おすすめの転職エージェントがすぐわかる!評判を年代・職業別で比較

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転職エージェントの選び方がわからない…

本当に評判の良い転職エージェントを知りたい!

数え切れないほどの転職エージェントが乱立し、ネット上には様々な情報があふれていますから、迷ってしまうのも当然のこと。

この記事では、そんなあなたのために転職エージェントの最新の評判や特徴をはじめ、年代別、業界別のおすすめも紹介しています。あなたにピッタリの転職エージェントが見つかるはずです。

             
★厳選!おすすめ転職サイト・転職エージェント★
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*株式会社マクロミル調査 (2016年1月)、**電通バズリサーチ調査、***リクルートエージェント調査

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おすすめ転職エージェント検索表

求人数 サポート力 女性向け 20代 30代 40~50代 ハイクラス 未経験 分野特化

求人数が多い転職エージェント

掲載している求人数が多い転職エージェントを利用すると、転職先の選択肢が増え、希望条件に合う求人と出会いやすくなります。

また、多くの求人を保有している転職エージェントの利用では、「非公開求人」という、そのエージェントだけの独占求人や限定求人と出会うことも可能です。

そのため、「多くの求人から、転職先を比較して選びたい」という方には、求人数が多い転職エージェントの登録をおすすめします。

リクルートエージェント
  • 圧倒的な知名度と業界最大手の安心感
  • 20代から50代まで幅広い年代の求人数を保有
  • コンサルタントの能力が高く、応募者の良さを強くアピール
  • 土日も面談可能なので、在職中でも安心
  • リクルートエージェント独自のサービスも多数あり

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doda
  • カウンセリングがていねいで、転職に不慣れな20代も安心
  • 紹介する求人の質に定評あり
  • 非公開求人を豊富に保有している
  • 読み応えのあるWebメディア「キャリアコンパス」を展開
  • さまざまなポジションの求人があり、キャリアの選択肢が豊富

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マイナビエージェント
  • 20代に特化した転職支援を展開
  • 業界、職種の未経験者歓迎求人が多く、チャレンジができる
  • 企業とのパイプを持っているので、前もって企業情報を知れる
  • 評判の良いキャリアコンサルタントが転職活動をサポート
  • 転職サポートに期限がなく、あせらず仕事を探せる

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サポートに定評がある転職エージェント

転職経験がない方や、未経験職種に挑戦する方は、転職活動を進める過程で悩むことや不安に思うことが多いでしょう。

サポートの手厚い転職エージェントを利用すれば、担当者の連絡が早かったり、親身に相談に乗ってくれるので、そのような不安要素をすぐに解消できます。

いざという時に頼れる存在がいることで、安心して転職活動を進められるようになるのです。

リクルートエージェント
  • 圧倒的な知名度と業界最大手の安心感
  • 20代から50代まで幅広い年代の求人数を保有
  • コンサルタントの能力多賀格、応募者の良さを強くアピール
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  • リクルートエージェント独自のサービスも多数あり

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パソナキャリア
  • 担当者によるサポートが迅速でていねい
  • 「転職必勝ガイド」という冊子を無料でもらえる
  • 面談時間は平均1.5~2時間
  • 女性の転職支援にも力を入れている

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女性向けの転職エージェント

女性の転職は求人の絞り込み方から企業について知るべき情報まで、男性の転職とは大きく異なります。

そのため、女性向けの転職エージェントを利用しないと、転職活動がスムーズに進まなかったり、せっかく転職したのにまたすぐ転職する、ということになりかねません。

女性向けの転職エージェントを利用することで、将来のキャリアまで見据えた職場選びができ、転職成功率も上がります。

リブズキャリア
  • サポート内容が女性に特化している
  • 利用できるコンテンツは女性目線で作られたものが多い
  • キャリア志向からプライベート重視まで働く女性すべてをサポート
  • 退社時間から求人を検索できる「帰れる検索」が好評

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パソナキャリア
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  • 面談時間は平均1.5~2時間
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type転職エージェント
  • 転職者の71%が年収アップを実現
  • 面接対策に特に力を入れている
  • 20代・30代からの評価が高い
  • 女の転職@typeでは女性の転職支援も充実している

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20代向けの転職エージェント

20代は転職経験が少なく、転職活動の進め方に不安を持っている方も多いでしょう。

20代の転職では、経験やスキルよりも、応募企業に対する熱意や意欲を上手くアピールできるかが重要です。

20代向けの転職エージェントでは、キャリアコンサルタントがしっかりと寄り添い、転職者のポテンシャルを最大限に引き出すサポートをしてくれます。

マイナビエージェント
  • 20代に特化した転職支援を展開
  • 業界、職種の未経験者歓迎求人が多く、チャレンジができる
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doda
  • カウンセリングがていねいで、転職に不慣れな20代も安心
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リクルートエージェント
  • 圧倒的な知名度と業界最大手の安心感
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  • 土日も面談可能なので、在職中でも安心
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30代向けの転職エージェント

