医師が持つ転職サイトへの3つの誤解!マージン分損するって本当?

転職サイトで仕事を探すのはピンとこない

悪質な転職サイトもあるのでは?

医師の世界でこういったイメージがひろがっています。それは本当に正しいのでしょうか?この記事では実態を解明すべく、転職サイトの実態に鋭く迫ります。そして「医師の転職は知人の紹介がベスト」という常識をくつがえした転職サイトの魅力を紹介していきます
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1.医師が持つ転職サイトへの「3つの誤解」とは?

まず、転職サイトに対して多くの医師が持っている「3つの誤解」を解消していきます

医師が転職サイトに対してしている誤解1つ目

誤解1:転職サイトで転職をするとマージン分で給料が減る?

転職サイトで転職をすると、エージェントへの報酬(マージン)分給料が下がると考えている医師もいますが、それはまったくの誤解です。常勤への転職であれば、転職サイト経由で転職しても、医師の給料が減ることはありません

むしろエージェントが転職先に交渉し、転職者の希望年収額をかなえるよう交渉に尽力してくれるのです。マージンを抜かれるどころか、転職のプロが自分に代わって条件交渉をしてくれるので給与アップが狙えます。

一方で、知人の紹介で転職する場合は紹介者の手前、給与交渉はしづらいものです。この点だけでも転職サイトを活用する意味は大いにあるといえるでしょう。

ただし、スポット勤務や非常勤の場合はマージン分を引かれてしまうケースが多いので注意が必要です。

医師が転職サイトに対してしている誤解2つ目

誤解2:転職サイトに登録すると転職をせかされる?

転職サイトというと、エージェントが成績を上げるために転職をせかされるイメージが付きまといます。これも大きな誤解です。

そもそも医師は頻繁に転職をするものではないので、エージェントとしても「数」で勝負しているわけではありません。何よりも転職者の希望をかなえ、ミスマッチのない転職を実現することで転職サイトのブランド向上、信頼獲得に努めているのです。

もし医師をせかして転職させ、ミスマッチが起きて早期退職してしまうとエージェントは医師からも、そして病院側からも信頼を失ってしまいます。だからこそ「量より質」を大事にしているのです。

医師が転職サイトに対してしている誤解3つ目

誤解3:転職サイトを使うと転職活動が周囲にバレる?

転職活動は人知れず進めたいものです。相談できるのも仲の良い同僚などに限られます。だからこそ、転職サイトに登録すると「自分が転職活動を考えていることを今の職場に知られるのではないか」「地元の医療関係者にバレるのではないか」と心配するのは当然といえます。

しかし、これも大きな誤解です。転職サイトのエージェントは会社の規則はもちろん、個人の意識としても強い守秘義務を持っており、求職者のことを外部に漏らすことはありません。医師が患者の話をよそで漏らさないのと同じです。

エージェントは個人情報を厳重に取り扱っていますので、安心して転職サイトを活用しましょう。

転職サイトを利用した医師の体験談を紹介

ここで、情報漏洩を心配しながらも転職サイトを活用し、転職に成功した医師の体験談を紹介しましょう。

個人情報が漏れないか心配だったけど…(40代 男性)

医師が転職サイトを使って転職した体験談を語る

転職サイトに登録する時、もっとも心配していたのは「転職活動をしていることが周囲にバレないか?」という点でした。私の場合、どうしても周囲に転職活動を知られたくなかったのです。エージェントに「名前を出さずに転職の情報だけ集めたい」「今勤めている病院には知られたくない」と伝え、そのように動いてもらいました。

気になる病院へは「40歳代の男性で○○の資格をお持ちの先生」という形で交渉してくれたようです。匿名であれば、もし条件が合わずこちらから「お断り」をした場合でも、地元で居心地が悪くなるといった心配がなく、安心できました。

こうしてたくさんの病院に打診し、本当に良い条件の病院を選ぶことができました

私が思っている以上に、エージェントは守秘義務をしっかり守り、個人情報を大切に扱ってくれました。より厳密に守秘義務を確認したいなら、その転職サイトが個人情報の取扱いを適切に行っている証である「プライバシーマーク」を取得しているかを確認すれば良いと思います。

2.知人の紹介と転職サイトを併用するのが正解

知人の紹介と転職サイトの併用がおすすめ

この記事では転職サイトについて解説しています。一方で、医師の転職といえば「知人の紹介」が多いのも事実です。どちらを選べばよいか迷うかもしれませんが、結論から言ってしまえば知人の紹介も転職サイトもそれぞれメリットがあるので、並行して活用するのがおすすめです。具体的に説明していきます。

紹介と医師転職サイトを併用するメリット

知人の紹介による転職は、病院の内情も把握できるので問題のない転職方法のように思われがちです。

しかし、もし実際に働いてミスマッチがあった場合、退職に踏み切るのは相当な勇気が必要になります紹介者の顔を潰すことになってしまうからです。紹介者の立場が上の場合はなおさらで、大事な人間関係を失ってしまうこともありえます。

だからこそ、知人には「どこか良い病院ないかな?」と軽く相談しておくにとどめ、メインの仕事探しは転職サイトを活用すべきです。知人の紹介と転職サイトを併用することで、良い職場が見つかる可能性は一気にアップします。転職サイトの求人情報数は圧倒的で、活用しない手はありません

医師が転職サイトを使うべき5つのメリットとは?

3.転職を考える医師におすすめの転職サイト一覧

最後に、多くの医師を転職成功に導いた実績ある転職サイトを紹介します。どのサイトも信頼できるエージェントが在籍しており、転職を考える医師の心強い味方になってくれるはずです

エムスリーキャリアエージェント

求人数(公開数)
23,000件
おすすめ勤務形態
常勤

医師会員20万人以上の「m3.com」のエムスリーグループが運営している転職サイトで、コンサルタントの医療知識や転職サポート経験が段違い。 エムスリーの病院コンサルティングの実績から、病院への交渉力があるという点が大きな強み。年収などの交渉はもちろん、新規での医療設備・医療機器の導入(数千万円単位)を交渉してくれることもある。 常勤の求人をお探しの方におすすめのサイトです。

リクルートドクターズキャリア

求人数(公開数)
18,700件
おすすめ勤務形態
非常勤

3社の中でも【非常勤】の医師求人情報への強さはダントツ。「定期的に非常勤のアルバイトをゆったり続けていきたい」という方、また「週3日程度のゆったり勤務で年収1,200万円以上をキープしたい」という方の登録が多い。 また、無料登録するだけで「非公開求人情報」まで閲覧が可能になるのが特徴。まずは軽く、病院の求人情報を眺めてみようという人にもオススメ。

マイナビDOCTOR

求人数(公開数)
12,000件
おすすめ勤務形態
常勤・非常勤

国内トップクラスのお仕事紹介実績を誇る転職支援サービス。運営会社のマイナビは一般企業向け転職支援サービスも提供しているため、取引先企業とのパイプを活かし、産業医などの企業求人も充実しています。また、プライバシーマーク取得企業であり、個人情報の取り扱いに関して厳密な基準をクリアしているため、安心して利用できるのもメリット。

DOCTOR VISION

求人数(公開数)
10,000件
おすすめ勤務形態
非常勤

東証一部上場の日本調剤グループに属する医療総合人材サービス会社が運営する転職支援サービス。 先生のご希望やパーソナリティなどを適切に理解した上で、求人のご紹介から履歴書作成・面接対策はもとより、"必ず面接同行"しお力添え。ミスマッチのない最適な医療機関へのご転職を実現しています。 非常勤女性の医師の方への支援も整っています。

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