ハタラクティブの評判を特徴や口コミから徹底調査!未経験からの正社員転職3つのコツ

入社3年目で転職を考えている男女

ハタラクティブって、どんなサービス?」「未経験から正社員になれるって本当?」ハタラクティブは、20代を対象にした転職エージェントです。未経験から正社員への転職を応援していますが、どんな人にオススメのエージェントなのでしょうか?

この記事ではハタラクティブの特徴やメリット、未経験からの正社員転職のコツなどを説明します。

             
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目次

ハタラクティブの特徴【強み、メリット】

ハタラクティブの強みやメリットは、以下の3つです。

  1. 20代に特化し、未経験からの正社員就職も応援
  2. 1対1の対面カウンセリングなど、サポート体制が充実
  3. 就職内定率が80%

1.20代に特化し、未経験からの正社員転職も応援

ハタラクティブのもっとも大きな特徴は、20代に特化した転職エージェントであることです。

さらに、未経験からの転職をサポートしているので、フリーターなど、正社員での実務経験がない方も安心です。

男性・20代

何の自信もない人にとっては、自分を求める企業が沢山あることを知るきっかけになる、重要なサイトだと思います。特に難しいこともありませんでした。ファーストステップとして利用するには最適なサイトなので、そこから色々なサイトへアクセスしてもいいでしょう。

公式サイトには、以下のような記述もあり、幅広い学歴の方に紹介できる求人があります。

中卒、高卒、大学中退といった学歴でもご紹介できる求人はございます。 学歴以上に人柄や性格といったポテンシャル面を重視して採用している企業の求人がほとんどなので、中卒、高卒、大学中退の経歴の方でも就職決定している方は多数います。

2.1対1の対面カウンセリングなど、サポート体制が充実

ハタラクティブに登録すると、ひとりひとりに担当の就活アドバイザーがつきます。そして、カウンセリングを通して、目指す将来像をヒアリングし、スキルや経験の棚卸しをした上でベストなキャリアアドバイスを行っています。

そのため、これからどんな仕事をしていきたいのか、まだ考えがまとまっていない人でも安心して相談することができます。

また、連絡手段にチャットツールなどを利用しているので、ちょっとした質問や疑問なども連絡しやすいです。

女性・20代

年齢が近い営業さんが担当だったので、話がしやすかったのがよかったです。求人数が多かったのもよかったです。求人数が多いのは単純に転職活動上有利に働くからです。

  

また、私は利用しませんでしたが面談にいくと証明写真を無料でとることができる、などのサポートが充実していて、面接を受ける以外の側面のサポートをしているという点もよかったです。

3.就職内定率は80%

就職の内定率は80%です。(ハタラクティブご利用者の就職実績より)

内定率を公表していない転職エージェントが多いなか、数値を公にしているので、転職の決定率は高いと考えていいでしょう。

男性・20代

募集している企業数が多いのが一番の魅力です。今すぐにでも働きたいという方はすぐに就職先を決める事ができますし、面談やその後の流れもスムーズなので、とても便利です。じっくり決めたい際にも企業の情報等も記載されているので分かりやすいです。

このように、ハタラクティブは自分の実務経験やスキルに自信がない人や、すぐに就業したい人には有効なサービスといえるでしょう。

ただ、どんなに良いサービスでも、すべての人におすすめできるわけではありません。 あなたがハタラクティブを利用するべきか知るために、弱みやデメリットもチェックしておきましょう。

ハタラクティブの特徴【弱み・デメリット】

非公開求人のデメリットに不機嫌な女性

ハタラクティブの弱みやデメリットは、以下の通りです。

  1. 中小企業の求人が多い
  2. 東京エリアの求人が多い

1.中小企業の求人が多い

ハタラクティブの求人の約半数は、中小企業やベンチャー企業の求人です。(ハタラクティブご利用者の就職実績より)

中小企業の求人の割合を紹介しているサービスが少ないので比較が難しいですが、クチコミなどを見る限りでは中小企業の割合は多いといえます。

ただ、一般的に大手企業は正社員未経験者の採用をすることが少ないので、未経験から正社員を目指す場合はハタラクティブに限らず中小企業の求人の割合は多くなる可能性が高いといえるでしょう。

男性・20代

とにかく早く正社員として再就職を決めたかったので、ハタラクティブの書類通過率と内定率の高さに惹かれました。また正社員求人の募集…特に比較的内定を貰える確率が高そうな中小企業の案件を多く抱えていることも魅力的でした。

2.東京エリアの求人が多い

ハタラクティブの拠点は、渋谷、池袋、秋葉原、横浜、立川、名古屋、大阪、福岡の8拠点です。 元々、東京の拠点から始まったサービスなので、勤務地が東京の求人が多い傾向にあります。

女性・20代

スタッフの方の対応は確かにとてもよくて申し分ないなと思いましたが、何よりも私が求めていた求人がほとんどなくて、就職できる勤務地もそこまで幅広くないので、選ぶのにも範囲が狭いので選びにくいなと思ったからです。

女性・年齢不明

年収が特別高い求人が多いというわけではなく、関東以外の求人が格段に少ないところが残念なところかなと思います。 全国的に求人を広げていってくれるともっと利用者が増えていくだろうし、求人を出している職種がまだまだ少ないことがデメリットなのかなと感じることがあります。

このように、ハタラクティブは地方の求人は少ない傾向がありますが、希望する勤務地が東京の場合はとくに問題ありません。

また、勤務希望地がハタラクティブの拠点がある東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡の場合である場合は、現在住んでいない方でも登録が可能です。 遠方の場合は、電話カウンセリングなどの対応もしています。

