会社辞めたい!辞めるタイミングで違う手順と上手い退職理由の伝え方

会社を辞めたいと悩んでいる女性
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

会社を辞めたいけど、辞める勇気がない…」「会社に伝えるタイミングや言い方、手続きってどうすればいいの?」会社を退職するためには、勇気とちょっとしたコツが必要です。

この記事では退職を検討している方に向けて、辞める場合のタイミングや辞める手続きのスケジュール、退職理由の伝え方などをお伝えします。

             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT

【全年代】
転職者の8割が利用!

詳細

マイナビエージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

リクルートエージェント

【全年代】
転職成功実績No.1!

詳細

転職サイト比較表を見てみる

会社って実際どうやって辞めるの?退職の手順

退職の手順の退職届を書いている様子

いざ「会社辞めたいな」と思っても、何から退職の準備を始めれば良いのでしょうか?

退職するためには次のようなステップを踏む必要があります。

  • 次の就職先をどうするか考える
  • 退職の意思を上司に伝える
  • 退職を認めてもらう
  • 引き継ぎをおこなう
  • 取引先に挨拶する
  • 退職

退職の相談を受けた上司は、部長や社長に相談します。その後、場合によっては何回かの面談を経て正式に退職が決まる、というケースが一般的です。

業務内容によっては引継ぎに時間がかかったり、上司に退職を認めてもらうまでに時間がかかることもあります。そのため、就業規則によって異なりますが、遅くとも退職日の2ヶ月~1ヶ月半前までには退職したいと申し出るのがベストと言われています。

注意したいポイントは、上司と相談し、退職することが決定したら、まず「退職願」から提出することです。

退職願が受理されてから「退職届」を提出する事が一般的なルールです。会社側は、「退職届」の提出を受けてから初めて、退職の手続きを進めてくれます。

ドラマではいきなり「退職届」を上司につきつけるようなシーンがありますが、円満退職のためには順序立てて進めることが大切です。

有給休暇が残っている場合は、有休を消化してから辞めるのがベストですが、辞める負い目から有休消化しないまま退職する人もいます。

なお、繁忙期に退職の意向を伝えることは避けましょう。忙しさのあまり、退職の話自体忘れられていた、という状況もありえます。

あなたのなかで区切りがよいタイミングかどうか、という点も大切です。「今担当しているプロジェクトが終わってから」「貯金が貯まる半年後には」など、いろんな観点から考えてみましょう。また、転職が成功しやすい時期はいつなのかというのも含めて考えることも大切です。

逆算して考えよう!会社を辞めるスケジュール

会社を辞めるスケジュールを考えている女性

会社を退社するタイミングや次の職場を探すタイミングによって、退社までのスケジュールは変わります。 各タイミングごとで、退社までにすべきことを逆算して、あなた自身のスケジュールを考えてみましょう。

会社を辞めるタイミングとしては、次の3パターンがあります。

  1. 転職先を決めてから、今の会社を辞める
  2. 今の会社を辞めてから、転職活動をする
  3. 転職活動と並行して、今の会社を辞める手続きをする

各タイミングについて、特徴やリスクを詳しく見ていきましょう。

(1)転職先を決めてから、今の会社を辞める

転職先を決めてから今の会社を辞める手順

転職先を決めてから今の会社を辞める場合は、退職後に無職になってしまうリスクが無い方法です。

自分の理想の職場が見つかるまで探せるメリットがあります。

なるべく早く次の職場を見つけて、今の会社を退職したい場合は、転職エージェントに転職活動のサポートしてもらうことをおすすめします。

転職エージェントのサービスは、在職中に転職活動始める方にぴったりです。

なぜなら、忙しい仕事の合間を考慮した面接の日程調整や履歴書の添削、給与交渉などの少々面倒な作業を、無料でサポートしてくれるからです。

また、面接を受ける企業に対してあなた自身の推薦状を書いてくれるため、内定獲得率がぐっと上がり、早期の転職が可能になります。

全年代の在職中の方におすすめ!
転職成功実績NO.1のリクルートエージェント

(2)今の会社を辞めてから、転職活動をする

今の会社を辞めてから、転職活動をする

貯金がある方や、自分のスキルに自信があり、次の就職先がすぐ決まる見込みがある、優秀人材と言われている方はこの方法でも問題ないでしょう。

しかし、一定期間収入源が無くなるため、収入がゼロになるリスクがあります。

そのため、今すぐ辞めたい!と思っている方は、十分な貯金があるか、自分の市場価値はどのくらいかなどを一度考えてみると良いでしょう。

(3)転職活動と並行して、今の会社を辞める手続きをする

転職活動と並行して、今の会社を辞める手続きをする

次の就職先が決まる前に退社した場合、一定期間収入が無くなるという不安もあります。そのため、退社するまでに次の職場を無理にでも決めなくてはという圧迫により、自分の理想の会社ではない所にむりやり決めてしまう場合もあります。

