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外資系会社ため業績でクビは国際電話で行われ、上司の国際電話を受ける姿を見て転職を決めました。

  • 50代
  • 北海道札幌市
  • その他
  • 勤続年数20年
  • 中途入社
転職後の職種をおしえてください
事務的職業・マーケティングリサーチャー
事務的職業・マーケティングリサーチャーへ転職した理由を教えてください
所帯を持っていましたので転職とは言っても、そう簡単なものではありませんでした。新聞には求人が掲載されていますが50代となれば多くはありません。一々履歴書を書いて出したとしても仕事を休んで面接に行くわけにもいきません。そんな時に人材銀行があるのを知り登録をしました。ここであれば、年齢が50代でも管理職候補として求人が来ているといわれました。一か月ほど経った時に自宅に電話が入り、小売店の社長が合いたいと言っているという内容でした。この会社は札幌を中心に店舗拡大を図っており、私も良く知っていました。現役である事情を話して面接日を日曜にしてもらい出かけました。社長は北海道の出店速度を早めたいので、店舗開発の人材を探していると言われました。札幌圏はすでに出店はひと段落したが、地方都市がこれからだといいます。私の地方に詳しいキャリアを買ってくれたのです。流通業のことは分かりませんが、出店のための土地探しと交渉となれば自分でも出来るかと思いました。その場で入社を決めさせてもらいました。そうして、入社をしてから全道を駆け回りました。国道・道道・農道を知っているので、車社会で消費者がどこを通るかを知っていました。五年で、それまでの店舗数は倍になり転職したことを感謝しています。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
50代ともなれば一般の求人雑誌などでは難しいと思います。私の時代には国の機関で、大きな都市に人材銀行がありました。ハローワークの管理職クラスのような機関です。当時は、民間の求人求職は労働大臣の許可を得るには審査と条件が厳しく、そう簡単なものではありませんでした。今の時代のように民間で転職ビジネスができる環境ではなかったのです。当時の人材銀行は有り難いものでした。登録に当たって仲介をしてくれる人が詳しくキャリアや転職の理由を聞いてメモを取ってくれました。そうして、求人企業の社長からも求める人材の希望を詳しく聞いていると話してくれました。その中から、会社を選んで社長に話してみるといわれました。つまり、私に電話が来た時には一通りの打ち合わせが終わっており、入社後の活動シナリオが出来ていたのです。一般の求人募集ではこうはいきません。お互いに面と向かって話すには、お互いに話ずらいこともあるのでどうしても構えてしまうものです。それが第三者に仲介に入ってもらえば、本音を聞いてもらえます。更に、求人企業のことも聞きやすいので社長の生い立ちや業績の推移なども詳しく聞くことができます。そうして、最も重要な労働条件や会社の雰囲気などを聞くことができるのです。従って、入社後に後悔することがなく全力で仕事に邁進できるのです。
事務的職業・マーケティングリサーチャーへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
50代でこの会社に転職し、まさか役員になることができるとは思っていませんでした。中途採用でキャリアも短かったのですが、業績を認められたことが嬉しく思っています。

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