フリーターのための職務経歴書の書き方見本とNG例文【プロ直伝】

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フリーターも職務経歴書は必要？提出すべき2つの理由

「フリーターでも職務経歴書を提出した方がいいの？」と不安な方、いらっしゃると思います。

結論から申し上げますと、絶対に必要というわけではありませんが、フリーターの方も職務経歴書を出した方が良いです。

その主な理由は、以下の2つです。

【フリーターが職務経歴書を提出すべき2つの理由】

それぞれについて詳しく解説します。

理由(1) 「履歴書＋職務経歴書」でアピールできる量が増える

一つ目の理由は、アピールできる量が増えるということです。

フォーマットがある程度決められている履歴書のみを提出するよりも、より自由度の高い職務経歴書で十分にアピールを行うことで、選考突破の可能性を広げることができるのです。

特に、多くの履歴書フォーマットには存在しない「自己PR」の項目を職務経歴書にいれることで、自分の強みをダイレクトに企業にアピールすることができます。

理由(2) アルバイト経験は案外プラス評価になることが多い

「職務経歴書は"職務経歴"を記載するものであり、正社員経験がない人には関係がないのでは？」と考えている方も多いかと思います。

しかし、アルバイトも立派な職務経歴です。

企業にとって最も重要なのは、その応募者は「仕事ができるかどうか」です。

その点においては、アルバイト経験も立派な仕事ですから、十分に採用の判断指標となりうるわけです。

ですから、正社員経験がない方でもアルバイト経験がある場合は、職務経歴書を書くとよいでしょう。

「自分一人で職務経歴書を作成する自信がない…」という方は、いちど就活のプロに相談してみることをおすすめします。

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フリーターの方にベストな職務経歴書のフォーマット・テンプレート

インターネット上で職務経歴書のフォーマットについて調べると、さまざまなものがあり、選ぶのに困ってしまいますよね。

ここでは、フリーターの方にベストな職務経歴書フォーマットや、テンプレートのダウンロード方法を解説していきます。

そもそも職務経歴書は、手書きとPC作成のどちらを選ぶべき？

職務経歴書は、基本的にPC（パソコン）で作成するのが一般的です。

それは、以下2つの理由からです。

職務経歴書をPCで作成すべき理由(1)　読みやすい

手書き作成の場合、職務経歴書の読みやすさは、字の得意不得意で大きく変わってしまいます。

しかし、PCで作成すれば、誰でも読みやすい文書を作成することができますし、手書きの字によって余計な印象を与えてしまうこともありません。

職務経歴書をPCで作成すべき理由(2)　簡単に手直しが可能

手書きで職務経歴書を作成した場合には、一か所のミスですべてを書き直さければならないことがありますが、PCで作成をする場合は、簡単に手直しが可能です。

また、多くの場合、就職活動（転職活動）では1社しか応募しないということは少ないですから、各応募企業に合わせた書類作成が必要となります。

手書き作成の場合は、一社一社に合わせたのものを一から作成しなければなりませんが、PC作成の場合は一部を変更するだけで完了です。

以上2つの理由から、職務経歴書は手書きよりもPC（パソコン）で作成するのが良いとされています。

フリーターの方は編年体式のフォーマットを用いるのがベスト

職務経歴書のフォーマットには、主に以下の3つのものがあります。

【職務経歴書の3つのフォーマット】

フリーターの方には、上記3つのフォーマットの中で最も一般的に用いられている「編年体式」のフォーマットで職務経歴書を作成することがおすすめです。

職務経歴書のテンプレートはここでダウンロードできる！

用いるフォーマットを決めたら、次は職務経歴書のテンプレートをダウンロードしましょう。

ダウンロードは、以下のサイトで行うことが可能です。

【職務経歴書のテンプレートをダウンロードできるサイト】

ぜひ活用してみてください。

フリーターのための職務経歴書の書き方見本・サンプル

ここでは、フリーターの方向けに職務経歴書の書き方ポイントを解説していきます。

それぞれの項目について見本・例文も用意していますので、ご自身が書類を作成される際の参考にしてください。

1．職務要約の書き方ポイントと例文

職務要約は、今までの自分のキャリアを短くまとめて記載するものです。

いかにわかりやすく簡潔に自分のキャリアをアピールできるかが肝となります。

1-1 職務要約の書き方ポイント

• 長くても300字程度で簡潔にまとめる
• フリーター期間については、ただ「フリーターだった」と書くのではなく、「具体的に何をしていたか」「何を学んだか」「何を生かせるか」を記載すると良い

