20代向け転職サイトを比較!サービス内容の違いと失敗しない選び方

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最近は20代で転職を経験する方も増え、その際に多くの方が転職サイトを利用しています。

しかし、一口に20代向けの転職サイトと言っても、それぞれには細かい違いがあります。その違いをしっかりと比較・検討し、自分に最適な転職サイトを選ぶことが転職を成功させるカギです。

この記事では、各社の転職サイトの特徴や実績を比較し、20代転職者の状況に応じた転職サイト選びをサポートします。

20代向けの転職サイトは比較して選ばないと失敗する!

転職することを決めたとき、多くの方は転職サイトを使って求人を探したり、情報収集をしたりするでしょう。

しかし、転職サイトによってサポートを得意とする年代や業種が異なるので、どのサイトを使うかで転職成功率は大きく変わってきます。

特に20代向けの転職サイトは数が多いので、転職を成功させるためには、転職サイト同士を比較し、自分に合った転職サイトを選んで使うことが不可欠です。

自分に合った転職サイトの選び方

それでは実際に、自分に合った転職サイトを選ぶには、何を基準に比較すれば良いのでしょうか。

それにはまず、自分の現状をしっかりと把握することが大切です。

同じ20代でも、「第二新卒として、転職してキャリアアップしたい」「フリーターから脱して正社員になりたい」など、転職に対する思いや目的はさまざまです。

そのため、キャリアアップしたい第二新卒なら”キャリアコンサルタントによるサポートは手厚いか”、正社員になりたいフリーターなら”未経験でも正社員になれる求人は多いか”など、自分の転職に役立つサービス内容で、各転職サイトを比較しましょう。

そうして比較することで、だんだんと自分に合った転職サイトが分かってくるはずです。

ただやみくもに転職サイトを選んで使うのではなく、しっかりと自分の現状にマッチした転職サイトを使うことが、転職成功への何よりの近道です。

転職サイトには2種類ある?サービス内容の違い

ここまで転職サイトの選び方について説明してきましたが、実は一般的に「転職サイト」と呼ばれているものには、「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。

20代転職者の転職活動の進め方の不安や、転職を機にキャリアアップしたいが何をすればいいか分からないという悩みは、転職サイトと転職エージェントのどちらを使うかによって解決できるかどうかが変わり、転職の成功率にも大きく影響します。

転職サイトと転職エージェントの違いって何?

転職サイトと転職エージェントの違いは、利用者に担当のキャリアアドバイザーが付くか付かないかという事です。どちらも無料で使える求人紹介サービスということに変わりはありませんが、担当者にマンツーマンでサポートしてもらえるかで大きな違いがあるのです。

  

転職サイトは自分で求人を検索・応募できる!

転職サイトは担当者が付かず、自分で求人検索をして企業に応募することができる求人紹介サービスです。

自分のペースで転職活動を進められるので、現段階では「まだ、転職をするか悩んでいる」「とりあえず、求人だけ見てみたい」という方におすすめです。

履歴書や職務経歴書の書き方のポイントや、面接を受ける際の注意点の紹介など、サイト内のコンテンツや機能も充実しており、手軽に情報収集ができて便利なので、転職を少しでも意識したら登録しておいて損はありません。

転職サイトについて詳しく知りたい方はこちら

転職エージェントは担当者がサポートしてくれて安心!

