第二新卒向け転職サイトを比較!おすすめの選び方と注意する落とし穴

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同じ第二新卒向けの転職サイトでも、人によって利用するべきサイトが違うことを知っていますか?

ここ数年で、第二新卒の需要はどんどん高まっています。しかし、転職しやすいからといって、油断していては失敗してしまいます。

この記事では、第二新卒が使うべき転職サイトを選ぶ際のポイントから、各サイトを比較してご紹介します。

転職を成功させるために、しっかりと自分に合った転職サイトを選びましょう。

             
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第二新卒が注意すべき転職理由の伝え方|企業の印象を上げるコツ

面接の回答

第二新卒は、選考の際に企業側から”前職を辞めた理由“を詳しく聞かれることが多くあります。

なぜなら、企業側は第二新卒に対して、「採用してもまたすぐに辞めないか?」と懸念しているからです。

もし、「職場の人間関係が嫌だった」「待遇に不満があった」のような他責の理由を伝えてしまうと、不採用となる可能性が高くなってしまいます。

逆に、「新しい環境でステップアップしたい」のような自責の理由を説明できれば、内定のチャンスはグッと近付くのです。

そのため、魅力的な転職理由を、転職のプロが求職者一人一人に合わせて一緒に考えてくれる転職サイトの利用をおすすめします。

第二新卒向けのサポートが手厚い転職サイトを見てみる (このページの下部に移動します)

【第二新卒特有】転職サイトを選ぶ時のポイント

転職サイト選び

転職に慣れていない第二新卒にとって、転職活動をサポートしてくれる転職サイトは心強い味方です。

とはいえ、転職サイトはサポートを得意とする年代や職種が異なるので、どのサイトを選ぶかで転職成功率は大きく変わります。

その際、第二新卒が重視すべきポイントは

「担当者によるサポートの手厚さ」

です。

転職に不慣れな方でも、担当者によるキャリア相談やアフターケアが充実している転職サイトを利用することで、着実に転職活動を進められるからです。

ところで、ここまで第二新卒の転職事情を説明してきましたが、実は転職サイトと呼ばれていても、転職エージェントに分類されるものがあることをご存知でしょうか?

転職サイトと転職エージェントでは、利用できるサービス内容が異なるので、事前に確認しておく必要があります。

転職サイトと転職エージェントはどっちを使った方がいいの?

転職エージェントと転職サイトの違いに悩む男性

転職サイトと転職エージェントは、どちらも無料の転職支援サービスですが、登録者が利用できるサービス内容が異なります。

最も大きな違いは、キャリアコンサルタントなどの担当者による、エージェントサービスの有無です。

転職サイト

  • 担当者による求人紹介はない
  • 自分のペースで求人を検索・絞り込んで応募できる
  • サイト上のコンテンツが充実している

転職エージェント

  • 担当者が求人を紹介してくれる
  • 利用者に適切な求人を紹介してくれる
  • 職務経歴書や履歴書などの応募書類添削サービスがある

転職に慣れていない第二新卒には、転職のプロがサポートをしてくれる転職エージェントの利用をおすすめします。

登録するときは、転職サイトなのか転職エージェントなのかをしっかりと確認するようにしましょう。

第二新卒の転職について、より詳しく知りたい方はこちら

【徹底比較】第二新卒が使うべき転職サイトと転職エージェント

ここでは、第二新卒向けの転職サイトと転職エージェントを

  1. 第二新卒の転職支援実績は豊富か
  2. 取り扱っている求人数は多いか
  3. エージェントによるサポートは手厚いか
  4. 女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

