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ミイダスの評判は？市場価値診断の検証と注意点、転職者の口コミを紹介
※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。 なお、得た収益が記事中での製品・サービスの評価に影響を与えることはありません。
「今までの経験を評価してくれる会社で働きたい…ミイダスなら見つかる？」
「ミイダスの市場価値診断って正確なの？」
ミイダスは、経歴や経験・スキルを入力するだけで、求職者の市場価値を年収で示してくれる転職サービスです。
一方で、そんなに簡単に求職者の市場価値が分かるのかといった疑問や、提示されたデータに信ぴょう性があるのか怪しいと感じる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、実際に使った人の口コミやHOP!ナビ編集部の独自調査から、ミイダスの特徴やサービス、評判などについて解説します。さらに、効果的な使い方やメリット・デメリットを元キャリアドバイザーのがんちゃんが指南します。
ミイダスを使うべきか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
目次
転職求人サービス「ミイダス」とは
＊上記画像はミイダス公式サイトより引用
「ミイダス」は、求職者の市場価値が測れる転職サービスです。dodaで知られるパーソルグループのミイダス株式会社が運営。登録者数40万人以上（公式ページより）が利用するミイダスのサービス・特徴とは、どのようなものなのか見ていきましょう。
ミイダス3つの特徴
特徴1 自分の市場価値（想定年収）がわかる
ミイダスでは、経歴や経験・スキルなど、表示される質問に回答すると、求職者の現在の市場価値を知ることができます。
市場価値は、想定年収という意味合いで、転職者7万人（公式ページより）のデータをもとに算出されています。
「自分の市場価値を簡単に測れる」「視点が新しい」など、従来にないサービスに興味をひかれて登録した利用者の口コミが多く見られました。
ミイダスへの登録は数分で完了します。転職市場で自分がどのように評価されるのかを知る良い機会となるので、ぜひ診断してみましょう。
特徴2 企業から面接確約オファーが届く
ミイダスに登録すれば、自分の経歴に興味をもってくれた企業からオファーが届くので、自分で求人を探す必要がありません。
転職サイト（人材紹介会社など）のスカウトメールに似ていますが、ミイダスのオファーは、面接が確約されています。
求人を募集している企業から直接届き、書類選考に合格していることを意味します。
面接が確約されているので、人柄や熱意など、書類では伝えられないことを直接伝えるチャンスに直結。
ミイダスを使えば、求人検索から解放されるので、時間を有効に使えるなど効率的に転職活動を進められます。
特徴3 自己分析に役立つ診断ができる
ミイダスでは市場価値の診断以外に、自己分析に力を発揮する、「コンピテンシー診断」と「パーソナリティ診断」の2つの診断を利用できます。
コンピテンシー診断は、自分の強みや向いている仕事、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなどがわかる適性チェックです。
パーソナリティ診断は、自分の生まれもった個性や心のコンディションを診断し、どうすれば仕事で最大限力を発揮できるのかなどを分析します。
こうした診断ツールを使うことで、自分がどのような強みや弱みをもっているのか客観的に把握できるほか、職種や業種に対する適性を知ることができるのです。
「コンピテンシー診断」や「パーソナリティ診断」を利用することで、これまで自分で考えたり認識していなかった意外な一面を発見できれば、視野が広がり、転職活動にも有意義となるでしょう。
ミイダスのサービス
ミイダスは従来の転職サイトとは異なり、企業が直接、転職希望者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」というサービスに特化しています。
ダイレクトリクルーティングを行う企業は、積極的な採用活動を行っています。求める人材を探し、興味のある求職者にピンポイントでオファーを出すので、求職者は受け身であっても転職活動を進めることができます。
