社員を消耗品のように扱い、上司にはむかうと地方支社へ飛ばすブライダル関連企業

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ブライダル関連の、とある専門職の会社に就職しました。仕事内容そのものが好きだったので、入社した当時はワクワクしていましたが、働くにつれてとんでもない会社であることが分かってきました。

             
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海外に支店を出すことに経費を使い、備品はボロボロで個人情報管理もいい加減なブラック企業

表の来客のある受付カウンターだけは綺麗なものですが、実際に作業をするデスクはボロボロで、椅子の数も足りないほどでした。その椅子も、ゴミ捨て場から拾ってきたようなものが数脚で、まだそれは良い方でした。それ以外はパイプ椅子か、昭和の中華店にありそうな背もたれもないような椅子でした。

それでも椅子の数が足りないので、毎朝椅子取りゲームをするような状態です。作業をする機材やパソコンも10年前くらいの古い型で、半分壊れているようなものでした。しかしそれは会社にお金がないというわけではないようで、工事して不要なスタジオを作ったり、海外に支店を出そうとしていました。

上司にせめて機材だけでも新しくして欲しいといくら訴えても、全く聞き入れてもらえませんでした。お客様にお渡しする商品をこんな環境で作っている事自体あるまじきことですが、個人情報の管理などもずさんで、いつもヒヤヒヤしていました。

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サービス残業は当然。社員を消耗品扱いして毎月誰かが退職していく

しかし、最も苦痛だったのは仕事内容でした。もともと、とある専門職で入ったのに全く違う分野の仕事で現場に立たされるのです。例えば、事務の方がいきなり機材を扱うような感じでした。失敗の許されないブライダルの現場で、毎回寿命が縮まるような思いでした。

サービス残業は当たり前で、それほど給料が良いわけでもなかったのですが、就職難の今、簡単に辞めていいのだろうかという思いで続けていましたが、実際月に1人の割合で、会社を辞めていきました。普通、これだけ辞めていく者が居れば、少しは改善してくれそうなものです。

でも、「辞めたならまた補充すればいい」という社員を消耗品のようにしか見ていない会社だったのです。そんな中でも、正義感のある、良い上司は何人かいました。私たち部下のために上層部ととりあってくれたりして、私たちはそれでもいくらかは救われていたのです。

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上司の失敗は部下のせい、部下の手柄は上司の手柄、横暴なごますり上司だけが出世していく

しかし、自分に歯向かうものは気に入らないのか、降格して地方の支社に飛ばしてしまうので、良い上司はどんどん辞めていき、結局仕事は全くせず、上層部に口を合わせて、ごまをするのが上手い上司だけが残っていきました。

私の直属の上司は、自分のミスを部下に擦り付けて逃れ、部下の手柄は自分の手柄にするような人でした。しかしその上司は上の者にとりいる術にたけていたので、会社に非常に可愛がられていました。良い人は隅に追いやられ、このような人だけが出世していく会社の環境に、本当に嫌気がさしていました。

私は、このような毎日で、神経と体力がどんどん磨り減っていき、ストレスは溜まる一方でした。せっかく稼いだ給料も、ストレス解消のために色々衝動買いするので、貯まることがありませんでした。

常に求人広告を出している会社はブラック企業であることを身をもって体感

改善してもらえるように出来るだけのことをしましたが、それも全く無駄に終わり、ストレスが体調に現れるようになってきたので、とうとうその会社を辞めることにしました。それでも辞める時は、本当に辞めてもいいのだろうかと迷いました。

自分が居なくなることで、同僚や後輩が、さらにキツイ思いをするのではないかと、申し訳なく思いました。しかし、今となってはあんなところに2年もいたこと自体が信じられません。いまだにいろんな求人サイトや求人誌で、その会社の名前を見ます。

人手が足らない状態なんだと思います。常に募集をかけているような会社は、ブラックだということが身をもって分かりました。

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