また、もし退社までに就職先が決まらなかった場合は、無職になるリスクもあります。

確実に転職したい」という方は前述でもお伝えした転職エージェントの利用をおすすめします。

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

退職理由の上手な伝え方|穏便に退社するコツ

上司に退職理由を話している男性

実際に上司や会社に退職したいと伝える際、大きなポイントとなる「転職理由」。伝える際には、いくつか抑えるべきコツがあります。 まずは基本的には直属の上司に直接伝えるということです。

転職理由は、会社への批判は避け、角が立たないように伝えましょう。なるべく前向きな理由がベターです。

「一身上の都合により」

殆どの方が使用する、一般的な退社理由です。しかし、会社には一身上とはいっても、直属の上司には、どんな都合かと聞かれる事もあると思います。

その際にしっかりと応えられるように、「他に挑戦したい事ができた」「もっと自分を試してみたい」等前向きな理由を用意しておくことをおすすめします。

退職の意図を伝えたとしても、場合によっては「待遇をよくするから残ってくれ」「せめてあと半年後に考えてくれないか」と引き止めにあうこともあります。

どうしても退職したい場合、現在の職場では叶えられない事を退職の理由にすることによって、会社側も諦めてくれるでしょう。トラブルを避けるためにも感情的な表現は避け、冷静に自分の気持ちを伝えることが、大切です。

みんなの退職理由7選

会社を辞めようか悩んでいる男性

こんな会社、もう辞めたい

そう思っても、いざ職場に退職の意を伝えるとなると、勇気が必要ですよね。

他の退職者はどんな理由で退職しているのでしょうか?

仕事内容に不満がある

配属されたのは希望とは違う部署」「思っていた仕事内容と違った」というのは、よくある話。

働くなかでやりたい仕事が見つかり、新しいフィールドに飛び込みたくなる方もいるでしょう。

将来的に希望部署に異動できる可能性があれば、やる気も出るものですが、本来やりたかった仕事と程遠い部署に回されると、モチベーションを維持するのも大変です。

会社に異動希望を伝えても相手にされず、「それなら転職してしまおう」と退職を決意する人もいます。

職場のパワハラやセクハラがひどい

近年いろいろなハラスメント(嫌がらせ)が話題になっています。

上司から罵声を浴びせられたり、異性の上司から付きまとわれたりするなど、パワハラ・セクハラの手法はさまざまです。大企業になれば相談窓口が設けられていることもありますが、小さな会社だと誰にも相談できず、我慢をしいられることも。

会社によってはパワハラがまん延しており、周囲が「それが異常なことだ」と認識していないこともあります。

一時的に仕事をする相手ならまだしも、長期に渡って一緒に仕事をする相手だと、精神的な負荷も大きくなります。心が壊れないうちに、退職を検討しましょう。

労働時間が長すぎる

労働時間が長すぎて会社を辞めるか悩んでいる女性

あまりに労働時間が長いと、気付かぬうちに身体を壊してしまうこともあります。いわゆる「ブラック企業」と称されるような企業の働き方です。

毎日仕事の夢ばかり見る」「疲れて食欲がない」「たまに休みが取れても寝てばかり

といった異変が現れたら要注意です。繁忙期に業務が集中することはやむを得ないかもしれませんが、心身ともに異変が生じるような働き方は、絶対に避けましょう。

給与が低い

働くなかでは給料も大事なモチベーションです。なかなか昇給しなかったり、ボーナスカットが何年も続いていると、働くモチベーションが下がるばかりか生活にも影響が出てきます。