ミイダスは大手企業をはじめ、中小企業やベンチャー企業などに幅広く利用されています。業種・職種も多分野にわたります。営業、IT・通信エンジニア、事務系、医薬品営業、不動産関連など幅広いです。およそ14万社の企業が利用し（2020年7月現在）、自社にフィットする人材にアクセスしています。
ちなみに、ミイダスではサービス利用料はかかりません。採用活動を行う企業が求職者へアプローチするための利用料を支払っているので、求職者は無料で利用できる仕組みとなっています。
ミイダスで気をつけたい3つの注意点
ミイダスは手軽に自分の市場価値を知ることができますが、利用には注意が必要です。
注意点1 市場価値の結果が確実とはかぎらない
ミイダスの特徴は市場価値を計測できることですが、結果がどれほど正確なのかはわかりません。
入力する条件で想定年収が変動するほか、現在の仕事よりもかなり高い想定年収が提示される場合もあるからです。
絶対的なものではなく、参考程度に捉えておくのが賢明といえるでしょう。
注意点2 オファーの中からしか求人を選べない
ミイダスは、企業からオファーが届く転職サイトなので、オファーがないかぎり求職者から応募することはできません。
求職者は、気になる企業に対して「フォロー」という機能で興味があることを伝えることはできますが、企業からオファーがないと応募ができないことは理解しておく必要があります。
注意点3 転職活動を自分1人で進める必要がある
ミイダスは、転職活動の開始から、応募書類作成、面接対策など、すべて自分1人で行う必要があります。
面接確約のオファーが届くというメリットはありますが、そもそも転職サイトなので、専任の担当者からサポートを受けられる転職エージェントとは異なることに注意しましょう。
転職エージェントなら、専任の担当者からサポートを受けつつ転職活動が進められるほか、転職市場や求職者の経歴、希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。
ミイダスの注意点を踏まえ、転職エージェントをうまく併用することで、デメリットの解消につながります。
ミイダスの評判は？気になる口コミとメリット・デメリット
ネットの掲示板や比較サイトでは、ミイダスに関するメリット・デメリットについて、口コミや評判が寄せられています。
自分の市場価値を診断してくれるという、これまでにないサービスに興味をひかれて試してみたという利用者が多いようで、「オファーは想像以上にあった」「いい意味で使用前のイメージと異なった」など、物珍しさもあってか全般的に好意的な口コミが多く見られました。
ここでは、HOP!ナビ編集部が独自調査した口コミをもとに、ミイダスを利用した人の評判を見ていきましょう。
予想外に多くのオファーが届いた
評判の良かった口コミを見てみましょう。「予想外に多くのオファーが届いた」という口コミが多く見られました。
ミイダスは従来になかったサービスということもあり、半信半疑で利用してみたら、思いのほか、オファーがたくさん届いたということのようです。
ミイダスという名前を聞いたことがなく、登録企業も少ないと予想していましたが、考えていたよりも多くの企業からオファーや、面接確約の連絡が継続してきたことに驚きました。（20代 女性）
異業種、異業界での年収アップの転職は難しいだろうと考えていましたが、予想外にたくさんの求人がありました。（30代 女性）
利用前は、職歴が浅いので希望する業界からのオファーはめったにこないだろうと思っていましたが、実際には、毎週3件の面接確約オファーが届いたので、とてもうれしかったです。（20代 女性）
自分の市場価値を知れて自信がもてた
これまで自分の市場価値を知る機会はなかなかなかったので、想定年収として数値化されることが、新鮮であり、自信につながっているのでしょう。
一方で、算出された数値がどのくらい正確なのかは未知数の部分もあるので、参考程度に捉えておくのがよいでしょう。
転職前は自分の市場価値について自信がありませんでしたが、実際に数値として評価してもらうことで自信がもてるようになりました。（20代 女性）
自分の「市場価値＝想定年収」を確認することができ、非常にわかりやすかったです。
ミイダスから提示された市場価値と、実際に面接を進めていく中で感じた市場価値に大きな誤差はなかったように思います。（20代 男性）
久々の転職でしたので、自分の市場価値に合う希望年収を知りたかったのですが、市場価値診断で具体的な数値を知ることができたので、とても参考になりました。（40代 男性）
