成績優秀者以外はボーナスなしのブラック出版会社。総合職から一般職への異動を突然命じられる

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大学卒業と同時に新卒で就職しました。誰もが目にする雑誌や書籍を出版している会社だったので、知名度はそこそこあり、テレビCMもやっていたので安心していました。同期入社の数も多く、新入社員の研修制度も整っていて、始めの頃は良い会社に就職できたと喜んでいました。

             
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朝7時に出勤して帰りは毎日終電。1か月後には慢性的な疲労感から体調不良に

入社から1か月ほどが過ぎ、同期の皆ともそこでお別れとなりました。それぞれが京阪神間にある支社に配属され、新たなスタートを切ることになりました。入社当時の希望配属先として、編集の仕事に携わりたかったのですが、しばらく働いてみて、どうもその様子が見えてきません。

もちろん、入社の際の面接時や、入社してから上司との面談でもその旨は伝えてきました。しかも上司・先輩は朝7時に会社に来て、帰りは毎日終電という生活でした。同期がたくさんいて、励まし合えたのでその点だけが救いでした。

ところが、1か月もしないうちにまず、体に異変が訪れました。土・日曜日の休みの日になると、慢性的な疲労感で布団から出られません。休みの日をただダラダラと過ごし、また月曜日を迎えるという生活です。

社長が発表する成績優秀者しかボーナスは支給されなかった

たまに、早く(と言っても夜の8時か9時)に退社しようとしてタイムカードを押し、「お疲れ様でした」とあいさつをしても、上司・先輩は誰も返事をしてくれませんでした。その会社では3か月に一度ほど、成績優秀者をたたえるパーティーが催されていました。

大阪市内の某ホテルの宴会場を貸し切って行われ、社長が演台に立って、社員を鼓舞する話をされます。続いて、成績優秀者の発表がありました。始めはなんのことかわかりませんでしたが、表彰の最後に社長がひとこと、「以上をもって、今回のボーナス支給者とする」と発言しました。

ますます意味が分からなくなってきました。同僚と顔を見合わせていると、上司が封書を一人ずつ配っています。私ももらいました。何が書いてあるのだろうと開封すると、中から一枚の紙が出てきました。「○○年度夏季ボーナス 0円」という文字が飛び込んできました。

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ボーナスが支給されるのは300人中1人だけ。新入社員は全員ボーナス0円

どういうことか全く分からず、トイレの個室に入ってゆっくり読んでみました。しばらくたってようやく理解できました。今回のボーナスは無いということです。入社時も入社してからも、成績優秀者にしかボーナスは出ないとは一切聞かされていませんでした。

涙が出てきました。個室から出てボーっとしていると、隣の個室から同期の女の子が目をはらして出てきました。理由を尋ねると、彼女にも私と同じ紙が入っていたようなのです。ボーナス0円は私だけかと思っていたら、彼女も同じでした。宴会場に戻ると、同期の皆が同じ紙をもらっていました。

ということは、さっき社長が言った「以上をもって、今回のボーナス支給者とする」というのは表彰された一人にしかボーナスは出ないということなのかとやっと理解しました。悔しいというよりも、悲しくて、本当に涙が出てきました。300近い社員のうち、ボーナスが出たのはたったの1人。

突然転勤を命令された上に、総合職から一般職に移るよう強要される。断るとクビだった

半年もしないうちに、先輩社員がチラホラ辞めていくのにも気が付きはじめました。社員数の割には平均年齢が低いということにもやっと気が付きました。離職率が高かったのです。

同期の友人が年が明けた1月早々に辞めると言いだし、引き留める理由もないので新しい環境で頑張ってねと、親しい者だけで送別会をした翌週、私は上司から呼び出されました。転勤命令です。しかも総合職で入社したにもかかわらず、一般職に移ってくださいという一方的な辞令です。給与も変わってきます。

断ったらどうなるのか聞くと、その場合はクビですとひと言。友人の送別会から4日後、私が辞職願をこんなに早く出すとは想像しませんでした。最後に上司が辞める理由を聞かせてほしいと本心からかどうかはわかりませんが聞くので「いっぱいありますが、求めていた職種、仕事に携われないとわかったからです。」と答えました。

そして、なぜはじめに編集の仕事はできないと教えてくれなかったのかと聞くと、「気づかなかったあなたが悪い」と、私の洞察力不足を挙げられました。今もあの会社は君臨しています。ですが、早めに辞めてよかったと思います。

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