の4つの評価軸を基準に比較・紹介します。

転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しく知りたい方はこちら

【リクナビネクスト】コンテンツが充実している転職サイト

第二新卒向け
求人数の多さ
コンテンツの充実度
女性向け

リクナビネクストは、転職希望者の登録者数が8割を超えると言われている、人気のある大手転職サイトです。

転職サイトなのでキャリアアドバイザーなどの担当者は付きませんが、求人検索機能や転職のQ&A、求人特集など、コンテンツが豊富です。

掲載されている求人が多く、利用期間も設けられていないので、自分の希望条件に合う求人をじっくりと探せます。

また、スカウトサービスでは、登録情報を見た企業からのオファーを受けることができます。

他の転職サイト・転職エージェントと併せて利用する方も多いので、ぜひ登録してみてください。

リクナビネクストの公式ページを見てみる

リクナビネクストについて、より詳しく知りたい方はこちら

【doda】第二新卒の支援と非公開求人数に強み

DODA
第二新卒向け
求人数の多さ
サポートの手厚さ
女性向け

dodaは、第二新卒や20代の人材の転職サポートに強みを持つ転職エージェントです。

非公開求人」と呼ばれる、大手企業や人気企業、優良企業のレアな求人、dodaのみの限定求人を数多く取り扱っています

また、dodaは一度の登録で「転職サイト」としても「転職エージェント」としても使うことができます。

そのため、「情報収集をする時は転職サイト」「相談ごとがある時は転職エージェント」のように、2つの利用方法を使い分けられるのです。

効率的に条件の良い求人へ転職したい方や、キャリアアップ・スキルアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

dodaの公式ページを見てみる

dodaについて、より詳しく知りたい方はこちら

【リクルートエージェント】豊富な求人と親身なサポート

第二新卒向け
求人数の多さ
サポートの手厚さ
女性向け

リクルートエージェントは、非常に多くの転職支援実績を持つ大手転職エージェントです。

取り扱っている求人が業界トップクラスに豊富なので、より多くの選択肢から求人を紹介してもらうことができます

また、豊富な転職支援実績によって蓄積された転職ノウハウで、自己分析や転職理由の伝え方などの、第二新卒特有の悩みも解決できます。

転職に対する不安が多く、しっかりとした転職サポートが欲しい方におすすめです。

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【ハタラクティブ】未経験・フリーターから挑戦する方向け

ハタラクティブ
第二新卒向け
求人数の多さ
サポートの手厚さ
女性向け

ハタラクティブは、既卒やフリーターのような、就職経験や社会人経験が少ない若年層の就職支援を専門とする転職エージェントです。

第二新卒特化ではありませんが、未経験職種に挑戦する方のサポートに強みを持っているので、第二新卒の方の利用もおすすめです。

担当コンサルタントによるサポート体制や、ビジネスマナー・業界知識を深める研修、面接対策会などのイベントも充実しています。

内定率が80.4%と高く、初めての転職や経歴のない未経験職種への転職でも、着実なキャリア支援のもとで転職活動を進めることができます。

ハタラクティブの公式ページを見てみる

ハタラクティブについて、より詳しく知りたい方はこちら

【マイナビエージェント】第二新卒向け求人の多さで選ぶなら

マイナビエージェント
第二新卒向け
求人数の多さ
サポートの手厚さ
女性向け

マイナビエージェントは、主に第二新卒・20代の転職支援を得意とする、業界最大級の総合転職エージェントです。

業界最大手の転職エージェントであるため、企業の採用担当者とのパイプを多く持っているので、求人や企業に関する情報が多く集まっています。

そのため、職種別に志望動機のアドバイスをくれたり、応募企業の詳しい企業情報を教えてくれたりします。

第二新卒向けの求人が非常に多く、サポート期限が設定されていないのが特徴で、自分に合った求人を慎重に探したい方におすすめです。

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【パソナキャリア】転職サポートの質で選びたい第二新卒向け

パソナキャリア
第二新卒向け
求人数の多さ
サポートの手厚さ
女性向け

パソナキャリアは、利用者の年収アップ率が6割を超える転職エージェントです。

求人の紹介から面接日程の調整、入社後のアフターケアまで、転職サポートが一貫して手厚く、担当者からの連絡や対応も早いです。

しっかりと利用者と向き合ったカウンセリングをもとに求人を紹介するので、求人の質やマッチング率、定着率に評判があります。

キャリアプランや企業選びの相談にも親身になって乗ってくれるので、自分1人で転職活動を進めることに不安が多い方におすすめです。

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転職サイトと転職エージェントは複数登録がおすすめ!

どのサービスを利用するか悩んでいる方には、候補になった複数のサービスを併せて利用することをおすすめします。

ご紹介したサービスは、どれも完全無料で利用できますので、まずは登録してみてください。

複数登録することで各サービスのいいとこどりができ、転職活動をより効率よく進められるようになるからです。

転職サイト・転職エージェントの複数登録について知りたい方はこちら

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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