適性度チェックや自己分析に役立つ
無料で利用できるコンピテンシー診断とパーソナリティ診断の2つの診断ツールが好評でした。職種に対する適性度が数値化されるので、職種選びに役立ちそうですね。
自分の強み・弱みなどを客観視でき、自己分析や仕事選びの視野が広がる、面接に生かせるなど、実用的なツールであることがうかがえます。
コンピテンシー診断では、今まで気づかなかった自分の強みや弱点などが客観的に見つけられたのでとても良かったです。
パーソナリティ診断では、自分が考えていなかった職種の適性があることがわかり転職の視野が広がり役立ちました。（20代 女性）
はじめての転職で、現職以外の適性は未知の世界でしたが、複数の職業に対して高いものだけでなく低いものも表示されるので、数値を踏まえた職種選びができました。（20代 女性）
久々の転職で、面接でアピールすることに当初苦労しましたが、コンピテンシー診断で自分の仕事上の強みと弱みを客観的に知ることができたので、面接で活用することができました。（40代 男性）
希望条件に合わないオファーが多い
「自分の希望条件とは異なるオファーが多かった」という口コミが、不満の中ではもっとも多く見られました。
一方で、「関心がなかった業界・職種からオファーが届き、関心をもつきっかけになった」という口コミも。
このように、思いもよらなかった求人に出会えるチャンスや、選択の幅が広がるという見方もできますね。
希望する職種、業界からのオファーも何件かありましたが、希望する勤務地からかけ離れた遠方であることが多かったところが不満でした。（20代 女性）
オファー自体は多くの企業からきましたが、条件がかなり違う業種などからのオファーが多い印象を受けました。（20代 女性）
オファー企業数は多かったですが、自分が希望していない業務内容や労働条件（立地や年収など）の企業も多く、自分の希望に当てはまるものは少なかった印象です。（20代 男性）
ミイダスでは、勤務地や職種、年収などの希望条件について重要度を、4段階（不問／極力／重要／必須）で設定できます。
重要度を見直すことで、希望条件に合ったオファーが届きやすくなる可能性があります。
希望する求人を探しにくい
「希望する求人を探しにくい」という口コミも見られました。
ミイダスでは、求職者は希望条件をもとにした求人検索ができません。使い方には注意が必要です。
興味のある企業からオファーがない場合は、求人数の多い大手転職サイトなどを併用することがデメリットの解消につながります。
利用前のイメージよりもとても良かったので期待していたのですが、自分の希望と合わないオファーも多くあり、希望の求人を探すことには利用しづらいと思いました。（40代 男性）
いくつか条件があったのですが、すべての条件をクリアしたところはなかなかありませんでした。（40代 女性）
現職よりも良い条件のオファーなのかどうかを特に重視しており、その見極めが非常に難しかったです。求人情報だけではわからない点も多く、判断が難しく感じました。（20代 男性）
自分で求人を探して比較したい場合は、ミイダスではなく、求人検索が可能なリクナビNEXTなどを利用する方法をおすすめします。
求人数の豊富な大手求人サイトを併用すれば、ミイダスの弱点を補うことができるでしょう。
市場価値診断の口コミは本当？HOP!ナビ編集部が実際に使って検証
ネットに寄せられているミイダスの口コミや評判は本当なのか？ HOP!ナビ編集部では、被験者3名を対象にミイダスの市場価値診断を独自に行いました。
【被験者の経歴と面接確約オファー数、想定オファー年収】
| - | 20代女性 | 20代男性 | 30代男性 |
|---|---|---|---|
| 経験社数 | 1社 | 1社 | 5社 |
| 職業 | 不動産営業職 | 企画・マーケティング職 | エンジニア職 |
| 役職 | なし | あり | あり |
| 面接確約オファー数 | 1,883社 | 1,583社 | 722社 |
| 想定オファー年収 | 867万円 | 855万円 | 760万円 |
| 現年収との差 | ＋250万円 | ＋255万円 | ＋40万円 |
職業や経験、年齢、役職の有無などに関わらず、数多くの企業からオファーが届いた他、想定年収も現在の年収から大幅にアップする結果となりました。
一方で被験者からは、想定年収が多すぎることやオファー数が多いことについて「信じられない」、質問内容について「回答基準がわからない」といった感想がありました。