ハタラクティブのメリットとデメリットの双方がわかったところで、ハタラクティブを利用すべき人について、お話しします。

ハタラクティブは20代で、正社員経験がない人、やりたい仕事が決まっていない人におすすめ

転職理由を考える20代男女

ハタラクティブの利用をおすすめしたいのは、以下の人たちです。

  1. 履歴書や職務経歴書の書き方がわからない
  2. 20代で、正社員での実務経験がない
  3. 第二新卒で、職歴が短い
  4. 自分のやりたい仕事が決まっていない

1.履歴書や職務経歴書の書き方がわからない人

ハタラクティブに登録するとの必須項目は、氏名・生年月日・連絡先・希望勤務地などです。 履歴書や職務経歴書を作成する必要がないので、書類作成に慣れていない人でも登録できます。

また、企業に履歴書や職務経歴書を作成する際は、就活アドバイザーが書類の書き方を教えてくれます。

2.20代で、正社員での実務経験がない

これまでアルバイトなどで仕事をしていて、今後は正社員に転職したいと思っている人にも、ハタラクティブはおすすめです。

正社員での実務経験がない場合、一般的に就職や転職活動は苦戦しますが、ハタラクティブでは未経験OKの求人が多いため、安心して就職活動ができます。

3.第二新卒で、職歴が短い

正社員での実務経験があっても、早期に辞めてしまって職歴が短い人は、転職活動で不利になる可能性があります。

その点、ハタラクティブでは、未経験やポテンシャルを大事にして採用を考えている企業の求人に出会うことができます。

4.やりたい仕事が決まっていない

やりたい仕事が決まっていない人は、どの企業を選んだらいいかわからず、転職活動をどう進めていいか悩んでしまうかもしれません。

先ほどお話ししたように、ハタラクティブの就活アドバイザーは、あなたのスキルの棚卸しや、なりたい将来像から逆算したキャリアアドバイスをしてくれます。 そのため、思いもよらなかった仕事や、自分に合う仕事に出会える可能性が広がります。

ハタラクティブに向いていないのは、30代以上や実務経験を活かした転職がしたい人

大使館で働く男性と外国人女性

ハタラクティブへの登録をおすすめしないのは、以下のような人です。

やりたい仕事が明確で、実務経験がある人

どんな仕事をしたいか明確で実務経験がある場合は、求人数が多い大手の総合転職エージェントに登録することをおすすめします。

30代以上の人

ハタラクティブは20代のユーザーをターゲットにしているので、30代以上の人は登録することをおすすめしません。

上記に当てはまる方には、以下のような転職エージェント、サービスがおすすめです。

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ハタラクティブの運営会社の情報

ハタラクティブの運営会社は、転職サービスを数多く提供している「レバレジーズ株式会社」です。 レバレジーズは、ハタラクティブ以外に、エンジニアに特化した「レバテック」や、看護師に特化した「看護のお仕事」など、特化型の転職サービスを手がけています。

また、レバレジーズは企業を1軒1軒訪問して、会社の様子を確認した上で「ハタラクティブで採用をしませんか?」と提案しています。 その際に、「未経験者でも正社員採用ができるか」「学歴不問か」などの条件の擦り合わせをきちんと行っています。

そのため、ミスマッチが起こりにくく、企業と転職者の双方が安心できるサービスです。

未経験から正社員転職を成功させるコツ3つ

ハタラクティブへの登録を検討している方は、未経験から正社員への転職をしたい方が多いと思います。 そこで最後に、未経験から正社員転職を成功させるコツをお伝えします。

  1. 入社したい意欲やビジネスマナー、人柄をアピールする
  2. 複数の転職エージェントや転職サイトに登録する
  3. 少しでも若いうちに、転職活動を始める

1.入社したい意欲やビジネスマナー、人柄をアピールする

未経験から正社員への転職を考える場合、アピールするポイントはなかなかありません。 そんなとき、熱意や人柄はアピールできる重要なポイントです。

ハタラクティブに登録を考えている人は20代の方が中心で、若手なので「企業に順応しやすい」と期待される可能性が高いです。 そのため、順応するためのポイントである協調性やコミュニケーション、ビジネスマナーについて、しっかりとアピールする必要があります。

ハタラクティブのような転職エージェントの担当者にアドバイスをもらうことで、より効果的なアピールをしましょう。

2.複数の転職エージェントや転職サイトに登録する

転職を成功させるためには、数多くある企業から自分に合う企業と出会うことが重要です。ひとつのエージェントだけを利用していると出会える企業の数が少ないので、転職活動を効果的に進めるためには複数のサービスへの登録をおすすめします。

ハタラクティブと一緒に登録をおすすめするサービスをまとめました。 複数のサービスを活用して、あなたの転職活動を有利に進めましょう。

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3.少しでも若いうちに、転職活動を始める

未経験者を採用する場合に、企業側が求めていることは組織への順応性と、仕事を学ぶ吸収力の高さです。 そのため、より若いほうが会社になじむのが早いと思われる傾向があります。

もし未経験転職を考えているなら、少しでも早く転職活動を始めることをおすすめします。 ハタラクティブは登録から面談までのスケジュール調整がスムーズですし、未経験転職のノウハウをもっているのでおすすめです。

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ハタラクティブはフリーター、派遣社員、第2新卒など、20代若年層向けの転職支援サービス。学歴や経験等、キャリアに自信が持てないという方を応援して、正社員採用までサポートするという新しいタイプの転職サイト.フリーターから正社員になりたいと考えている方はすぐに登録すべき。

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