【職務経歴書】実績の書き方　実績なしでもアピールする方法も紹介！

大手転職エージェントの満足度ランキング

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3	パソナキャリア	3.45 28,706件	3.45	28,706件

※求人数は5月13日時点の数字です

採用につながる実績を書く！職務経歴書の実績の書き方

実績内容

職務経歴書に書く営業実績では数値で示します。あなたがどんな仕事をしてどんな成果を挙げてきたのかを具体的に示すようにします。また、表彰がある場合にはこの中に含めます。

プロジェクトに関与した場合もその旨を記入します。

実績の指標

実績がどれくらいのものなのかを数字で示します。達成率や何人中何位になったことや、プロジェクトの規模の大きさからあなたの優秀さをアピールします。

実績がない場合はどうアピールするの？自己PRや志望動機でアピールする！

勤務期間が短く、分かりやすい実績がない場合(第二新卒など)

自己PRでアピールする

第二新卒者の場合は社会人経験が浅いので、実績を職務経歴書に書けない場合が多いです。しかし、採用担当者は社会人経験のあまりないあなたに実績をそれほど求めていません。

実績がないのであれば、たとえ小さなことでも、自分が仕事でしてきた工夫というものが大切になります。例えば、前職で営業を担当していたのであれば、「うまくいきそうな話をこのようにして見分けてきた」や「電話でなく足を運んで、契約にこぎつけた」というような話を自己PRに書くことでアピールできます。

前職で、自分がその仕事を工夫しながらしてきたことを書き、その中で自己評価をしっかり行うことができるということが伝われば、それが当社でも通じる部分があるとみなしてくれます。

事務職など、実績が数字で表現しにくい場合

資格欄や面接で工夫した事を伝える

【面接例】

「私が心がけてきましたことは、営業事務として人為的なミスを防ぐための管理方法です。売上や納期について管理表を作成して共有を図りました。そのことによって、小さなミスがなくなり、作業効率が上がったものと思います。貴社においても事務業務について、一日も早くマスターし、管理方法を確立したいと思います。」

【ポイント】

事務職で職務経歴書の実績に書く場合には、自らアクションを起こすことができるかを強調します。問題点の発見、改善について方法を持っている人という印象を与えることが良い自己アピールになります。エクセル、ワードなど、PCスキルについて、資格欄に記入するといいでしょう。

アルバイトやパートを職務経歴書に書けるの?

基本的にアルバイトの実績は書きません。

しかし、アルバイトから正社員でアルバイトの業務内容が、正社員転職先の業務内容に関連する場合は書いても問題ありません。

どうしてもアピールしたい場合は自己PR欄で自分の経験やアルバイトでの実績をアピールしましょう。

【自己PR例】

「塾でアルバイトをしていました。難関大学合格という目標を持つ生徒たちに対して私が心がけてきたことは、生徒自らに自身の言葉で発表させることです。その訓練が功を奏して、説明能力というものが浸透していきました。営業経験はありません。しかし、私が生徒にしてきた取組みは、相手に理解してもらう能力として営業にも生かすことができると思います。」

【ポイント】

どんな職種でアルバイトやパートをしていても、相手に伝え、理解させるコミュニケーションスキルがあれば、営業の仕事を中心に大きな武器になります。職務経歴書に書く実績は、転職先の業種につながるように書くといいでしょう。

嘘や誇張はばれる？

結論、書類上ではバレません。

人事担当者は、履歴書や職務経歴書だけで判断しません。面接においてのあなたの態度や服装、話し方等も含めて実績を総合判断されます。しかし、採用側は職務経歴書を読んで、あなたの具体的な実績と経験が知りたいのです。そして「この人なら任せられる」という安心が欲しいのです。

嘘や誇張は、書類上ではバレません。しかし、採用担当者は、履歴書や職務経歴書だけで判断しません。面接においてのあなたの態度や服装、話し方等も含めて総合判断されます。

結果に達するまでの過程や考え方が大切なので、面接では深掘りされます。その際に自信をもって答えられるように、嘘は避けましょう。多少の誇張なら経験があるのでバレないことが多いです。

業界・業種別、職務経歴書に実績をどう書く？実績の面接でのアピール方法

職務経歴書に明記した、実績を面接で深掘りされます。

そこで、面接で実績からアピールする例を紹介します。