現在の年収と比べると、総じて高めの年収が提示される傾向が見られます。また、オファー企業数も数百から数千社あるので、選別に苦労するかもしれません。
精度は完璧ではない…
ミイダスの診断結果をうのみにするのではなく、新たな自分の価値や可能性を知る良い機会と捉えて、転職活動に役立てるのが効果的な使い方といえるでしょう。
ミイダスがおすすめな人
ここまで見てきたミイダスの特徴や注意点、口コミ・評判、独自検証を踏まえて、ミイダスがおすすめの人と、おすすめではない人の特徴を見ていきましょう。
ミイダスがおすすめの人の特徴
ミイダスの利用をおすすめしたい人の特徴です。該当する人は積極的に使ってみましょう。
- 自分の市場価値が知りたい人
- 自分に自信をもちたい人
- 自分の評価（自分に届くオファー）を知りたい人
今の自分がどれくらいの年収を稼げるのかわかるので、自分の可能性を知りたい人におすすめです。
自分の市場価値に応じて企業からオファーが届くので、自分のキャリアがどんな企業やどれくらいの数の企業から評価されるのか知るのに有効です。
現在より年収が上がるオファーが届けば自信につながります。また、自己分析ツールで職種の適性度が示されるので、高ければ自信をもって転職活動に臨めるでしょう。
ミイダスがおすすめではない人の特徴
一方で、ミイダスに向いてない人の特徴をまとめます。当てはまる人は転職エージェントとの併用がおすすめです。
- 転職の希望条件がかなうかどうかの見極めができない人
- 転職活動の進め方がわからない人
ミイダスは転職サイトなので、情報収集や応募書類作成、面接など、すべてサポートなしで行うことになります。
オファーを受けた企業について、自分の希望条件をかなえられる転職先なのかどうか見極められそうもない人や、はじめての転職活動で何から手をつけたらいいのかわからない人は、サポートが受けられる転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントを併用すれば、専任の担当者から企業情報を入手できたり、転職活動全般のサポートが受けられたりするので、効率的に転職活動を進められます。自分1人で進めるのが難しいと感じたら、転職エージェントを利用しましょう。
ミイダスの使い方とサービス利用の流れ
ミイダスの登録から内定・入社までの流れを解説していきます。
【ミイダスの利用の流れ】
流れはシンプルです。登録したら面接確約オファーが届くので、オファーしてくれた企業と面接し、うまくマッチすれば内定です。
1 登録
ミイダスは、パソコンだけでなくスマホのアプリも準備されているので、使いやすい方を試してみましょう。
ミイダスを利用するには、公式サイトの「現在の市場価値を調べる（無料ユーザー登録）」から登録します。
登録する内容は、プロフィールや職務経歴などシンプルなので、画面の指示に従って操作すれば迷わないでしょう。
【登録画面】
＊上記画像はミイダス公式サイトより引用
最後まで回答すれば、市場価値（想定オファー年収）や面接確約オファー数などを確認できるようになります。
この結果を見て、ミイダスに会員登録したいと思ったら、「ミイダスに登録する」から、登録します。
会員登録すると、企業からのオファーを受けられる状態になります。
2 診断
ミイダスでは、会員登録後、次の2種類の診断が受けられます。
- コンピテンシー診断
- パーソナリティ診断
コンピテンシー診断
コンピテンシー診断は、質問に答えるだけで、自分の強みや向いている仕事などの行動特性がわかる適性テストです。具体的には、次のような内容がわかります。
【コンピテンシー診断の結果】
＊上記画像はミイダス公式サイトより引用
- 適性が高い職種と適性が低い職種
- 必要とされる職務能力
- マネジメント資質
- 上司との相性
- ストレスに感じやすい活動・条件・環境
これらの結果から、これまで気づいていなかった自分の特性を知ることで、職務適性や方向性など新たな選択肢が生まれ、転職活動の可能性が広がるかもしれません。
パーソナリティ診断
パーソナリティ診断は、質問に回答し、自分の生まれもった個性や心のコンディションを分析するツールです。次の2つの特性がわかります。
【パーソナリティ診断の結果】
＊上記画像はミイダス公式サイトより引用
- 生まれもった個性。生涯にわたって変化しにくい特性
- 今のコンディション。経験や体験、環境によって変化する特性