転職エージェントは、コンサルタントやキャリアアドバイザーが利用者に付いて、希望職種や職業適性などから1人1人に合った求人を紹介してくれる求人紹介サービスです。

また、「非公開求人」と呼ばれる一般には公開されていない求人を多数保有しているので、大手企業や、人気の優良企業と出会える可能性も上がります。

転職のプロである担当者が1対1で書類添削や面接対策をしてくれるほか、アドバイスや詳しい企業情報を教えてくれるので、初めて転職をする方や、未経験分野への挑戦で不安がある方におすすめです。

しかし、転職エージェントは登録すると、転職先の希望条件を聞かれて担当者から求人を紹介してもらう、という流れなので、転職サイトのような「とりあえず登録」にはあまり向いていません。

エージェントサービスにはサポート期間が設けられている場合もあるので、利用する場合には事前に確認しておきましょう。

転職エージェントについて詳しく知りたい方はこちら

20代向けの転職サイトと転職エージェントは数が多く、それぞれのサービス内容やサポート内容も異なるので、自分が転職を成功せるために不可欠な条件を軸に比較しながら、使うべき転職サイト・転職エージェントを選びましょう。

【徹底比較】20代が使うべき転職サイトと転職エージェント7選

この見出しでは、7つの転職サイトと転職エージェントを、4つの評価軸をもとに比較して紹介します。

あなたが重要視する項目をもとに、それぞれを比較して自分に合った転職サイト・転職エージェントを選んでみてください。

リクナビネクスト|転職者の8割が利用する転職サイト

リクナビネクスト
20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
サイト内のコンテンツは充実しているか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

リクナビネクストは、転職希望者の8割が利用しているとも言われる、非常に評価の高い大手転職サイトです。

転職サイトなのでコンサルタントやキャリアアドバイザーのサポートは受けられませんが、利用者数が多く、サイト上のコンテンツも非常に充実しています。

転職ノウハウや必要書類の書き方、カテゴリー別の求人特集など、お役立ち情報が満載なので、それらを活用することで疑問や不安を簡単に解消することができるほか、登録情報を見た企業からスカウトを受けることもできます。

また、リクナビネクストは何といっても求人掲載数が豊富です。

約6千件の求人に加え、毎週数百件の新着求人・更新求人が掲載されます。求人のバリエーションも多く、多くの職種から求人を探せるのも、評判が良い理由の一つです。

他の転職サイト・転職エージェントと併せて利用している方も多く、とりあえず登録しておいて損はないと言えるでしょう。

リクナビネクストの公式ページを見る

doda|非公開求人が豊富な転職エージェント

20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

dodaは、業界最大レベルの非公開求人を扱う、20代向けの大手転職エージェントです。

常時10万件以上の求人を扱っており、その8~9割が「非公開求人」と呼ばれる、一般には公開されていないレアな求人です。

そのため人気企業や大手企業を紹介してもらえる可能性が高く、利用しない手はないでしょう。

また、dodaは一度登録するだけで、自分で求人を探して応募する転職サイト型の使い方と、コンサルタントにおすすめの求人を紹介してもらう転職エージェント型の使い方ができるので、2つの転職方法を状況によって使い分けることができます

dodaの公式ページを見る

リクルートエージェント|転職支援実績No.1の転職エージェント

リクルートエージェント
20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

リクルートエージェントは、累計40万人以上の転職支援実績がある大手転職エージェントです。

多くのの転職支援実績から蓄積された、豊富な転職ノウハウをもとに、担当コンサルタントが手厚いサポートをしてくれます。

また、保有している非公開求人数は10万件以上に及び、その中から担当者が利用者の希望する条件に見合った求人を探してくれるので、忙しい方でも効率よく転職活動を進められます

面談後には、面接力向上セミナーや「AGENT Report」と呼ばれる企業分析データなど、リクルートエージェント独自のサービスを利用することも可能です。これらはスマートフォンのアプリもあり、外出先でも利用することができるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

リクルートエージェントの公式ページを見る

ハタラクティブ|正社員への転職におすすめな転職エージェント

ハタラクティブ
20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

ハタラクティブは、フリーターやニートの方の転職支援を得意とする20代専門の転職エージェントです。

20代の第二新卒やフリーターの転職サポートを得意としているので、今の自分のキャリアに不安がある方や、正社員を目指している方の利用がおすすめです。

コンサルタントがマンツーマンで転職をサポートしてくれるので、内定率も80.4%と高く、「やりたいことがない人」でも仕事を見つけることができます。

また、ハタラクティブでは企業や業界に関する説明会を実施しているので、そのような知識があまりない方にもおすすめです。さらに、面接対策会も毎日実施しているので、面接に苦手意識がある方でも、自己PRで自分の熱意をしっかり伝えられるようになります。

