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病院の事務職員として新卒で入職をしたときの話です。

  • 30代
  • 徳島県
  • メーカー
  • 勤続年数3年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
2年目に総務課への異動となりました。そこでのエピソードです。簡単に言うとサービス残業です。しかもいろいろな理不尽さがありました。私には大量の業務を与えられました。期待しているからという理由付けをして大量の業務を与えてきます。そんなのはたいして思ってなくて、本当は自分はしたくないからです。そしてその上司は自分はたくさんの仕事を抱えているが仕事がとても早いから残業はほとんどしなくて帰れていると言います。私はその与えらた仕事をなかなか定時で終わらすことができていませんでした。上司は仕事が遅いからだといつも言われます。私はほとんどさぼることもなかったし上司に比べて圧倒的に業務中に私語はしていませんでした。なので本当にまじめにやっていたのですがなかなか終わりませんでした。そして残業代を申請したら怒ってきます。なので残業代は申請しません。帰ったふりをして、一旦外で過ごしてから、事務所に誰もいなくなったのを確認してから、事務所に戻り隠れ残業をしていました。誰にも分ってもらえずつらかったです。何度か上司や他の人に気づかれたこともあります。にもかかわらず何も対応をしてくれません。その上司の上の人(天下りの最低な人間)はわかっているにも関わらず知らないふりをしたり、お前が仕事が遅いからだと言われます。その人はいつも暇そうにしています。そしてその理不尽な上司の機嫌ばかり気にしています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
なかなか仕事が終わらせないんですと言ったことはあります。僕は普段あまり泣かないんですが、そのときは思わず涙が止まりませんでした。そのときはやさしく聞いてはくれました。しかし2週間もしたらそのことはなかったかのようにまたもとに戻っています。そして相変わらず隠れて残業をする日々になりました。仕事量は一切減らず今後もっと増やしたいと言われました。期待しているからとかもっとがんばってほしいと言われますが、まあ限界でした。そもそも上司がそういう人だし、その上の人は知って知らないふりをするし、その上になるとやる気がないし、だれに言っても変わらないことが想定されました。みんな自分が一番大切だし、楽をしたいから大変な思いはしたくないという考えの人ばかりでしたので助けてくれる人はいませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職はしました。でも時期は考えました。周りがこまるような時期やボーナス直後に辞めたい思いはありましたが、周りになるべく迷惑かけない時期に辞めました。しかも3か月くらい前に辞めることを伝え引継ぎの時間をきっちりつくりました。でないと絶対怒られて、きれいにやめさせてくれないと思ったからです。しかも退職理由は本当は過酷な隠れ残業や、上司などの人間関係がつらかったことでしたが、その理由は言うとまた揉めそうだったので、体調不良を理由にしました。もともと持病がありそれはみんな知っていたのですが、その持病が悪化したことを理由にしました。たぶん上司はそれが本当の理由でないことは勘付いていたとは思いますが、自分が退職の原因だとはしたくなかったのでそのままにしておいたのでしょう。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在はまったく別の仕事をしています。人間関係は前よりはよくなり、過酷な残業はありませんでした。しかし給料は下がりました。やはり新卒で一般的にはそこそこのところに入ったので、転職先は給料は下がりました。でも辞めたことに後悔はないです。正直その上司が何年かしたら異動や退職をするのならもう少しがんばっていてもよかったのですが、その見込みはなさそうだったので退職しました。実際今もその上司はいてしかも出世していました。そして周りの職員はけっこう辞めているみたいなので、まあ過酷な労働環境は変わりないのでしょう。用事があり最近その職場に行ったのですが、その上司の部下は死んだような目でもくもくと作業していました。今も変わっていないのでしょう。人の性格はなかなか変わりません。

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