こうした自分の内面を把握することで、自分の性格を客観的に理解でき、自己分析や企業選びの参考にすることができるでしょう。
診断結果を見ることで、自分を客観視できるようになります。
診断結果と、これまでの経歴のひも付けが容易になるので、面接での自己アピールがやりやすくなるでしょう。
3 オファー
企業からオファーが届いたときの対応の仕方を見ていきます。
オファーの確認
メニューにある「オファーに返信する」から届いたオファーを確認しましょう。ここにはすべてのオファーが表示されます。気になる企業があれば内容を確認します。
また、「希望条件に一致」「その他のオファー」「検討中」「閲覧履歴」などを選択すれば、オファーが分類されて表示できるので便利です。
企業から届く内容は、オファー内容、ポジション詳細、企業概要、事業概要などでこうした情報から応募するかどうかを検討します。
オファーへのリアクション
オファーを受け取ったら次のリアクションができます。
- 検討する
- 面接応募
- 条件交渉
- 面談希望
- 質問する
応募するかどうか迷うオファーは、ひとまず「検討する」に分類すれば、後から検討できます。
応募することが正式に確定したら「面接応募」を選択しましょう。
「面談希望」は、とりあえず会ってみたいという気軽な面談です。気になる企業から直接話を聞けるので活用をおすすめします。
「条件交渉」を選択すれば、企業が提示する条件に対して、求職者が譲れない部分など希望条件を出して交渉することができます。
また、気になることがあれば「質問する」から問い合わせましょう。
なお、ミイダスには、2つの便利な機能があります。
▽フォロー
気になる企業をフォローしておけばつながりができるので、企業に自分の経歴などを見てもらえるチャンスになります。また、直接連絡がくる可能性が高まります。
▽トーク
届いたオファーに応募したり気になる企業をフォローしたりすると、企業から直接オファーやメッセージが届き、トークできるようになります。
4 内定・入社
採用選考から内定・入社までの流れを見ていきましょう。
内定通知
採用選考に通過したら、採用内容の連絡があります。
条件確認・内定通知への連絡
労働条件などの内容をしっかりと確認し、内定の承諾もしくは辞退を決めましょう。
返答の期限が明記されていない場合でも、返事は1週間以内に行います。
返事を保留したい場合は、その理由と期日を企業へ連絡し許可をもらい期限までに連絡します。
内定を承諾した後の辞退は、企業に迷惑をかけることになります。自分の意思をしっかり確認しましょう。
雇用契約・入社
入社日は、面接のときにおおまかに決めていると思いますが、現職の退職日との調整もあるので注意が必要です。
企業によって、雇用契約を締結するタイミングは異なるので、内定先の企業に確認するとよいでしょう。
現在の職場の就業規則にのっとって、退職に向けて手続きします。上司へ退職の意向を伝え、承認されたら退職日の調整や業務の引き継ぎなどを行います。
入社日に向けて、必要な準備を進めていきます。
労働条件の確認は、懸念点がなくなるまでしっかり行うことをおすすめします。例えば、残業代やボーナスなどについても事前に確認しておくと、後悔することを防げますよ。
また、現職の上司に退職の意思を伝えるのは、およそ1ヶ月半～2ヶ月前が妥当です。
⇒会社の辞め方の詳しい方法について
ミイダスと併用したい転職サービス3選
ここまでミイダスの特徴や口コミ・評判、サービスの流れなどを見てきましたが、ミイダスにもいくつか弱点があることがわかりました。
興味をもった企業に応募できない、面接対策などサポートを受けられないなど、ミイダスの弱点を補うために、複数の転職サービスを併用することをおすすめします。
複数登録すれば、より多くの求人の中から自分に合いそうな求人を選べたり、サポートが受けられたりと、転職活動を効率的に進められるでしょう。
ここでは、ミイダスとの併用がおすすめできる、幅広い年齢層や業界・職種向けで定評のある3つの転職サービスを紹介します。
| 名称 | リクナビNEXT | ビズリーチ | doda |
|---|---|---|---|
| 分類 | 求人検索型転職サイト | 求人検索型転職サイト | エージェント型、求人検索型の機能を兼ね備えた転職サイト |
| 求人数 | 5万2405件 | 2万9943件 | 21万6679件（非公開合わせて） |
| 特徴 | ・業界最大級の求人数 ・転職活動に役立つコンテンツが充実 |
