業務委託は履歴書にどう記載するの？職歴・志望動機の書き方を紹介

そもそも「業務委託」とはどんな働き方なの？

まずは業務委託とはどんな働き方なのかについてご紹介します。

さらに、業務委託で働いた場合の契約の方法や、業務委託で働くメリット・デメリットについてもご説明します。

業務委託とは個人事業主になること

「業務委託」が、派遣や契約社員と一番違う点は、会社や組織に所属せず自分自身が「個人事業主」として収入を得る働き方であるということです。

契約のしくみ

他の会社から委託された仕事を、自分が請け負うことにより労働契約が成立します。

会社に雇用されることがないので、１つの企業と対等な立場で仕事をすすめることができます。

基本的に自分で企業に仕事の内容、納期、報酬、方法などを交渉します。

そして仕事の内容ごとに契約を結んで、完遂したときに報酬を得るのです。

業務委託には2種類の契約方法がある

業務委託には「委任契約」と「請負契約」という2つの契約方法があります。

委任契約

「委任契約」は「一定の行為の完遂」を目的とした契約です。

たとえば、「システム開発を行うこと」という委任契約の場合、システム開発をする行為を契約の日数分行えば、最終的にシステム開発の成果をあげることがなくても、報酬を得ることができます。

請負契約

「請負契約」の場合は、「仕事の完成」を目的とした契約です。

この場合はシステム開発をした結果、つまり成果物が求められます。つまり完成したものを納めてはじめて報酬が得られるのです。

業務委託のメリット・デメリット

メリット

現在、企業のマンパワー不足で外注の仕事が増加する中、仕事ごとに契約を結べる業務委託は企業にとってもメリットがあります。

デメリット

スケジューリングやタイムマネジメントなど、自己管理がしっかりと行える人が業務委託に向いています。

業務委託に当てはまるもの

業務委託という働き方をとっている職業には、以下のようなものがあります。

また、最近では美容師など、さまざまな業種で業務委託の仕事があります。

業務委託で働きたい！履歴書に志望動機を書くときのポイントと例文

業務委託という働き方をご紹介しましたが、新しい働き方に魅力を感じた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

これから業務委託という働き方を選択したいとき、志望動機はどのように書けばいいのかをご紹介します。

業務委託で働きたい人のための志望動機の書き方

自己アピールで好印象につなげる

基本的には、ほかの企業に志望動機を説明する時と同じような記載で構いません。

業務委託という働き方を経験していない人は「新しい働き方ですが挑戦したいです」などと前向きな言葉で結ぶとよいでしょう。

また、即戦力のスキルが求められる事が多いので、自分ができることをアピールしながら志望動機を説明できると好印象につながります。

～業務委託は履歴書や志望動機が必要ない場合もある～

業務委託は、契約書を交わして契約を成立させますが、その際に履歴書が必要なかったり志望動機を聞かれなかったりすることも多くあります。

「○○ができるスキルのある方」「〇日までに○○ができる方」などという具体的な募集がある場合も多いので、それが「できる」と答えればその場で即採用になる場合もあります。

しかし、こうした場合は企業や採用担当者がどのような雰囲気なのかわからなかったり、企業と自分自身が考える仕事内容とのギャップがあったりと、ミスマッチが起こってしまいがちです。

履歴書や志望動機が必要ない場合は、企業情報や仕事内容をリサーチするなど、しっかりと自分で調べてから、きちんとした手順を踏んで契約に踏み切ることが大切です。

転職時に業務委託はどう記載するの？履歴書の書き方と例文

現在「業務委託」で働いている人が、一般企業で働きたいと思ったとき、どのように履歴書を書いたらいいか戸惑ってしまう方も多くいます。

企業に所属していないからと言って、仕事をしていないわけではありませんので、業務委託の経歴もぜひ記入してください。

　　

業務委託としての経歴を履歴書に記載する場合には、2種類の書き方があります。

　