30代の転職では、20代までの転職とは異なり、どのようなスキルや経験を持っているかが重視されるようになります。

自分がどのような貢献をできるかを具体的に説明できれば、内定獲得のチャンスはグッと近付きます。

キャリアアップを意識しつつ、確実に転職を成功させるためにも、キャリアサポートが整っている30代向けの転職エージェントを活用しましょう。

リクルートエージェント
  • 圧倒的な知名度と業界最大手の安心感
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JACリクルートメント
  • 30代以上のハイキャリアを対象にした転職支援に特化している
  • 在籍コンサルタントの質が非常に高い
  • 各業界の特徴に詳しい担当者がつく
  • 外資系企業や、海外企業の求人を多く取り扱っている
  • 英語を利用する転職のサポートも充実

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40~50代向けの転職エージェント

40代や50代の転職では、スキルや経験だけでなく、マネジメント力など、管理職としての能力も必要とされることが多くなります。

また、40代~50代の転職では求人が激減するので、中途半端な規模の転職エージェントを利用すると、希望通りの求人とは出会いにくくなってしまいます。

エグゼクティブ向けの求人や転職サポートが充実している転職エージェントを利用することで、より理想の転職先を見つけやすくなるでしょう。

リクルートエージェント
  • 圧倒的な知名度と業界最大手の安心感
  • 20代から50代まで幅広い年代の求人数を保有
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JACリクルートメント
  • 30代以上のハイキャリアを対象にした転職支援に特化している
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  • 外資系企業や、海外企業の求人を多く取り扱っている
  • 英語を利用する転職のサポートも充実

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ビズリーチ
  • エグゼクティブ向けの転職支援サービス
  • 国内外の企業からスカウトを受けることができる
  • お試し用のスタンダードプランとプレミアムプランの2種類がある
  • プレミアプランは有料だが、求人の質は非常に高い
  • スカウターのスキルや評判を確認することが可能

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ハイクラス転職に強い転職エージェント

年代を問わず、転職によってキャリアアップを目指す方は多いでしょう。

そのような方には、ハイクラス向けの求人や、質の高いコンサルタントによるサポートが多く揃っている、以下の転職エージェントの利用をおすすめします。

多くの転職者のキャリアアップを請け負ってきた実績があるので、実用的なアドバイスなども受けやすくなっているのです。

JACリクルートメント
  • 30代以上のハイキャリアを対象にした転職支援に特化している
  • 在籍コンサルタントの質が非常に高い
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  • 外資系企業や、海外企業の求人を多く取り扱っている
  • 英語を利用する転職のサポートも充実

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ビズリーチ
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  • 読み応えのあるWebメディア「キャリアコンパス」を展開
  • さまざまなポジションの求人があり、キャリアの選択肢が豊富

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未経験転職に強い転職エージェント

未経験からの転職だと、今までの経験やスキルをフル活用できなかったり、業界知識が無かったりと、不安要素は多いでしょう。

未経験に特化した転職エージェントは、経験不問の求人を多く取り扱っているほか、面接対策や必要書類の添削、さまざまな研修などの転職支援が充実しています。

未経験転職のサポートに強みを持つ転職エージェントを利用して、着実に転職活動を進めることが大切です。

ハタラクティブ
  • フリーターでも気軽に相談できる
  • 就業経験ゼロから内定をつかむためのフルサポート体制
  • 人柄重視の求人が多く、書類選考通過率は90%
  • 求人紹介だけでなく、「やりたいこと探し」のお手伝いも
  • 業界説明会や面接対策会などのイベントが豊富

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ウズキャリ
  • 20代の第二新卒や既卒、フリーター向け
  • 在籍するスタッフに元既卒・第二新卒での転職経験者が多い
  • 経験ベースのアドバイスを多くもらえる
  • 面接対策は受ける企業に合わせてオーダーメイド
  • ウズキャリ独自の研修サービスも多数あり

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DYM就職
  • 第二新卒や既卒者向けの転職支援サービス
  • 未経験者歓迎の求人を多く取り扱っている
  • サポートの対応が一貫して早い
  • 面談場所が関東に限られていないので、地方の方でも利用できる

