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私が専門学校を卒業し、入社して間もないころのことでした。

  • 40代
  • 京都府
  • メディア
  • 勤続年数22年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私より6つほど年上の先輩から、何でも先輩の意見を聞くようにと言われました。入社したての私は社会に出たのだから、まず先輩の話を聞いて色々と教わるのは社会人として当たり前だと思っていましたので、とにかく自分なりに一生懸命やっていました。そんな中ちょっとした衝撃的なことがありました。私はバイク通勤していましたので勤務中は屋外に駐車していたのですが、雨が降ってきたときはバイクが濡れます。勤務が終わり雨に濡れたバイクを拭いていましたところ、先輩がこのタオルは拭きやすいからこれで拭けと、タオルではなく雑巾を差し出しました。どう見ましても汚いボロボロの雑巾でしたので私は遠慮し、今拭いているこのタオルでいいですよと言った瞬間、先輩の表情は一気に不機嫌になり、先輩がこれがいいって言っているのだからこれで拭け!と怒鳴られました。正直びっくりしました。ええっ?こんなことまで先輩のいうことを聞かなくちゃいけないの??と思いました。仕方なくボロボロの汚い雑巾で拭きました。また後日には、昼休み時間が終了しているにもかかわらず、話に付き合えということでなんと30分も休み時間をオーバーしているのに話に付き合わされたり、あれをしろこれをしろと、散々言われ続けました。社長にも直訴しましたが、いまいち反応の薄い方ですのでなかなか対応してくれませんでした。ただその先輩がある時仕事で大失敗をしてしまい、クビになられました。そんな訳で、私はまだ仕事を続けられています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
20年ほど前の話ですので、被害者コールセンターがあったかどうかはわかりません。ただ申しました通り、入社するということは社会人になるということですので、先輩の言うことを聞かなければならないという先入観があり、我慢して当たり前みたいに思ってしまったところがありました。これは自分の考えが間違っていたと思います。まだまだ人を見る目も養えておりませんでしたし、とにかくこの仕事で頑張っていこうと必死でしたので、こらえてこらえて隠れて涙していました。しかしながら今思うと、被害者コールセンターなどに相談したら、何か良いアドバイスがいただけていたのかもしれません。今同じように悩んでおられる方がいましたら、ぜひおすすめしたいです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
もちろん転職は何度も頭の中を巡りました。でもここでやめてしまうと今までやってきたことが水の泡に・・、そんな考えがいつも頭の中でグルグルと回っていました。もっと努力していつか先輩を超えて見せるぐらいに思っていました。それでも毎日その先輩とは顔を合わさなければなりませんし、仕事上理不尽なことがあっても命令を聞かなければなりません。それは会社にとってマイナスなこともです。何度か私も感情があらわになってしまいそうな時がありましたが、ぐっとこらえて、いつか、いつの日か追い越して見せる、その一心でした。転職した方が精神的にも肉体的にも楽だったと思います。でもそのときは本当に自分自身のことを奮い立たせていました。続けたから良かったのか、悪かったのか、今でもわかりません。
転職の有無にかかわらず現状は?
今はおかげさまでその先輩もいなくなり、私が先輩と呼ばれるようになってきました。間違っても後輩いじめをしたコンプライアンスの無い先輩みたいな人には、絶対になりたくありません。過去の経験が反面教師となって今に活かされるのは、乗り切ったからかなと思ったりもします。でも最近はいじめ等で自ら死を選択されてしまう方もおられますので、一概に我慢して乗り切るのが良いとは申し上げられません。私も一時期死にたい時もありましたし、やはりそんな環境はできるfだけ改善される方が望ましいです。社会は人対人で構成されていますので、必ずどこかでひずみが生じてきます。そこをしっかりと監視していただくのが会社の各リーダーの仕事だと思います。私は先輩の退職という結果で何とか乗り切ることが出来ましたが、今悩んでおられる方々が一刻も早く救済されることを望んでいます。

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