・ハイクラス向け求人が充実 ・職務経歴に興味をもった企業からスカウトが届く |
・業界最大級の求人数 ・キャリアアドバイザーからサポートが受けられる |
（2023年4月10日時点）
なお、求人検索型の転職サイトは、求人の閲覧から応募、選考、内定までの転職活動を自分1人で進めます。転職エージェントは、担当者が付いて転職活動をサポートしてくれます。
リクナビNEXT
リクルートグループが運営する「リクナビNEXT」の特徴は、業界最大級の求人数です。
全国の求人情報を多数保有し、幅広い年齢層から支持されています。求人数の多さは選択肢を広げることを意味します。自分にマッチする求人を探しやすくなるでしょう。
また、転職に関する豊富な実績やデータ、ノウハウを有し、転職活動に役立つコンテンツが充実しています。自分のペースで転職活動を進めたい人のニーズを満たしてくれるのではないでしょうか。
さらに、リクナビNEXTにはミイダスと同じように、企業からオファーが届く「スカウト機能」もあります。履歴書や職務経歴書、希望条件を登録しておきましょう。
ビズリーチ
「ビズリーチ」の特徴は、ハイクラス向けの求人に特化していることです。
職務経歴に興味をもった企業の採用担当者や、ヘッドハンターからスカウトメールが届きます。求職者が企業やヘッドハンターと直接やりとりできる仕組みで、20代後半や30代以降の経験豊富な求職者に向けたサービスです。
管理職として転職したい、キャリアアップや高収入の求人を目指したい、といった30代以上の人におすすめといえます。
dada
「doda」は、ミイダスと同じパーソルグループが運営するサービスです。
転職エンエージェントと転職サイトをあわせもったサービスが特徴です。求人数も求人提案力もどちらも国内最大級で、バランスがとれています。
求人情報の検討や応募書類添削、面接対策など転職活動の総合的なサポートが受けられるので、はじめて転職する人にとって心強いでしょう。
ミイダスでよくある質問
ミイダスの退会・解約や求人応募などについて、よくある疑問を解説します。
- Q1 登録できない場合は？
- Q2 登録したら転職活動が会社にバレる？
- Q3 オファーを増やす方法は？
- Q4 転職のサポートを受けられる？
- Q5 退会・解約方法は？
Q1 登録できない場合は？
公式サイトのトップページから登録できますが、できない場合は次の可能性があります。
- すでに登録している
- パソコンが推奨環境ではない
すでに登録済みの場合、二重で登録することはできません。「Facebookでログイン」、もしくは「メールアドレスor電話番号」と「パスワード」を使って、ログインできます。
思いつくメールアドレス・電話番号やパスワードを試してみましょう。
パスワードを思い出せない場合、「パスワードをお忘れですか？」をクリックし、パスワードを再設定しましょう。
一方、これまでに登録していない場合は、パソコン環境の問題が考えられます。ミイダスは推奨環境以外で利用すると不具合が生じる可能性があるので、確認してみましょう。
最新版のInternet Explorer、もしくは Google Chromeでの閲覧が推奨されています。パソコンに最新版が入っていない場合は、以下からダウンロードしましょう。
また、パソコンの環境設定を変更することで、不具合が解消される可能性があります。
キャッシュ（インターネット一時ファイル）・Cookie・履歴の削除を行ってみましょう。
上記を試しても登録できない場合は、ミイダスのお問い合わせフォームから、連絡することをおすすめします。
Q2 登録したら転職活動が会社にバレる？
ミイダスに登録して転職活動しても、会社にバレることはありません。
ミイダスでは、自分の経歴を公開したくない企業や業種を非公開にすることができます。非公開企業として登録した企業には、プロフィールが表示されません。
なお、非公開企業は、設定からいつでも変更可能です。
Q3 オファーを増やす方法は？
希望条件を変更したり、プロフィールを充実させたりすることで、企業からのオファーを増やすことができます。次の方法を試してみましょう。
- 希望条件の設定を見直す
- プロフィールを充実させる
- その他のオファーも見てみる
オファーを見逃すことがないよう現在の設定が最適か確認します。また、これまでの経験やスキルをできるだけ多く入力すれば、自分にフィットしたオファーが届きやすくなります。
