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当時、ラグジュアリーブランドのお店で派遣社員として働いていました。

  • 20代
  • 東京
  • 運輸
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


その中でも一番年下だった私は、少しでも売り上げに貢献できるよう必死で頑張っていました。

店長にも恵まれ、最初は短期契約だったのですが、もっとここで働いた欲しいとのことで長期契約になりました。

ところがそこから1ヶ月ほどして、店長は異動で別の店舗に行ってしまいました。

次の店長もいい方で、私が正社員を目指していることを知ると、応援してくれ一年後には正社員にしてくれるとのことでした。

しかし、副店長と新しい店長の馬が合わなく、職場では一切口をきかない状態にまでなり私ともう一人のスタッフは困惑していました。

多少のやりづらさは感じていたものの、直接被害が回ってくることもなかったのでうまく間に入りながら仕事をしていました。

その頃、副店長に黒い噂が流れ始めました。ぱっと見はすごく穏やかで優しい人。

分からないことがあっても親切に教えてくれるし、とてもそんな人には見えなかったのですが・・・。

前の職場では暴言やいじめがひどかったらしく、そこに居られなくなり異動してきたとの噂でした。

確かに、たまに嫌いな営業の方に対する態度がこわいな。と感じることもありましたが、まさかと思ってました。

そして店長と不仲のままその店長も異動になると・・・副店長の本性が現れ始めました。

その時は副店長が店長代理となりお店を回していました。

そしたら不仲だった店長よりも実績を上げようと、売り上げにとてもシビアになりました。

もともと外資のブランドだったためノルマのようなものはありましたが、私は売り上げが低いわけでもなくお店に貢献しているレベルでした。

ですが、それでも足りなかったらしく、翌日から徹底的なシカトが始まりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
朝の挨拶から無視、仕事の伝達もなし、ただただ店頭に立ち売り上げを取れ!とのようでした。

私は4人中売り上げ2位だったにもかかわらず、私だけそのような態度で扱われました。

業務の質問をしても無視、それ以外も全部無視が続いたのでだんだん自分ができる仕事もなくなり、孤立していきました。

でも、他のスタッフに恵まれ、店長代理がいない時は話を聞いてくれました。

ただ、みんな店長代理がなぜ私に対してそのような態度をとるのかわからないと言っていました。

しびれを切らして店長代理になぜこのようなことになってしまったのか聞いてみました。今思うとすごい勇気だったな。と思うのですが・・・

そしたら「売り上げが・・・」の一言で終わり、何の解決にもなりませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
その後そのような状態がずっと続き、体調を崩し退職しました。

前の店長がいたら、今頃正社員になっていたのかな。と思うと悔しかったですが、派遣だったので特に派遣会社にも詳細を伝えず期間満了でやめました。

私が辞めて以降、ターゲットが別のスタッフにうつったようで、そのスタッフもすぐに辞めたしまったそうです。

そしたらまたターゲットが変わり、その時のスタッフの扱いが一番ひどかったようで、心療内科に通いながら出勤していたみたいです。

ですが限界が来てその人も辞めてしまいました。結果、次々とスタッフが辞めていき、売り上げも思ったように伸びなかったらしく、その店舗は潰れました。

店長代理がそんな人だったとは最初は思いもしませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は派遣会社もかえ、ラグジュアリーブランドのようなノルマや規則の厳しくないところにいます。

前と違って、華やかさは全然なく、街の商店街のようなところですがストレスもなく伸び伸びやってます。

結局、あの職場を辞めた後もラグジュアリーブランドに派遣で勤めたりしましたが、毎日ノルマに追われるのに疲れてしまって私の性格には向いていないんだな。

と思ったので、今のような緩い職場に転職しました。もちろんその時は一生懸命やるので、目標はクリアしており、もっといてほしいとも言われましたが、疲れてしまいました。

また、活力が湧いてきたら、あの華やかな世界にチャレンジしたいと思います。若いうちからいい経験はできたと思います。

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