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新卒で初めて入った会社は全国区に営業所やストア・ホテルなどを持っている大きな会社でした。

  • 30代
  • 静岡県
  • メーカー
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
しかし私の入った営業所では働いている人数が7人しかおらず、日中はもっぱら事務員の女性3人しかいないという環境が主です。その職場は私が入社する前から悪名高い営業所で、人間関係がきついという事で評判でしたが、そうとは知らず新卒で入社してしまったのが運の尽きだったと思います。



そこには新入社員しか正社員採用しない会社で、他の会社で苦労した事も無ければ他に敵もいなかった環境で、我が儘放題にモンスター化してしまったお局様がふんぞりかえっていたのです。始めの三日はおとなしかったのですがだんだんと本性が現れ始め、まずは若さを妬むようなセリフを何度も嫌味っぽく言われました。どうやら私はお局様に気にいられなかったらしく、たかがパソコン入力の事務であるにも関わらず、ちょっとでもお局様が気に入らない行動をすると重箱の隅をつつくように○○さん!と注意をしてくるようになりました。



今思い返してみても注意された事は本当にくだらない事が多く理不尽だったと思います。例えば自分が入力後のチェックをしやすいように、パソコン画面の側に伝票を近づけただけで注意してくるとかそんな感じです。私のいる営業所を統括している更に大きな営業所にお局様の同期がいるのですが、ある時に仕事で本当にちょっとしたミスをしてしまった事があり、それを大げさに騒ぎ立てて自分で営業所の人に電話をかけて謝りなさい!と怒鳴られたので電話をかけて相手に謝罪しました。



その後間髪置かずにお局様がその人に電話をかけ、私がいる横であてつけるように「ごめんねぇぇ~(ブツブツ)」と話していましたが、いつもがひどすぎて正直どうでも良かったです。今でもそのお局が意地悪く振り向いた時の見事な二重あごが忘れられません(笑)
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
私のいた職場はトップが営業所長でしたが、その営業所長も新卒を何人も辞めさせた事で左遷されて来ていた人なので相談する事は出来ませんでした。この営業所を統括している大きな営業所はまた別にあり、そちらに相談する事も出来たかもしれませんが、とにかくそういった相談をしづらいシステムの職場であった事は間違いありません。また、職場を移動してもらおうにも県外ばかりなので当時の私には難しかったです。



今でこそインターネットなどで知りたい事を気軽に調べることが可能ですが、その当時はまだガラケーに色が付いたとかそんなレベルの時代であり、まだまだインターネットが普及していない時代でしたので、相談やサポートをしてくれる法人といった必要な知識を得る事自体が難しかったです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
最期には精神を病んでしまいそうになった為、さっさと転職しました。お局のおばさんはなかなか危険物処分場(結婚相手)が見つかりそうにないと思いましたし、その職場は欠員が出たら新卒で人員を補充するという職場だったので、数年間この状況で過ごしたら失う物が大きいのではないかと判断しました。次に来た人が三日でげっそりしていましたので、私が在籍していた五か月は長続きした方かと思われます。今までの職場で最終日に菓子折りを持って行かなかったのはこの職場だけです。最終日に会社を出た瞬間ものすごい解放感を感じたのを覚えています。結局数年後にその営業所は無くなっていましたので、今どうなっているのかはわかりませんが正しい選択だったと思います。
転職の有無にかかわらず現状は?
新卒で初めて入った職場を五か月で辞めてしまったため、その後の就職活動にはかなり苦労しました。始めは正直に職歴を書いていましたが、素直に履歴書に職歴を書いてしまうとかなりの確率で不採用を食らうので、二番目に入った職場と期間をつなげて書いて出し、職歴自体無かった事にしています。



もう少し突っ込んで書くと最終職歴をごまかしてもばれてしまうので、最後の職歴はごまかさない方が良いです。新卒でせっかく大きな会社に入ったけれどすぐに辞めてしまった場合には第二新卒の求人がハロワにあるのでその募集を受けるのが良いと思われます。



話は逸れてしまいましたが、私がこの会社を辞めた当時は第二新卒求人があるという知識すら得られなかったので、次に一般求人から選んで入った会社は歴史はあるものの少々マイナーでした。結局数社転職した後、現在は自営業を経営して雇われの身を脱出しました。

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