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新卒で、女性ばかりの部署に配属されました。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
その部署は人員の異動がほとんどなく、皆さん勤続10年以上の

ベテランさん、いわゆるお局さんばかりでした。

そんな部署に何十年ぶりかの新卒、しかもただ一人20代で配属された私は、40代前半の係長の女性の下で

働くことになりました。

その人は独身で、はっきり物を言うタイプでしたが、仕事は部署の中で一番出来ていたので、

他のお局さんもその人の言うことは絶対服従のような雰囲気になっていました。

新人研修を終え、私がその部署に配属されてから、係長のイジメ?パワハラ?が始まりました。

まず、仕事の進め方をほとんど教えてくれることがありませんでした。課長が係長に、私に一から仕事のやり方をきちんと

教えるようにと指示があったようなのですが、私が係長に色々と質問しても、「見れば分かるよね?」と言われるだけ。

それならば、と必死でこれまでのやり方を踏襲して進めていっていると、「そんなやり方じゃマズイでしょ!」の一言。

「じゃあ、どのようにすればいいのでしょうか?」と尋ねると、「それは自分で考えないと」という答えしか返ってきませんでした。

また、私がデスクで仕事をしていると、係長が他の部署の人と電話をしている声が聞こえてきました。

「そうそう・・・、うちの新人がねぇ・・・、分かってないからねぇ・・・。」などと、わざと聞こえるような大きな声で話すのです。

そのようなことが毎日のように続き、精神的にもかなり追い詰められていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
具体的な活動は、特にしていませんでした。

しかし、係長の上司にあたる課長に何度か相談したことがあります。

課長は係長の人柄を十分に理解しており、私のことを普段から気にかけてくれていたので、

「係長はキツく言っていると思うけど、○○(私)はよくやっている。自信を持ってやれ。」などと

励ましてくれたりしました。

同じ部署の、他の社員さんにはとても相談できるような雰囲気ではなかったので、私がガマンするしかないかなと思い、

ひたすら耐えていた感じです。

たまに、他部署で仲の良かった先輩や同僚に話を聞いてもらったりしていましたが、

被害者コールセンターや職場の組合に相談すると、私が言ったことがバレてしまっては困ると思い、

行動しませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
仕事自体は、私がやりたいと思っていた内容だったので、きつかったですがとてもやりがいがありました。

ただ、その係長のせいで職場の居心地がとても悪く、毎日大量の残業を押し付けられていたので

少しずつ転職を考えるようになりました。

ちょうど結婚したいなと思っていたときだったので、まだ入社して2年しか経っていませんが、

思い切って転職しようという気持ちになりました。

しかし、所属していた部署はみなさん10年以上働いてきた方たちばかりだったので、配属されてわずか2年の私が

退職するとはなかなか言い出せませんでした。

結局、係長の一件があったからということではなく、結婚を理由に別の土地に引っ越して転職するという形にしました。
転職の有無にかかわらず現状は?
もとの会社を辞め、結婚して別の土地に移住しました。

それから3か月後に、非正規職員として1年間働きました。

現在は出産し、家事育児の空いた時間を利用してパートで働いています。

今でも係長のことで会社を辞めるに至ったことを思い出すと、悔しいなと思うことがあります。

しかし、あのまま働き続けていたら、自分がどんどん堕ちていってしまっていただろうなとも思うので、

少し後悔はありましたが早い段階で辞めてよかったなという気持ちが強いです。

現在、在宅でパート勤務していますが、人間関係に悩まされることもなく、

自分のペースで仕事が続けられているのでストレスがほとんどなくて快適です。

収入はわずかですが、それでも落ち着いていられる環境が一番です。

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