職歴なしで職務経歴書を出すとマイナス印象？職歴なしの場合の書き方

職歴なしの方も職務経歴書の提出は必要です

転職（就職）活動をしていると、「職務経歴書」の提出を要求される場合があります。

職務経歴書と言われても、職歴がない場合は本当に必要なのかと戸惑ってしまいますよね。

そんな方のために、職務経歴書は必要なのかをご説明します。

応募先から要求されたら提出するのが必須

転職（就職）活動をしていて、応募先の提出書類に「職務経歴書」とあった場合は、職歴がなくても必ず提出してください。

職歴がないからと言って何の断りもなく職務経歴書を送付しないと、「提出するのを忘れたのかな」と思われてしまう可能性があります。

よって、職務経歴書の提出が必要な場合は、職歴がなくても職務経歴書を書かなくてはなりません。

逆に、応募書類が履歴書のみの提出など、職務経歴書の提出が必要ない場合は、無理をして用意しなくても構いません。

履歴書に今までの経歴を書き、面接の際「職歴はありません」と説明すればそれで大丈夫です。

既卒や第二新卒の場合は必要ないこともある

大学や高校を卒業して就職が見つからず、既卒で就職活動をしている場合や第二新卒で転職（就職）活動をしている応募者に対しては、「そもそも職歴がないだろう」と採用者も理解しています。

もし、応募先に事前に連絡が取れる場合は「既卒で職歴なしなのですが、職務経歴書も必要でしょうか？」と質問してみてください。

たいてい「それならば、提出の必要はありません」と言われることがほとんどだと思います。

また、ハローワークなどを通して事前に連絡を取っており、あらかじめ相手に「職歴なし」と伝わっている場合もあります。

そういった場合も職務経歴書の提出が求められないことがあります。

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職歴なしの方のための職務経歴書の書き方テンプレート
(アルバイト経験あり)

アルバイトしかない場合、正社員に比べてアピール力が弱いと思われがちですが、しっかりと書けば正社員と同様のアピールをすることができます。

「いつ」「どのようなバイト先で」「どのような仕事内容で」「どのような実績をあげたのか」を職歴欄にできるだけわかりやすく書きましょう。

職歴がアルバイトのみの方のための職務経歴書の書き方見本

職務要約の書き方見本

職務経歴の書き方見本

期間	業務内容
2017年4月～現在	【業務内容】 ・商品の品出し ・レジ業務 ・新人教育 ・アルバイトのシフト管理 ＜実績＞ バイトリーダーに抜擢され、通常業務だけでなく、新人教育やシフト管理等も任せてもらいました。

生かせる経験・知識・技術の書き方見本

自己PRの書き方見本

「そもそも就職(転職)活動に自身がない…」という方は、転職のプロに不安な点を相談してみることをおすすめします。

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職歴なしの方のための職務経歴書の書き方テンプレート
(アルバイト経験なし)

アルバイトの経験がない場合、職務経歴として記載できる内容が限られてしまします。

その代わり、記載できる箇所には力を入れて書くことで、熱意が伝わるような書類を作成しましょう。

職歴が全くない人の職務経歴書の見本

職務要約の書き方見本

職務経歴の書き方見本

活かせる経験・知識・技術の書き方見本

自己PRの書き方見本

「そもそも就職(転職)活動に自身がない…」という方は、転職のプロに不安な点を相談してみることをおすすめします。

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職歴なしの方のための自己PRの書き方

自己PRは、必ずしも職歴と関連性のあるものでなくても構いません。

たとえば、趣味で打ち込んでいたこと、独学で勉強したこと、ボランティアや地域活動、家庭の中で家事や介護をしていたことなど、どんなことでもよいのです。

特に何かに打ち込んできた経験があればしっかりアピールすることが大切です。

また、アルバイト経験があれば、それを自己PR文に利用することもできます。

短時間や短期間であっても勤務経験がある場合は、必ずその中で経験したエピソードや学んだことがあるはずです。

それを思い出しながら、自己アピールにつなげられることはないかを探してみてください。

自己PRの書き方1：正社員として働きたい熱意をアピールする

自己PRの書き方2：空白期間中の活動があれば強みをアピールする

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職歴なしの方は就職サポートをプロにお願いするのがベスト

通常、普通にキャリアを積まれてきた方の場合、職務経歴欄には今までのキャリアの経歴が並びます。

しかし、職歴なしの方の場合、どうしても職務経歴欄にはアルバイト経験を書くか、「職歴なし」と書かざるを得ません。

ですから、企業人事からみれば応募者の合否を決める際、どうしてもキャリアのない方は敬遠してしまうのです。

多数の応募者がいる場合は、なおさら職歴のない方は不利となります。

では、職歴がない場合、どのようにすれば選考を突破できるのでしょうか？

職歴のない方は就活のプロに相談するのがベスト

職歴のない方は就活のプロであるコンサルタントに相談することをおすすめします。

プロに相談することは、以下のメリットがあります。

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。