なお、希望条件に一致しなかったオファーにも魅力的なものが含まれている可能性があるので、確認してみましょう。
その他、コンピテンシー診断を実施、企業をフォロー、職務経歴書を登録などすることで、企業からのオファーが増える可能性が高まります。
Q4 転職のサポートを受けられる？
ミイダスは転職サイトのため、転職エージェントのようなサポートは受けられません。
転職に関する相談や、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、面接の設定、給与交渉などは、すべて自分で行う必要があります。
⇒詳しくは、「注意点3 転職活動を自分1人で進める必要がある」をご覧ください。
Q5 退会・解約方法は？
ミイダスを退会したい場合は、以下の方法で簡単に退会・解約できます。
- 公式サイトからログインする
- メニューの「ユーザーガイド」をクリックする
- 「退会」をクリックし、画面に沿って手続きを進める
これで、同時にアカウントの削除も完了です。
ミイダスの特徴・評判まとめ
ミイダスは、求職者の市場価値が測定できる新しいサービスです。登録すると、経歴などにマッチした企業からオファーが届きます。
自分の市場価値を知るためだけに利用することもできますし、どんな企業からオファーが届くのかを知るためだけに利用することも可能です。
転職を成功させる鍵は、入り口をたくさんつくることです。ミイダスを上手に活用して、自分の市場価値を知り、今後の転職活動の幅を広げていきましょう。
- 特徴1 自分の市場価値（想定年収）がわかる
- 特徴2 企業から面接確約オファーが届く
- 特徴3 自己分析に役立つ診断ができる
ミイダスの特徴である「自分の市場価値がわかること」や「自己分析に役立つ診断が受けられること」は、口コミでも好評価でした。
自分で把握していなかった内面を知ることや、自分のキャリアを見つめ直すいい機会になるので、ぜひ活用してみましょう。
ミイダスの評判・口コミ一覧
HOP!ナビに寄せられた、ミイダス利用者の口コミを4つの項目に分けてご紹介します。
ミイダスのおもな評判・口コミ
実際に利用するまで「ミイダス」という名前を聞いたことがなく、登録している企業も少ないと予想していたが、自分が考えていたよりも多くの企業からオファーや面接確約の連絡がきたことに驚いた。
登録当初だけでなく継続して多くの企業からの連絡がきたため、比較がしやすかった。(24歳 女性)
市場価値の診断は細かい数値が出てきて利用前のイメージよりもとても良かったです。
オファーにも期待していたのですが、自分の希望と合わないオファーも多くあり、希望の求人を探すことには利用しづらいと思いました。(44歳 男性)
異業種、異業界での年収アップの転職は難しいだろうと考えていましたが、予想外にたくさんの求人がありました。
サイトの使いやすさ（操作性や見やすさ）などは、特段不便を感じることなくスムーズに利用することができました。(30歳 女性)
利用前は、職歴が浅いので希望する業界からのオファーはめったにこないだろうと思っていましたが、実際には、毎週3件ほどの面接確約オファーが届きました。
面接を希望する場合の申し込みボタンは少し使いづらい印象を受けました。(22歳 女性)
利用前はオファーなどは、あまりこないのだろうと思っていましたが、未経験などを含めてもかなり多くのオファーをもらうことができました。(28歳 女性)
利用する前、まだ新しいサービスだったので仕事数があるか、オファーがくるか心配もありましたが、仕事数は想像していた以上にたくさんありました。
他のサービスに比べると登録しやすいというか、利用しやすいです。(42歳 女性)
求人企業数や利用方法など不安な気持ちもありましたが、実際に利用してみると定期的にオファー通知がくる点や、面接確約のオファーがくる点など非常に使いやすく感じました。
また、市場価値についても、転職を促すために実際よりも高く提示されているのではないかと感じていましたが、面接など進めていくとほぼ相違なかったように感じたので、良い意味で利用前のイメージと異なりました。(26歳 男性)
ミイダスの市場価値診断の評判・口コミ
転職前は自分の市場価値について自信がなかったが、実際に数値として評価してもらうことで自信がもてるようになった。(24歳 女性)
40代で久々の転職でしたので、自分の市場価値に合う希望年収を知りたかったのですが、市場価値診断で具体的な数値を知ることができたので、とても参考になりました。(44歳 男性)