実際の面接でも応募先企業に対する自分の熱意をはっきりと伝えることができるようになるので、参加することで転職成功率を大きくアップさせることができます。

ハタラクティブの公式ページを見る

マイナビエージェント|転職支援の総合力No.1の転職エージェント

20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

マイナビエージェントは、20代や第二新卒などの若年層の転職支援に強みを持つ大手転職エージェントです。

扱う求人数が多く知名度も高いので、企業の採用担当者や人事担当者との太いパイプを持っています

そのため、利用者は企業の内情を詳しく知って求人とのギャップを埋めることが出来るので、転職してから「思っていたのと違う」と感じることも少なくなります。

転職サポートにも期限が設定されていないので、焦らず慎重に転職活動を進められるでしょう。

マイナビエージェントの公式ページを見る

パソナキャリア|年収アップ率67.1%の転職エージェント

20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

パソナキャリアは、20代後半の利用者の多くが、年収アップを実現した転職エージェントです。

担当者の連絡が早く、キャリアプランの相談などのカウンセリングから求人紹介、企業との面接日時・年収交渉まで、一貫してスムーズにサポートをしてくれます。しっかりと利用者の希望を聞いて条件に見合った求人を紹介するので、マッチング率が良く、求人の質に定評があります

また、「転職必勝ガイド」と呼ばれる、転職活動で役立つノウハウをイラスト付きで紹介している冊子を無料でもらえるので、何か困ったことがあっても簡単に解決できるので安心です。

利用者に寄り添って親身なサポートをしてくれるので、初めての転職でも安心して利用できる転職エージェントといえるでしょう。

パソナキャリアの公式ページを見る

リブズキャリア|女性の転職支援に強い転職エージェント

20代の求人・転職支援実績は豊富か
取り扱っている求人数は多いか
エージェントによるサポートは手厚いか
女性の転職者に便利なサポートやサービスは充実しているか

リブズキャリアは、キャリアのある女性の転職支援に特化した転職エージェントです。

働き方や育児サポートなど、女性ならではの条件で求人を絞り込むことができるので、忙しい方でも効率よく求人を探すことができます。

また、求人を出している企業も女性の採用に積極的であり、子育てに伴う育児休暇や残業の調整などにも理解がある企業が多いです。

その他にも、女性が語る仕事の魅力や女性の従業員・管理職の割合、育児休暇取得率など、女性専門に作られたコンテンツやサポートが豊富にあるので、キャリア女性には非常に使いやすい転職エージェントです。

他の転職サイトや転職エージェントではサービスや求人に満足できなかった女性の方でも、リブズキャリアを利用することで転職を成功させられるでしょう。

リブズキャリアの公式ページを見る

転職サイトと転職エージェントは複数登録がおすすめ!

ここまで合わせて7つの転職サイト・転職エージェントを紹介してきましたが、この時点ではまだどれを使おうか悩むこともあると思います。

そのような方は、候補に挙がった転職サイト・転職エージェントを複数登録することをおすすめします。それらを使っていく中で、一番使いやすい転職サイトを選ぶことができるでしょう。

転職サイトや転職エージェントによって、転職をサポートしてくれる担当者との相性や、求人に出会えるタイミングなど、懸念すべき点は多くあります

そのため複数登録しておくことで、1社のみの利用よりも豊富な種類のサービスを利用したり、多くの求人と出会ったりすることができるので、より楽に転職活動を行うことが出来るでしょう。

転職サイト・転職エージェントの複数登録について知りたい方はこちら

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
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リクルート
エージェント
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doda
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21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
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