからです。就業開始時間が9時であるのにもかかわらず、朝8時から会議を行ったり、夜は終電間際の作業が連日続いたり、休日出勤を毎週のように行ったりと、身体がもたない日々が続きました。

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転職してきた人はすぐにブラック企業と察知し1年で退職

この会社に転職をしてきた人はすぐに「ここがブラックだ」ということに気づいていました。しかし、新卒から入社している社員(以前は新卒採用を行っていました)は、ブラックである状況が「普通」であり、辞める社員に対しても「どうしてやめるのか」ということを聞いてました。辞める社員が「ブラックだから」と説明をしても理解していないようでした。

私は新卒から10年勤めているA先輩という社員と会社の話をしたときに、「この会社はブラックだから、他の会社に勤めたほうが良いですよ。A先輩はここにいたらもったいないです。」という話をしました。しかしA先輩は「この会社が好きだから、私はこれからも続けるよ。」と話していました。

私は、この会社に新卒から入社しなくて良かった、と安心をしたと同時に有能な先輩がこんなブラック会社に勤めているのはもったいない、と反面思うのでした。そして私は転職をしたのだから、1年間は勤めることを決め、丸1年経った時に退職をしました。

残業代なしで年収300万。僅かなボーナスは社長に渡す商品券に消えた

年収はだいたい300万円でした。前記したようにタイムカードがありませんでしたので、残業代は出ず、ボーナスも業績不振により0.5ヶ月分ほどでした。また、ボーナスが出た際には社長へお礼のメールを送るという習慣がありました。それは社員一人一人が社長への挨拶として送るものでした。

さらに驚くことに、ボーナスが出るたびに営業の社員たちはチームごとに商品券を用意し社長に渡す、ということも行っていました。商品券を渡す行為は社長も毎度のことなので容認しており、ありきたりな感謝の言葉を述べるだけでした。これが普通の会社と思っている社員が信じられませんでした。

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新卒入社の上司はブラック企業だと気づかず、転職してきた人と意見はすれ違った

同僚は新卒で入社した者と転職した者とでは会社に対しての考え方が180度違うため、話をするときもすれ違いが生じていました。しかし、20代から30代の若い社員が多かったため、仕事以外の話をするときはみんな仲が良く、横のつながりはとても良かったと思います。

上司は新卒から入社している男性社員が部長クラスに多く、ブラックであることの意識は薄かったと思います。とても体育会系なノリだったのでついていくのが大変でした。今は仕事をせず休暇をとっています。心の安定があり、日々ストレスだった毎日から抜け出せたことが何よりの幸せです。

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