今より年収を上げたい医師必見!転職で年収UPさせる1つのコツとは

医師の年収UP方法をしらなかった
仕事の大変さと収入が見合っていない!」と不満を抱え、「今よりも年収をあげたい…」と誰しもが思うものです。その時どうすればその願望を実現できるのでしょうか?この記事では、医師が年収をアップさせるための方法を紹介します。
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【性別・年齢別】医師の平均年収をまとめてみた

つづいては、医師の年収を性別・年齢別で比較してみました。

医師の年収~やはり性別・年代別で違う?

以下の表は、厚生労働省が作成した医師の年代別の平均年収です。この金額は総支給額であり、いわゆる「手取り額」ではありません。この金額から保険料や税金などが引かれます。

医師の年収を性別や年代別で調査

主な推移を見ると、男性医師は30代後半から伸びはじめ、40代前半には1,300万円、40代後半には1,500万円、そして50代前半に1,700万円のピークを迎えます。一方で女性医師はどの年代でも1,600万円未満でした。

ただ、これらはおそらく主な常勤先からの収入でしょう。記事の冒頭で紹介したように、医師のなかには複数の勤務先をお持ちの先生も多いので、実際にはこれに300-500万程度が加わった金額がおおよその相場と言えるでしょう。

30代後半で1,500万円、50代で1,700万~2,000万円という収入は、世間的には高収入といえます。

しかし、広く世間を見渡してみると全国紙の新聞記者や在京テレビ局社員とそれほど変わりありません。もちろんそれらの社員は、勤務先は1社だけです。

そして、証券パーソンや企業合併を手掛ける企業の社員ともなると40代で2,000万円という人も少なくありません。

年収はやはり低い?医師の半分以上はバイトしていた!

以下のデータは「何ヶ所の職場で働いているか?」を調査した結果です。

「1カ所」と回答した医師は47.9%に留まる一方、「2カ所以上」の勤務先をもっている医師は半数以上

医師の勤務先数を調査

2カ所以上の医療機関で働く主な理由は、「収入を増やしたいから」(48.1%)「1つの勤務先だけでは生活自体が営めないから」(34.4%)です。給料の低い大学病院の勤務医や研修医などは特にこうした理由で複数の勤務地を兼ねるケースも多いでしょう。

医師が複数箇所で働く理由の割合

世間から高給取りとイメージされる医者ですが、"意外とそうではない"というのが実情です。

盲点だった…多くの医師が年収UPのチャンスを逃していた⁉︎

年収をあげたいと思ったら方法は2つあります。1つ目は、常勤先を変える2つ目は、非常勤を増やすことです

先ほど触れたように、非常勤を2つ目の勤務先として働いている人は半数以上います。非常勤を1箇所増やすことによって、年収2~300万円程度上乗せされると行っても過言ではないでしょう。

年収をアップさせるためには転職するという選択は良い決断だと思います。ですが、転職しようとを思ったら真っ先に知人紹介で転職しようと考える医師が非常に多いです。ですが年収アップしたい医師にとっては、知人の紹介での転職ではデメリットがあります

知人紹介のデメリットは年収交渉

知人を経由した場合、年収交渉がしづらくなるという欠点があります。

紹介してくれた知人の手前、病院側に「もっと年収を上げてほしい」とはなかなか言いにくいものです。

たとえばその知人が「年収1,500万円を保証する」と言ったとしましょう。しかしその金額は、当直手当を含んだ金額でしょうか。その後の昇給ペースは?自分と同レベルの医師と比べてその額は高いのか低いのか?悩みは尽きません。かといって病院側に聞くこともできません。

一番良い方法は、知人の紹介と転職サイトの求人を比較することです。比較することによって相場を把握することできるので先ほどのような悩みを持つことはありません。比較する上で、求人数が多い転職サイトに登録することをおすすめします。