算出された「市場価値」は高かったものの、送付される求人を想定年収でフィルタリングする機能はなかったと記憶しています。(30歳 女性)
職歴が浅かったためしょうがないと思うのですが、当時のお給料や待遇とほぼ同じレベルのオファーがほとんどでした。転職後は介護職で働いていたときよりも稼ぎたいと思っていたので、そこは残念な点でした。(22歳 女性)
自分自身、現職での価値がわからない状態でしたがエージェントを介さず好きなタイミングに必要情報を入力し明らかにすることができることに魅力を感じています。(28歳 女性)
質問に答えていくと自分の「市場価値＝想定年収」の形で確認することができ、非常にわかりやすかったです。また、ミイダスから提示された市場価値と、実際に企業と面接を進めていく中で感じた市場価値に大きな誤差がないように思ったので、おおむね満足です。(26歳 男性)
ミイダスのオファー求人の評判・口コミ
それまであまり関心のなかった業界や職種からもオファーが届き、関心をもつきっかけになった。
最終的には自分が志望していた企業から内定をもらったが、その内定に至るまでに、さまざまな企業から届くオファーの内容と比較しながら転職活動を進めることができた。(24歳 女性)
オファー企業数は多かったですが、自分が希望していない業務内容や労働条件（立地や年収など）の企業も多く、自分の希望に当てはまるものは少なかった印象です。(26歳 男性)
いろいろオファーはきたものの、自分の希望する求人からのオファーがなく、勤務地の希望を入力しているにも関わらず、条件の違うオファーが多かったので不満でした。(44歳 男性)
経歴に合うオファーはたくさんもらえました。
特に業界を絞らず転職先を探していたため、想定していなかった求人も参考になりました。(30歳 女性)
希望する職種、業界からのオファーも何件かありましたが、希望する勤務地からかけ離れた遠方であることが多かったところが不満でした。
業務内容などはていねいに書いてあったので、未経験の業種でもイメージがわきやすかったです。(22歳 女性)
オファー自体は多くの企業からきましたが、条件がかなり違う業種などからのアピールがかなり多い印象を受けました。(28歳 女性)
勤務場所や業態、時間や手当てなどいくつか条件があったのですが、すべての条件をクリアしたところはなかなかありませんでした。
良い点はごちゃごちゃしていなくて、内容がわかりやすかったことです。(42歳 女性)
まったく検討もしていなかった業界からのオファーが届いた際には、どうしてオファーしてくれたのだろうと考え不安になりました。(22歳 女性)
現在の年収や労働条件よりも良い条件のオファーなのかどうかを見極める点が非常に難しかったです。(26歳 男性)
ミイダスのコンピテンシー診断、パーソナリティ診断の評判・口コミ
コンピテンシー診断ではそれぞれの職種・業界に対する自分の適性度が数値化されるので、自分の志望業界と比べることができる。
私自身は転職前に働いていた事務に対する適性が低く、転職後の美容部員の適性度が高く出たので、転職活動でも自信をもつことができた。(24歳 女性)
40代で久々の転職でしたので、面接で自分のことをアピールすることに当初苦労しましたが、ミイダスのコンピテンシー診断で自分の仕事上の強みと弱みを客観的に知ることができ、面接で活用することができました。(44歳 男性)
コンピテンシー診断、パーソナリティ診断について利用させていただきましたが、簡単なわりに精度が高いと思いました。
人事という仕事柄、こういった仕組みやアウトプットされる資料は興味深く見ていますが、参考になりました。(30歳 女性)
はじめての転職で、現職以外の適性は未知の世界でしたが、複数の職業に対して高いものだけでなく低いものも表示されるので数値を踏まえた職種選びができました。(28歳 女性)
コンピテンシー診断やパーソナリティ診断の結果を知るまでにかなり多くの質問数があり、半信半疑で利用していた部分もあったため、少しストレスに感じたが、自身の人間性や考え方・思考などが具体的に可視化されて結果が出たため、転職活動するにあたっての自己分析の役に立った。
自身が考えているパーソナリティと、ミイダスから分析されたパーソナリティに違いがあったので、理想と現実を知ることができる良い契機になった。(26歳 男性)
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