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ミスをして、上司にから注意を受けた後「私、ちょっと怖かった?」と聞かれたので「少しだけ、怖かったです。」と、軽く返しました。

  • 30代
  • 東京都
  • 教育
  • 勤続年数5年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


その後から、挨拶をしても無視をされる、する違いさまに舌打ちをされる、緊急の報告をしようとすると、にらみながら強い口調で「なに?」と言われたり、「はぁ?なんか用?」と言われるようになり、明らかに避けられるようになりました。

また、同じミスでも、他の職員に対しては笑顔で「良くあること。大丈夫!これから、気を付けようね。」と伝えているのに、私に対しては「はぁ?なんで防げなかったのぉ?ちゃんと、見てなかったんでしょう?仕事に集中してないんでしょう。」と、厳しくねちねちと注意されました。

体調を崩したときには「原因はなんなの?」と、しつこく迫られました。「私がストレスで体調崩しているの?」とまで言われました。

そんな日々が続き、本当に辛かったので、本社の方に状況を説明し、対応を相談しました。すると上司は、本社の方に「あの人に注意をしたら、怖いと言われました。だから、私も対応に苦慮していたのです。」と、訴えていたと伺い、ショックを受けました。本社の方が「前から、ターゲットを決めていじめる傾向のある人だから、ごめんね。」とおっしゃっていたのが、また、辛かったです。

本社の方に相談した後、1ヶ月くらいは、嫌がらせもなくなりましたが、すぐに嫌がらせは復活しました。結局、辞職するまで嫌がらせは続き、同僚が開いてくれた送別会の間は、ずっと無視をされ続けました。あの悲しさ、悔しさは、一生、忘れられないと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
本社の方に、嫌がらせを受けてい旨、報告をし相談しました。本社の方は、上司に注意をしてくださったり、話し合いの場を設けてくださいました。ただ、話し合いの場は、上司を目の前で、本当の気持ちを訴える事ができず、非常に悔しい思いをしました。

本社の方から、上司は「怖いと言われました。」と、お話をしていたようです。上司からの注意の後の「私、怖かった?」は、私に「怖かったです。」と言わせるための誘導尋問だったのだと、そこで気づかされました。

話し合いや相談で、上司には、無視などの嫌がらせをしないことを本社から注意を受け、私は本社から、上司は今までも、ターゲットを決め、いじめる傾向のある人なので、気を付けること、何かあったらすぐに相談すること等の助言を頂きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
体の様々な不調が出始めたので、転職を考えました。年度途中での退職が難しい仕事なので、年度末まで我慢し、退職しました。

退職の意向を示してから、嫌がらせは更に陰湿になりました。私がその場にいないような扱いを受けました。会議等でどうしても発言しなければならないときでさえ「はぁ?いたの?」と言われ、発言すると「全然、聞こえないんですけど?」と、強い口調で言われ、悔しい思いをしました。その度に「あと、もう少しだから。」と、自分に言い聞かせ、歯をくいしばって我慢して時が経つのを待ちました。

勤務最終日、上司から「私のこと、嫌いだったんでしょ?良かったね、もう会わなくて済むもんね。」と言われ、後味の悪いまま、職場を後にしました。
転職の有無にかかわらず現状は?
嫌がらせをする上司から離れ、日々の嫌がらせからは解放されました。ただ、ストレスにより、心身共にボロボロになってしまい、重度ストレス障害と診断され、病院通いの日々です。

また、免疫が弱っているのか、アトピー性皮膚炎が原因の蜂窩織炎をこの夏に三度も繰り返し、新しい仕事にも支障が出ています。

ただ、精神科のドクターと心理士が、「あなたの味方だよ。」と繰り返し伝えて下さっているのが、今の私の支えになっています。

「明けない夜はない」という言葉を信じ、無理しないこと、適度に休憩することを心がけて、今は、回復するための行動に重点を置いています。

良い友達にも恵まれ、ピンチの時には、手を差しのべてくれます。それを支えに、なんとか日常をこなしている状況です。

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