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1位 DODA 300人中23人が利用しました。

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2位 マイナビエージェント 300人中22人が利用しました。

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3位 リクルートエージェント 300人中22人が利用しました。

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数々の組織変更や先の見えない合併、年々見通しが悪くなる社風に不安を感じ転職に至りました。

  • 30代
  • 東京都中央区
  • ITサービス
  • 勤続年数年
  • 中途入社
リクルートエージェントを利用してよかった点を教えてください
転職用にこれまでの経歴を職務経歴書にまとめてエージェントへ提出する作業があったのですが、最初自分だけでまとめた経歴書はA4用紙1枚半くらいで、それに対して「もっとここは強調したほうが良いですね」「せっかくだから制作物のキャプチャーも入れましょう」「ここはもっと数字も含めて具体的に」など親身になって色々なアドバイスをいただき、その結果、自分で読み返しても非常に内容の濃いと思えるA4用紙3枚の経歴書が完成しました。今までやってきたことは経験として自分の中にあるので、当然ですがその経験があるから自分で読む分には主観的に用紙1枚半にまとめた内容で完成だと感じてしまっていましたが、経歴書を受け取る企業側の人は用紙1枚半しか情報がないです。「じゃあこれを見た人がこれだけで自分に興味を持ってくれるか?」そこまで自分の意識が届いていなかったところにエージェントの客観的な指摘はとてもありがたく思いました。そしてできあがった経歴書が今回の転職活動への支えになった気がします。 経歴書は転職活動をするうえでとても重要です。心強い自分の武器を一緒に作っていただけたことに感謝しています。 リクルートエージェントは転職支援サービスとして大手ですので、やはり扱っている募集案件も各業界の大手が多く、私の場合も多分に漏れずWeb業界でも有名な企業の募集案件を候補として数多く提示していただき、「自分がここにいけるかもしれない」と転職活動へのモチベーションがあがりました。 とはいえ結果的には残念ながらいわゆる大手とはご縁がありませんでしたが、書類選考を通過して、1次面接、2次面接と大手相手に進めている状況というのは例え採用までは至らなくても「自分はここまで勝負できるんだ」という自分への自信に繋がった感覚を覚えています。 また、そういった企業の方と直接お話ができる機会は今回の転職活動があったからこそと思っていますし、エージェントの方に大手企業の案件を用意していただけた結果だと思っています。
リクルートエージェントを利用して悪かった点を教えてください
私は転職成功まで2ヶ月ほどかかったのですが、エージェントはそれぞれが抱えている転職者も多く、当然ですが決して自分専属ではありません。 と、それはわかっているものの、登録から面談を行いそこからの1ヶ月くらいは色々な案件紹介や企業側の選考進捗報告、今後の方向性の微調整などに関する相談など、転職活動へのサポート体制がしっかりしていてそのレスポンスの速さにとても安心感と信頼感があったのですが、1ヶ月を過ぎたあたりからだんだんとそのレスポンスが悪くなっていくのは転職先がなかなか決まらない身分としてはとても不安になりました。 幼稚な感覚かもしれませんが、「なんか見放されたかな・・・」という気分になってしまったのは正直なところです。 毎回企業との面接後にその面接の内容、「面接官の印象は?」「面接官の人数」「質問された内容」「どういった話をしたか」「面接を受けてみての入社意欲は?」など面接に関する各項目をまとめたレポートをエージェントに提出するのですが、転職活動スタート時は面接の数もそこまで多くなく、気持ち的にもレポートを作成する余裕がありましたので、提出と合わせて「今日はもっとこうすれば良かった」「あの話は盛り上がったな」「この手の質問はどこでも聞かれるな」など、その日その日を自身で振り返る材料としても活用していました。ただ、転職活動も長引くに連れて面接を数日に詰め込むような時期になってくると1企業1企業に対してのレポート作成、提出がかなり負担になってしまっていました。もちろんエージェント側としても面接に関するデータベースとしてそういったレポートが必要な情報であるのは重々承知していましたが、私みたいに転職活動が難航している人にとってはそれに負担を感じ他の転職活動支援サービス(例えばエージェントを介さない転職サイト)などに移行してしまうきっかけになってしまう可能性も少なくはないのではと感じました。 数々の組織変更や先の見えない合併、年々見通しが悪くなる社風に不安を感じ転職に至りました。 社員個々のスキルが高く、風通しも良い社風なのでとても働きやすいです。個人の裁量権も高いので、各案件に積極的に取り組める環境があり、これからのキャリアアップにモチベーションが上がっています。

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