書き方1：個人事業主として記載する

書き方2：業務委託として記載する

この書き方は、業務委託という働き方を長く行っていたり、スキルに自信があったりする方におすすめの書き方です。

仕事内容が一目でわかりやすく、自己アピールにもつながりやすくなります。

通常の履歴書と異なる言葉づかいに注意

一般企業に勤めたときと、業務委託では、履歴書に記載する際の言葉が違います。

	一般企業	業務委託
新しく仕事を始めるとき	入社	開業
仕事を辞めるとき	退社	廃業
仕事内容を記載するとき	担当など	従事・請け負う

契約内容により、依頼主の名前を明かせなかったり、詳しい仕事内容が記載できなかったりする場合は、おおまかでよいので案件の内容を記載するとよいでしょう。

詳しい仕事期間や内容、報酬については職務経歴書に記載します。

～履歴書に「業務委託」と書かれていた場合の採用担当者の印象～

履歴書に「業務委託」または「個人事業主」と書かれていた場合、採用担当者は「この人は腕に自信があるな」「即戦力になってくれそうだな」という印象を受けます。

自分のスキルに自信がなければ、業務委託という不安定な働き方の選択をすることができないからです。

また、本当にスキルがなければ、企業から契約を取り続け、業務委託という働き方を続けることはできません。

業務委託を長く続けている人は、企業から信頼され、仕事を完遂できるスキルをもった優秀な人物であるととらえられる場合が多いです。

業務委託経験のある方が求人サイトや大手転職エージェントを利用すべきでない2つの理由

業務委託の経験のある方は、多くの場合ある程度専門性の高い仕事に従事されてきた方が多いと思います。

実は、そのような方は求人サイトや大手転職エージェントを利用した転職活動は行わない方がいいのです。

その理由は、以下の2つです。

理由1：専門性の高い職種の求人はあえて非公開にされていることが多い

実は、専門性の高い職種の求人は、あえて企業側が非公開にしていることが多いんです。

それは、誰にでもできる仕事ではないため、一般に公開するメリットが薄いからです。

そのため、専門性の高い求人情報は一部の転職エージェントや業界の中だけで、「非公開求人」として共有されていることが多いです。

そうなると、一般の求人サイトを使っても、ご自身のスキルが本当に生かされる職場に出会うことは非常に難易度が高いといえます。

では、非公開求人の情報を得るためにはどうしたらよいのでしょうか？

「転職エージェントに登録すればいいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、実は転職エージェントを利用することは正解ではありません。

なぜなら、大手転職エージェントでは担当のコンサルタントが希望業界に強いかどうか、事前に知ることができないからです。

理由2：大手転職エージェントでは、担当コンサルタントが希望業界に強いかどうか事前にわからない

転職エージェントに登録して転職コンサルタントと会っても、希望業界の非公開求人情報を得られるとは限りません。

それは、大手転職エージェントでは、転職希望者が担当コンサルタントを選べるわけではないため、実際に会うまでどの業界に強いエージェントなのかはわからないのです。

もちろん「数撃てば当たる」の発想で、多くのエージェントを利用すれば、いずれは希望業界に強いコンサルタントに出会えるかもしれませんが、多くのコンサルタントに会うのは時間的にも精神的にも辛いものがあります。

では、希望業界の求人を効率的に得るためにはどうしたらよいのでしょうか？

解決策：希望業界に強い転職コンサルタントを個人指名しよう

当サイトがおすすめする解決策は、「希望業界に強い転職コンサルタントを個人指名する」ことです。

一番のメリットは、「効率的な転職活動ができる」ということです。

転職エージェントに複数社登録していちいち求人を出してもらわずとも、希望業界の非公開求人情報を多数得ることができます。

また、「業界に強い」ということは、「その業界の企業人事との関係性が深い」ということです。

転職コンサルタントは、得意とする業界の企業人事とは日常的に会います。

そのため、「どういう履歴書を作成すれば選考に通りやすいか」「現在どういう人材が求められているのか」などの情報を熟知しています。

条件交渉などにおいても、企業人事との関係性の深い転職コンサルタントが間に入ったことで、転職希望者側に有利な契約に持ち込まれた例は数多くあります。

ですから、業務委託経験がある方は、ぜひ転職コンサルタントを指名して転職活動を行ってみてください。

転職コンサルタントの利用はすべて無料ですので、これを機に転職活動のサポートを転職コンサルタントに依頼してみてはいかがでしょうか？

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。