とはいえ、「知人の方が融通きかしてくれるでしょ?」「知り合いだと転職サイトでかかるはずだったマージン分上乗せしてくれるって言ってたし…」という声も上がるでしょう。しかし、それは本当なのでしょうか?非常勤はそう言った話があるようですが、常勤の場合そのようなことはほとんどありません。以下に常勤、非常勤それぞれのおすすめ転職サイトをまとめました。

常勤の転職先を探す上でもっともおすすめなのはエムスリーキャリアエージェントです。エムスリーキャリアエージェントは圧倒的な求人数はもちろん、医師の3人に2人が登録しているm3.comが運営しているので、安心感がどの転職サイトよりもあるのでおすすめです。

もし定期非常勤で年収アップさせようと思うならリクルートドクターズキャリアがおすすめです。リクルートドクターズキャリアは他の転職サイトより非常勤の勤務先提供先が多く、会社としても力を入れているのです。高時給の定期非常勤求人を手に入れたいならおすすめです。

【まとめ】転職で年収アップさせるためのコツとは?

転職で年収アップさせるためのコツは、転職サイトに登録して、まず自分の相場を知ることです。

自分の勤務先に知り合いがいないと嫌だ」というのなら知人の紹介で転職するべきだと思いますが、「年収アップさせたい!」と、転職を考えているのなら転職サイトでの転職を視野に入れてみてもいいかもしれません。転職サイトを使うメリットは以下の3つです。

  • 希望の年収に沿った求人を探してくれる
  • 求人票以上の年収になるように交渉してくれる
  • 契約関係など面倒くさい手続きをやってくれる

転職サイトに登録してしまうと「転職急かされる」というイメージがありますが、全くの誤解です。特に医師の転職というのは、転職希望者が求めない限り半年から1年ほどかけてするものなので、急かされることはありません。

もし急かしてくる転職エージェントがいれば、悪徳転職サイトの可能性が高いので気をつけましょう。転職サイトは相談するだけでも無料なので気軽に登録すると良いでしょう。

オススメの転職サイトを以下にまとめてみました。

エムスリーキャリアエージェント

求人数(公開数)
23,000件
おすすめ勤務形態
常勤

医師会員20万人以上の「m3.com」のエムスリーグループが運営している転職サイトで、コンサルタントの医療知識や転職サポート経験が段違い。 エムスリーの病院コンサルティングの実績から、病院への交渉力があるという点が大きな強み。年収などの交渉はもちろん、新規での医療設備・医療機器の導入(数千万円単位)を交渉してくれることもある。 常勤の求人をお探しの方におすすめのサイトです。

リクルートドクターズキャリア

求人数(公開数)
18,700件
おすすめ勤務形態
非常勤

3社の中でも【非常勤】の医師求人情報への強さはダントツ。「定期的に非常勤のアルバイトをゆったり続けていきたい」という方、また「週3日程度のゆったり勤務で年収1,200万円以上をキープしたい」という方の登録が多い。 また、無料登録するだけで「非公開求人情報」まで閲覧が可能になるのが特徴。まずは軽く、病院の求人情報を眺めてみようという人にもオススメ。

マイナビDOCTOR

求人数(公開数)
12,000件
おすすめ勤務形態
常勤・非常勤

国内トップクラスのお仕事紹介実績を誇る転職支援サービス。運営会社のマイナビは一般企業向け転職支援サービスも提供しているため、取引先企業とのパイプを活かし、産業医などの企業求人も充実しています。また、プライバシーマーク取得企業であり、個人情報の取り扱いに関して厳密な基準をクリアしているため、安心して利用できるのもメリット。

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求人数(公開数)
10,000件
おすすめ勤務形態
非常勤

東証一部上場の日本調剤グループに属する医療総合人材サービス会社が運営する転職支援サービス。 先生のご希望やパーソナリティなどを適切に理解した上で、求人のご紹介から履歴書作成・面接対策はもとより、"必ず面接同行"しお力添え。ミスマッチのない最適な医療機関へのご転職を実現しています。 非常勤女性の医師の方への支援も整っています。

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