仕事をやらないブラック上司のせいで月400時間勤務を超えても年収200万円

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私は、通っていた専門学校を卒業し、新卒採用ということでその企業へ就職しました。入社したての頃は、この会社がブラックだとは思いもしませんでした。先輩や上司もいい人でした。

             
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他部署から配属されて来たのは、部下を初めて持つ全く機能しない若手ダメ上司

私がこの会社がブラックなのでは?と疑い始めたのは入社半年の頃でした。最初に申し上げますとこの会社は管理職がダメダメでした。私が配属されていた部署の上司が他の部署へ異動になり、他部署から来た上司に指示を仰ぐようになってからです。

その上司は、昇進したばかりで部下というものを初めて持ったそうです。その上司は”知らないことはやらない”というスタンスでした。まだ30代前半なので、「その歳でそのスタンス?!」とその部署全員ひそかに言っていました。

その時期は多少の混乱があったのですが、私の教育係の先輩が何とか取りまとめている状態でした。半月後、この教育係の先輩は、愛想を尽かして辞めてしまいました。

無能な上司から仕事を押し付けられ、休日出勤をさせられるも給料は支給されず

私は、上司が仕事をしない現状をさらに上の上司に相談しましたが、結局改善されず。また、どういうわけか、同じ部署にいた同僚も他部署へ異動になり、気が付けば私はその部署で一番の古株になっていました。

そのせいか、仕事をしない(できない)上司は何かと私に仕事を回してくるようになりました。私の仕事は増える一方で月に400時間を超えるくらい会社にいた月もありました。上司のわからないことがあると、わざわざ私のところまで来て、私の作業を中断させてやり方を聞いたのち、結局私がやったほうが早いからと私に仕事を押し付けてくるのです。

また、私が休みの日でもわからないことを聞く電話をかけてくるので、場合によっては休日の半日を出勤しなければなりませんでした。しかもこの分の給料はなし。このことをまたしても上の上司に相談しましたが、全く改善されることはなく、現状に変化はありませんでした。

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早朝から出勤し1日16時間勤務。休憩もできないのに上司はしっかり1時間の昼休み

上司に一日中、業務の仕方を教えていたら、自分の仕事をする時間なんてとれないので上司が帰ってから、自分の仕事をしていました。しかし、あまり残業していると(残業代は定額なのに)あまり残業しないようにと上司に指導されるので、泣く泣くタイムカードを切ってから(シフト制の仕事でした)残業していました。

時期によっては、早朝から出勤することもあるので、日によっては16時間くらい会社にいることもありました。休憩時間はほとんどなし!昼食時間もあってないようなもので、私のいた部署では、仕事のできない上司以外はみんなデスクで昼食をとり、食べ終わり次第仕事を始める状態でした。

その上司はしっかり1時間休んでいましたが。同僚や後輩は半ばあきらめたような態度でした。この現状を改善してくれない、改善できない会社に苛立ち、会社を辞める決意をしました。

2年半勤務で年収200万円。退職願を上司に提出するが冗談だともみ消されていた

その後もまだあります!私が辞める意思を、仕事のできない上司に伝えたところ、その場で口頭ではわかった。と言っていたのですが、その後退職日をなかなか決めてくれず、さすがにこちらにも都合があるので、上の上司に伝えたところ、その上司はきいてないとのこと。

なんと、仕事のできない上司が誰にも伝えていなかったそうです。すぐに確認してみると、「冗談だと思ってた」とのこと。さすがに頭にきました。その後すぐに最短の出勤日数で退職願を書き提出しました。業務の引き継ぎは、引き継いだところで何もしないのでその上司には何もなかったですが。

結局あの会社に2年半いましたが、年収は200万前後でした。もうあんな会社、あんな上司はこりごりです。今はゆっくりのんびりフリーターをしながらですが生活しています。自分の時間が取れたのは本当に久しぶりで、有意義に過ごしています。

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