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JAIC
  • 就業経験の少ない若者向けの転職エージェント
  • 独自の研修を受けることで、書類選考をパスできる
  • レベルの高い研修を多く受けることができる
  • 無料説明会は関東に限らず、各地で受けられる

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専門分野に特化した転職エージェント

転職エージェントの中には、業種や職種など、特定分野での転職サポートを専門とするものがあります。

そのため、その業界の求人を多く取り扱っているので、求職者は総合的な転職エージェントを利用するよりも求人が探しやすくなるのです。

また、担当者のスタッフも専門知識や転職ノウハウを多く持っている方が多いので、転職活動を進めるうえで、適切なアドバイスをもらえます。

JACリクルートメント
  • 30代以上のハイキャリアを対象にした転職支援に特化している
  • 在籍コンサルタントの質が非常に高い
  • 各業界の特徴に詳しい担当者がつく
  • 外資系企業や、海外企業の求人を多く取り扱っている
  • 英語を利用する転職のサポートも充実

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Geekly
  • IT業界、ゲーム業界に特化した転職エージェント
  • IT系の非公開求人数が6000件超
  • コンサルタントの質が高く、満足度調査の受賞歴あり
  • コンサルタントの業界知識が豊富で、専門的なサポートを受けられる

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ワークポート
  • IT業界に強く、全国に拠点を持っている
  • 転職活動を進めるうえで役立つサービスが満載
  • 各業界の出身者である転職コンシェルジュが付く
  • eコンシェルという独自のスケジュール管理ツールが便利

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各比較軸で転職エージェントを選ぶことが大切な理由を解説!

ここでは、上の表で設定した6つの比較軸に対して、なぜそれらを基準にして転職エージェントを選ぶことが大切なのかについて、1つずつご説明します。

【求人数】で転職エージェントを選ぶべき理由

掲載している求人数が多い転職エージェントを利用すると、転職先の選択肢が増え、希望条件に合う求人と出会いやすくなります

また、多くの求人を保有している転職エージェントの利用では、「非公開求人」という、そのエージェントだけの独占求人や限定求人と出会うことも可能です。

そのため、「多くの求人から、転職先を比較して選びたい」という方には、求人数が多い転職エージェントの登録をおすすめします。

【サポートの手厚さ】で転職エージェントを選ぶべき理由

転職経験がない方や、未経験職種に挑戦する方は、転職活動を進める過程で悩むことや不安に思うことが多いでしょう。

サポートの手厚い転職エージェントを利用すれば、担当者の連絡が早かったり、親身に相談に乗ってくれるので、そのような不安要素をすぐに解消できます。

いざという時に頼れる存在がいることで、安心して転職活動を進められるようになるのです。

【女性向け】で転職エージェントを選ぶべき理由

女性の転職は求人の絞り込み方から企業について知るべき情報まで、男性の転職とは大きく異なります。

そのため、女性向けの転職エージェントを利用しないと、転職活動がスムーズに進まなかったり、せっかく転職したのにまたすぐ転職する、ということになりかねません。

女性向けの転職エージェントを利用することで、将来のキャリアまで見据えた職場選びができ、転職成功率も上がります

【年代別】で転職エージェントを選ぶべき理由

転職エージェントの中には、特定の年代の転職支援に強みを持っているものがあります。

自分の年代の転職支援を得意とする転職エージェントを利用することで、転職活動のさまざまな場面で適切なアドバイスやサポートを受けることができます

しかし特に30代後半以上の方は、自分の年代に合わない転職エージェントを利用してしまうと、紹介される求人の量が減ってしまうので注意が必要です。

【経験値別】で転職エージェントを選ぶべき理由

使うべき転職エージェントは、今までに積んできたキャリアによって異なります。

なぜなら、自分のキャリアに見合わない転職エージェントを利用してしまうと、取り扱う求人の種類が大きく変わるため、希望条件に合う求人が少なくなるからです。

また、自分の現状に合った適切なサポートも受けられなくなり、転職成功率も落ちてしまいます。

【特定分野専門】で転職エージェントを選ぶべき理由

転職エージェントの中には、業種や職種など、特定分野での転職サポートを専門とするものがあります。

そのため、その業界の求人を多く取り扱っているので、求職者は総合的な転職エージェントを利用するよりも求人が探しやすくなるのです。

また、担当者のスタッフも専門知識や転職ノウハウを多く持っている方が多いので、転職活動を進めるうえで、適切なアドバイスをもらえます。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時1万件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1,000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
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マイナビ
エージェント
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転職が初めての人でも、ていねいに業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
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リクルート
エージェント
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全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートが受けられます。
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doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者との強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約650名のコンサルタントがサポート
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。
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ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
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