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入社してから業務に関するノウハウを学び、入社してから半年後、営業担当者としてデビューすることになりました。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
初めは何もできませんでしたが、足しげく取引先を回り営業することにより、少しずつ成果が出るようになりました。数か月過ぎた頃には、設定されていた営業ノルマをおおむね達成できる水準まで、営業成績を伸ばすことができました。しかし、直属の上司が変わってから状況が一変しました。ものすごく気難しい上司であり、気に入らない部下に対しては営業ノルマを増やし、上司の上司には気に入らない部下を悪く評価するような、部下に厳しく上司に媚びる人でした。ある日、プライベートの都合により、上司主催の飲み会を欠席しました。上司は飲み会に来なかった私が気に入らなかったのか、それから私の営業ノルマが増やされ、毎日罵倒される日々が始まりました。朝会社に着くと、上司から営業ノルマの進捗状況を聞かれ、進捗状況問わず、大衆の面前で罵倒されるようになりました。日中、営業に出て夕方に帰社すると、営業成果について問われ、どのような報告をしても、再び罵倒されました。夜になり、同僚が退社し始めると、上司から会議室に呼ばれ、延々と営業ノルマの未達について罵倒され続けました。自宅に帰ってからも、携帯電話に上司から連絡があり、営業ノルマについてしつこく問い詰められました。一日中休む間もなく上司から責め続けられ、次第に体調がおかしくなっていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
まず、会社の同僚に相談しました。私の話を理解してくれ、自分の中にある不満を吐き出せたのは良かったですが、立場の弱い同僚が何かしてくれる訳でもなく、状況が変わることはありませんでした。次に、他部署の上司に相談しました。問題の上司の対応がまずいことに理解は示してくれたものの、サラリーマンとして家族を養わなければならない以上、社内で問題を起こしたくは無いとの意向があり、事態は何も変わらないことを悟りました。最後に、会社の人事部に相談しました。しかし、入社して数年の人間の話など聞いていられないというようなスタンスで接せられ、軽く話を流されてしまいました。結局、現状を変えられずに時間だけが流れていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
会社での人間関係に疲れ切ってしまった私は、会社を休職することになりました。休職時の精神的・肉体的な状況は悪く、体重は通常時のマイナス10キロまで減っていました。異変に気が付き、近くの病院に診察にいったところ、即入院することになりました。その後、数か月間、治療に励むことになりました。少しずつ体調が良くなり、復職を考え始めた時、もう一度あの職場には戻れないと悟り、退職の意向を会社側に伝えました。退職した私は、転職活動を始めました。給料が低くても、精神的な負担がかからない仕事をしようと思い活動した結果、なかなか採用通知をもらうことはできませんでしたが、何とか老舗メーカーの事務員として採用してもらえました。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は、雇ってもらえた会社の事務員としてフルタイムで働いています。会社は私の経緯に理解を示してくれ、勤務時間を自由に設定して良いと言ってくれました。初めのうちは再度社会に馴染むまで時間がかかりましたが、日数が経つに連れ、徐々に心身ともに通常の自分に戻って行きました。会社の同僚は暖かく、以前勤めていた会社のような息苦しい人間関係は、一切ありませんでした。給料は前職に比べると下がりましたが、それでも心の充実は格段に増やすことができました。会社に働きに行くことが苦痛ではなくなりました。世の中には、自分が思っている以上に親切にしてくれる組織もあるのだなと思い、捨てたものでは無いと思えるようになりました。

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