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携帯電話の販売のお仕事をした時の体験です。

  • 20代
  • 東京都
  • 運輸
  • 勤続年数3年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


男性社員さんは、ちょっと変わった方が多い印象で、教育係の先輩は教えるのが上手とは言えず、放ったらかしにされることが多かったです。

3ヶ月経った頃、当時付き合っていた彼が海外に行くことになり結婚を考えていたので付いて行きたく、正直にそのことを職場に報告しました。

店長さんはその話を聞いて、何も話さなくなりお怒りでした。仕方がないと思いながら、通える日まで通おうと思っていました。

次の日、普通に仕事をしていたら、あるお客様が携帯につけるイヤホンをお買い求めになられました。その後すぐにお昼休憩をいただきコンビニに行って戻って来たら、社員のDさんから、さっきのイヤホンを売った伝票書いた?っと言われました。書き忘れていたのを思い出し、書こうとすると既に書かれていて、あれ?っと思ったら今度は教育係の社員さんがだーっと走ってきて、「やる気あるんですか!?無いなら帰って下さい!!」っと言うのです。何が何だかわけが分からず、そのまま説教というか帰れっということを何度も言われました。わけが分からず帰れとあまり言うので「帰ります」っと言って、更衣室に行きました。着替えながら涙がバーっと出てきてしゃがみこむと、女性スタッフさんが来て、ことの説明をしてくれたんです。

私がイヤホンを販売した後、そのお客様がイヤホンが入らないと怒って戻って来られたのだそうです。

それを、女性スタッフさんが伝票に書き、社員Dさんは教育係の社員に報告し、伝票が書かれていることを知っていましたが、わざわざ私に言ったのだそうです。

しかし、私も引き出し中のデモ品をおお客様の携帯に挿して繋がるか確認しました。

社員Dさんはもの凄い腹黒で、次の日私との話し合いを店長も同席して行おうとしたのですが、もの凄い勢いで怒って罵倒してきて話合いになりませんでした。

私が3ヶ月で辞めるので、怒っていたのでしょうか。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
派遣社員だったので、派遣先に報告しました。

ですが、もともとそういったことで人が定着しない職場だと思っているのでしょう。長く続けられそうな人に的を絞って面接させているようで、働けないならしょうがないっというようなことを言われました。社員と派遣では、問題の解決は図られませんでした。

また、店長が社員D さんの腹黒さを良く知っていたので、当時私の肩を持ってくれてはいました。でも、店長でも抑えきれないため、みんな気を使いながらなんとかその場をやり過ごすという状況だったと思います。

何かあの時にできることってあったのだろうか、気持ちが落ち込み過ぎると人間って解決方法を探すことも忘れてしまうのかもしれません。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
しました。というよりも、あまりにひどい罵倒を受けたため、会社に行くことを考えただけで震えてしまうほどでした。

なので、事件があってから2日いきましたが、3日目はお休みの日で、お休みを挟んだら余計に行くのが辛く、会社に行く準備はしましたが、玄関を出ることができませんでした。転職ではなく退職ですね。自分でもこんな形で終わってしまうのが嫌で、惨めで悔しくてたまりませんでした。

その後、なかなか事件の日のことを忘れられず、何日も泣きそうになりながら過ごしました。

しかし、あのまま無理して行っていたら、確実にうつになっていたと思います。それに、もっと酷いことを言われたりされたりしていたかもしれません。

そのくらいする人だったと思います。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は、海外で駐在員として、友人を広めつつ楽しく暮らしています。

当時のことは、悪い夢でもありますが、自分が若く未熟だったために起きたことだとも思っています。

あの経験で少しは成長できた面もあることは確かです。

ただ、あの状況が長く続いていたらきっとこんなにポジティブにはなれなかったと思いますが。。。

また、日本に帰国後に働けるように学校に通って勉強をしています。

再度働くことは怖くありません。ただし、自分のくじ運のなさだけは実感しています。

自分が今後同じような状況に陥った時どんな行動を取るのか、取れるのかは今の自分次第ですから。

自分を守る知識や教養を身につけて、再度やりたい仕事を見つけトライしたいと思っています。

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