1-2 職務要約の例文

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2．職務経歴の書き方ポイントと見本

職務経歴は自分のキャリアを詳細に書き記します。

職務経歴書におけるメインのコンテンツであるといえるでしょう。

企業の人事担当者が「あなたが仕事をする姿をイメージできるように」書くと好印象です。

フリーター期間についても、具体的に何をしていたかわかるようにアルバイト経験などを記載するとよいでしょう。

2-1 職務経歴の書き方ポイント

• 職務内容は箇条書きで簡潔に書く
• 実績はできるだけ具体的に記載する（数値での成果がある場合は記載した方が良い）

2-2 職務経歴の見本

3．活かせるスキル・資格の書き方ポイントと例文

「活かせるスキル・資格」欄は、自分の持つスキル・資格等をアピールする項目です。

できるだけ具体的に記載し、採用担当者がイメージしやすいようにするとよいでしょう。

3-1 活かせるスキル・資格の書き方ポイント

• PCスキルは、企業人事が「どのような仕事を任せられるか」をイメージできるように書く
• 資格は、略称ではなく正式名称で記載する

3-2 活かせるスキル・資格の例文

4．自己PRの書き方ポイントと例文

自己PRは、職務経歴書で職務経歴に次ぐ大事な項目です。

ここでいかに自分の良さをアピールできるかが書類選考突破のカギとなります。

4-1 自己PRの書き方ポイント

効果的な記載の流れ

1. アルバイトをしていて大変だったこと
2. それをどう乗り越えたか
3. そのアルバイトの経験から学んだ汎用的な能力（他の仕事においても役立つ能力）

具体的な数値実績等があればできるだけ詳しく記載する

4-2 自己PRの例文

ここまで職務経歴書の書き方ポイントを紹介してきましたが、書き方はここで紹介したものがすべてというわけではありません。

また、応募先企業や応募するあなたご自身の経歴・スキルによっても変える必要がある場合もあります。

「自分一人で選考を突破できる書類を作成する自信がない…」という方は、いちど就活のプロに相談してみることをおすすめします。

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フリーターの方必見！職務経歴書・自己PRのよくあるNG例文2つとポイント

ここでは、フリーターの方が書いてしまいがちな職務経歴書のNG例をご紹介します。

「これを書いたら絶対にダメ」というものではありませんが、避けることをおすすめします。

自己PRのNG例文(1) 「アルバイト先のルールをしっかりと守っていました」

NGポイント：就業先の規則を守るのは当たり前！

「ルールを守っている」ことはアピールにはなりません。それは、一般的にみて当たり前ですし、また個人としての工夫が見られないからです。

もし書いてしまった場合には、「この人は当たり前のことができない人なのかも...」と逆に疑われてしまうかもしれません。

ですから、自己PRにはできるだけ自身の工夫が表れている内容を記載するようにしましょう。

自己PRのNG例文(2) 「御社を志望した理由は、～～」

NGポイント：自己PRに志望動機は書かない方が良い

これもありがちな例ですが、自己PRに志望動機を書くことはおすすめしません。

なぜなら、応募する企業毎に自己PRを書き換えなければいけなくなるからです。

1社しか受けないのであればまだしも、複数社受ける場合は先のことを考えて、志望動機を織り交ぜるのはやめておきましょう。

ただ、どの企業であっても通じる汎用性の高い志望動機である場合は、企業毎に書き直す必要はありません。

他にも、一般的にNGとされる表現はいくつか存在します。不安な方は、一度プロに相談してみることをおすすめします。

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そんな方は、就活のプロに就活サポートを依頼することを強くおすすめします。

理由(1) 徹底したカウンセリングで、あなたが受かる企業を見極めてくれる

「応募条件を満たしているか」と「あなたが本当に受かるか可能性があるか」は全くの別物です。

求人サイトで「未経験者OK」と書かれているが実際はフリーターNG、というようなことは日常茶飯事です。

就活のプロは、いわば“本当の応募条件”を知っているため、「本当にあなたが受かる可能性のある企業はどこか」という視点で求人を探してもらうことができます。

理由(2) 企業の内情に詳しいため、ブラック企業への応募を回避できる

就活のプロは、求人開拓等のために日常的に企業人事に会うため、「この会社は残業が多い」「ここは営業部長がパワハラ気質」というような情報は熟知しています。

プロにサポートを依頼することは、“地雷”を回避するための最善の戦略です。

理由(3) ていねいな選考対策を行ってもらえるため、“受かる書類”、“受かる受け答え”で選考突破！

就活のプロは、選考対策のプロです。

「職務経歴書の自己PRはこうすると受かりやすい」「面接ではこう答えると良い」というようなノウハウを熟知しています。

それらの情報を知ったうえでの就職活動は、1人で就活を行った場合に比べると、何倍も確実で効率的です。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。