医師が転職を成功させるポイントは3つ?悪徳コンサルにはご注意を

医師が転職成功ポイントを紹介
いくら医師不足で勤務先に困ることのないこのご時世であっても、「転職に失敗してしまったら…」と誰しもが不安になるものです。医師の世界は狭いので転職を失敗してしまうとキャリアに大きな傷がついてしまいます。この記事では、転職を成功させる3つのポイントを紹介します
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転職成功ポイント(1):転職を希望している時期を「早め」に伝える

「半年以内に転職したい」「できれば年内が助かる」などと転職の時期を少しゆっくり構えている場合には、「それなら他の急いでいる人を先に対応していこう」

と考えるのは自然なことでしょう。コンサルタントとしても、ひとりで複数の医師を担当していますし、「その医師が転職を希望している時期」というのは、少し乱暴な言い方をしてしまえば「売上が立つ時期」ということになるわけですから(!)

転職しようという気持ちが堅い場合、もしくは時期についてはこだわっていない(早めでも遅めでもいい)という場合には、思いきって「急いでいる」と伝えてしまうのがいいでしょう。キャリアコンサルタント優先順位を高めて対応してくれます。

転職成功ポイント(2):希望の年収を「遠慮せずに」高めに伝える

転職完了時に転職サイトに入ってくる成功報酬は、その医師が新しい病院から受け取る年収の1/3ほどの設定となっていることがほとんどです。

つまり、年収の低い医師よりは年収の高い医師の方ががんばりがいがあるということ。年収600万円の医師を3人担当するよりは、年収2,000万円の医師を1人担当する方が労力も少なく、成功報酬も高いということになるのはすぐわかるでしょう。

彼らから見ると、医師の年収というのは「在庫の価値」と言ってもいいかもしれません。(さすがに言い過ぎですか?)

最初のキャリアコンサルタントとの面接では、遠慮せずに希望年収を伝えましょう。ここでは2つのポイントが。

①まずは現在の年収を伝えることになりますが、多くの医師の方はご自身の年収を正確に把握していません。手取りで毎月振り込まれている金額よりも、実際の額面上の年収というのは非常に高くなっているためです。(所得税、住民税、保険料などが控除されているのですが、これが思った以上に大きいため)ですから、給与明細をしっかり確認しておきましょう。

②よほどのことがなければ、現在よりも年収をアップしての転職を希望していることを伝えましょう。もちろん現在土日もなく一生懸命働いているのに、週3日程度の非常勤での転職を希望している場合、さすがに年収の大幅なアップは難しいかもしれません。でも年収のキープはできるかもしれませんし、「最低限このぐらいの収入は維持したい」というラインは誰にでもあるはず。このラインを大事にしたいところです。

そのキャリアコンサルタントが担当している別の医師はあなたのライバルでもあることを忘れてはいけません。ライバルに負けないぐらいの好条件での転職を希望している、ということを遠慮なく伝えていくことが、彼らの本気を引き出すコツです。

転職成功ポイント(3):転職サイト登録は1つではダメ!2つ以上のサイトに登録しないといけない理由

転職サイトは非常にメリットの多いサービスを無料で提供してくれますから、ひとつに登録しただけでもかなり重宝することは確かです。しかしそれでも、最低でも2つの転職サイトに登録しないといけないんです。

理由は以下の通り。

  • そもそも1つだけの登録では、母数となる求人情報の数が足りないことがよくあります。
  • 転職サイトの質というよりは、実際にはキャリアコンサルタントとの相性が非常に重要。これは当たり外れがあるため最低2つ、できれば3つのサイトに登録して相性を確認しないといけません。
  • キャリアコンサルタント同士を競わせる必要があります。他のサイトに登録していない場合、多少対応が遅れても他社に取られる危険がないということで、対応を後回しにされちゃいますよ。

特に大事なのは3つ目。ご存知の医師の先生も多いでしょうが、転職に成功した場合、転職先の病院から転職サイトに謝礼が支払われるのがこの業界のシステム。たとえば年収1,500万円での転職が決まった場合、採用した病院から転職サイトには500万円程度の報酬が支払われるのです。

このように完全成功報酬で動いているのが転職サイト。そしてその転職サイトで働いているキャリアコンサルタントです。

彼らはとても忙しく、多くの医師をひとりで抱えて日々対応しています。となると容易に想像がつくのですが、当然彼らも優先順位を付けて対応しています。他の転職サイトにも登録して転職活動をしている医師と、ひとつだけでしか登録していない医師とでは、どちらの方が丁寧で素早い対応をしてくれるでしょうか?答えは明らかですよね。

ということで、1つと2つは大違い。転職支援サイトの複数登録は絶対です。

転職サイトを使うと損をすると誤解している医師は多い?

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医師会員20万人以上の「m3.com」のエムスリーグループが運営している転職サイトで、コンサルタントの医療知識や転職サポート経験が段違い。 エムスリーの病院コンサルティングの実績から、病院への交渉力があるという点が大きな強み。年収などの交渉はもちろん、新規での医療設備・医療機器の導入(数千万円単位)を交渉してくれることもある。 常勤の求人をお探しの方におすすめのサイトです。

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3社の中でも【非常勤】の医師求人情報への強さはダントツ。「定期的に非常勤のアルバイトをゆったり続けていきたい」という方、また「週3日程度のゆったり勤務で年収1,200万円以上をキープしたい」という方の登録が多い。 また、無料登録するだけで「非公開求人情報」まで閲覧が可能になるのが特徴。まずは軽く、病院の求人情報を眺めてみようという人にもオススメ。

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