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今の職場の上司が2人の女性なのですがなんせ性格が悪いんです。

  • 30代
  • 徳島県
  • その他
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
40代後半と50代後半の女性で共に独身です。独身なのも納得できるし、結婚していないからさらに性格が悪くなったのでしょう。半年くらい前の話ですが、私の職場は1日に1回か2回のミーティングがあるのですが、そのミーティングで起きたことです。私の職場は障害者に職場内でやっている仕事の作業方法を教えることをしています。作業室で仕事を教えるのですが、部屋は2つに分かれています。作業室1と作業室2と呼んでいます。私はその女性とは別の作業室である作業室2を担当していました。障害者の利用者もその人の進捗具合や性格に応じて作業室1と作業室2に分かれいます。作業室2には8人くらいの利用者がいたのですが8人の障害者を職員2人で見ているため4対4で担当をわけました。その分け方が気に食わなかったみたいです。ミーティングで「なんであなたはあの人を担当しているの?なんか特別な感情あるよね?」と言われました。私は男性で、その利用者は女性でした。まるで私が異性として、好意があるから担当しているのだというような言い方だったし、周りの人にもそんな風に聞こえていました。ただ、私は業務のバランスからしてその利用者を私が担当した方がいいと思った会社本位の考え方だったのに、そんな風に言われてめちゃくちゃショックを受けました。その場では「全くそんな感情はないです」とは言いましたが、流されて、「今後は担当しないでください」と言われました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
その女性2人の上司にはほかにもいろんな仕打ちをうけたり、上に立つ人としてやり方に問題があると思っていたので、社長にラインで送りました。ラインを送った瞬間手が震えました。上司のあらゆる問題点を暴露するのですから、それがもし私が言っているのがその上司にばれたらもう大変なことになります。でもそうなったら私はもうやめてもいいと思ったので社長にラインを送りました。社長からは「わかりました。このことは内密にしておきましょう。」と返ってきました。後日社長と面談する機会があり、上司2人の問題について改めて伝えました。社長は「私も問題に感じている。しかしそういうお局はどこにもいる。うまくやっていってほしい。」とのことでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職はしていません。暇があればハローワークの求人をみたりして、転職を考えたりしているのですが、なかなか行動には移せません。今の職場は精神的なストレスはありますが、定時に帰られるし、業務の忙しさもなくマイペースにできるというよさはあります。何かやめるきっかけがあればやめてもいいのですが、やめるまでの引継ぎや嫌がらせもうけそうでとりあえず続けています。たぶん定時に帰れて、業務も忙しくないこともあって、楽なのは楽なので続けています。やめることは勇気もいるししんどいことでもありますからね。でも新しい職場にもし転職して快適な職場で給料もあがるのなら転職するべきだとは思っています。今の職場は給料は安いし、将来性もなさそうなので、やめたほうがよさそうではあるのですが、したい仕事内容なのもあってやめずにいます。
転職の有無にかかわらず現状は?
一人の上司は別事業所に異動になりましたが、ときどき来ます。社長にもう一切来ないようにしてほしいと伝えましたが実現できていません。もう一人の上司は相変わらずいますし言動は変わっていないです。一人が異動したので少しはましになるとか実は合わせていたのかとも期待していたのですが全然変わりません。一人で吠えています。まわりのひとは同調していませんが、それはわかっているとは思うが一人で吠えています。最強です。なので改善はしていない状況です。しかも新しい上司が最近入ったのですが、男なのですが、その性格の悪い女性にびびりまくっているんです。立場上新しい上司のほうが上になるにもかかわらず、その女性の言いなりでまるで上下関係逆になっています。いつも怒られてすみませんと言っている頼りない上司に呆れています。

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