ひさびさ会った友人の暮らしぶりを見て、自分の給与の低さを痛感することもあるでしょう。

次こそ絶対年収が高い会社に行ってやる

そんな悔しい思いを抱え、転職を決意する人もいます。

社風が合わない

若手でも遠慮なく意見を言える会社、上層部の意向が絶対である会社、体育会系の会社など、会社によって社風はさまざまです。

一概にどれが「よい社風」とは言えませんが、あなたに合う社風のなかで働いたほうが、あなた本来の能力を発揮できるというもの。

入社前に思い描いていた社風とかけ離れている会社だと、どこか違和感を抱きながら働くことになります。働くなかで順応できればよいですが、人によっては息苦しさや違和感が拭えず、退職という選択肢を選ぶようです。

人間関係に問題がある

働くうえで大きなストレスとなる「人間関係」。上司や部下、同僚、取引先など、仕事を進めるなかでは周囲の人々とのコミュニケーションが欠かせません。

毎日顔を合わせる会社のメンバーだからこそ、一度関係がこじれると修復が難しく、やっかいなものです。「派閥」が生まれやすい女性が多い職場であればなおのことしょう。

人間関係の問題が多い環境では、スムーズにいくはずの仕事が進まなかったり、職場の人と接していても嫌な気持ちになったりと、何かと気苦労が絶えません。

純粋に仕事だけしたいのに、余計な心労から退職を考える人もたくさんいるのです。

会社に将来性がない

会社や業界によっては、業績不振で厳しい戦いを強いられていることもあります。外からは順風満帆に見えても、いざ入社してみると経営に大きな課題を抱えていた、という場合もあるでしょう。

働きながら、会社の将来性をまったく感じないというのもつらいものです。

「業績回復に向けて、皆でがんばろう!」といった前向きな雰囲気があるならまだしも、「どうせ売上は伸びないだろう」「沈みかかった船だ」といった言葉が社員から出るようであれば、働くモチベーションも上がりません。

せっかく働くのであれば、希望ある未来を描ける会社が一番よいですよね。

このほかにも会社を辞める理由は人それぞれ。

まずは自分の気持ちを見つめ直し、「本当に退職することでしか、自分の悩みは解決できないのか」「辞める前に、今の職場でできることはないか」という点を考えることが大切です

とはいえ無理は禁物です。「自分が辞めたら迷惑がかかる」といった責任感は、自分を苦しめることにつながります。中には新卒1年目でも転職をする人も沢山います。無理せずご自身の心と体の健康を一番に考えましょう

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビ
エージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
  • 業界最大手なので企業とのパイプが強い
  • 非公開求人数約10万件
  • 満足度99%の面接力向上セミナーあり

全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。
公式サイトはこちら

DODA
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

キュージェント
  • 自分で転職エージェントを選べる
  • 20代前半〜30代前半の転職に強い
  • 退職〜転職後まで丁寧にサポート
  • 国内大手、ベンチャー企業と太いパイプがある

未経験業界への転職や自分に自信を持つことができないけど、仕事は頑張りたいと思っている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

転職先の探し方ってどうするの?自分に合う仕事や会社に出会う方法

とりあえず今の職場に入社したけど本当にやりたいことが自分でもまだ良く分からない。「どんな職種が自分にあっているのかはどうやって探せばいい?」「もし転…

転職したいけど不安!職場探しを失敗しないための転職活動のポイント

「転職はしたいけれど、実際に動き出す勇気が出ない」 という人は意外と多いのではないでしょうか? 勇気を出して転職してもかえって年収など…

【初めての転職】面接や職務経歴書の書き方のすべてを解決する方法

「何から始めればいいのか」「就活と違うのか」等初めての転職は戸惑いと不安で一杯です。現職の場合、転職成功するまで周囲にも相談しづらく職場との調…

転職の相談は誰にすべき?相手や方法で違う良いアドバイスのもらい方

「転職がしたい!…でも、まずは誰かに相談したい」と悩んでいませんか? 誰に、どこで、どうやって、どのタイミングで転職の相談をすればいいの…

「そのうち」会社やめたい人が「今すぐ」無料登録すべき2つのサイト

会社をやめたい理由は様々あるでしょうが、次の就職先を決めずに会社を辞めるというのはちょっと怖いもの。 毎日仕事ならば求人を探すのは難しいし、そもそも自分が転職できるか不安な方もいらっしゃるでしょう。 …

掲載サイト一覧
PARTNERS LISTS

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事