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親が要介護で施設生活を送っていたのですが、自分で面倒を見るために介護の世界に入りました。

  • 50代
  • 神奈川県川崎市中原区
  • 医療・福祉
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
転職後の職種をおしえてください
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパーへ転職した理由を教えてください
ヘルパーの資格は国家資格ではありませんので介護士に比べて取りやすいという事もありまずは資格を取ることにしました。いままでとは全く異なる職種でしたし不安もありましたが、転職前に資格を取ることができました。そして二か月後に退職する旨を伝えてから転職活動に勤しんだのですが、簡単ではありませんでした。資格習得したものの、実務経験はゼロですから門前払いされることも多々ありました。しかし絶対に働きたいという意気込みはあったので全部で15社ほど面接を受けて最終的に2社から合格の連絡がきました。どちらか迷ったのですが、通勤時間が短い方を選んで新たなスタートを切ることにしたのです。実際に働いてみてとても大変でしたがやりがいという意味では前職よりも得るものが多かったです。転職して良かったと本心で思えました。ゆくゆくは母の面倒を見るつもりでこの業界に入ったのですが、母はその前に他界してしまいました。自分が面倒を見れなかった不甲斐なさが込み上げてきてしばらくは落ち込みましたが、母の暮らしていた施設の方が母から手紙を預かっていたようでそれを見て涙が止まりませんでした。話せば長くなるので割愛させて頂きますが、自分だけではなく母も私の転職を喜んでいたということを知り思い切った良かったと思いました。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
20代の転職活動は数を打てばあたるではないですが、いくつも面接を受ければどこかしらには入社出来るかと思います。30代になると、今までの経験やスキルが重視されますから、同じ業種での転職は比較的うまくいきやすいかもしれません。40代になると余程の経験がなければ同じ業種での再就職は難しくなってきます。人間は歳を取れば頑固になりますし融通が利かなくなります。企業の考え方にもよりますが、多くの企業はスキルがあったとしても頑固で扱いにくい中年を雇うよりも、まだどこの企業の色にも染まっていない若くてフレッシュな新人を採用したいと思うでしょう。実際に年齢を重ねればそれだけ再就職や転職は難しくなるというのは断言できます。しかし、業界によっては体力があるならば年齢は気にしないところもありますし、職種によっては40代や50代の方が需要の高いものもあります。私は目的があって介護の世界に飛び込みましたが、目的があったりやる気があれば拾ってくれる会社は必ずあると私は思っています。どこの企業も熱意のない空っぽの人間は採用したくないでしょう。自分が人事を行うならばどういった人材が欲しいのかなどを客観的に考えながら自分を変えていく必要があるかもしれません。人間は常に成長するものですから向上心を持ちながら転職活動をすることが大切だとも思います。
介護職・ヘルパーへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
私の現在の職場では60代でもバリバリ働いてらっしゃる方もいてとても刺激を受けます。人間関係も良好でストレスもほとんどなく働ける環境です。

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