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短期間の派遣社員として入社した会社でいじめ(パワハラ)に遭ったことがあります。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数8年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


その会社は、大手の不動産会社です。



大手の不動産会社ということもあり、その部署には「高学歴の人しかいない」とのことで、私は新卒の正社員が入社するまでの約半年間の「繋ぎ」として派遣されました。



入社してすぐ、所属部署の直属の上司からまず最初に言われた言葉が「派遣社員は派遣社員らしく、ね」でした。

あまり意味が分かりませんでしたが、社内の空気感も悪く、初日から居心地の悪さを感じていました。



任された業務は雑務のようなもので、業務自体は難しいものではありませんでしたが、社内の電話対応での挨拶(時間ごと)や言葉使い(丁寧語の徹底)が細かく決められていて、それを少しでも間違えると嫌味を言われたり部長に言い付けられたりしました。

それなりに電話対応の経験はありましたし、特段におかしな言葉使いはしていなかったと思います。



私以外の女性正社員たちは私語をしても怒られないし、電話もラフな言葉使いで問題ないようでしたし、いたって普通に可愛がられている様子でした。

ようするに私だけが派遣社員で、雑な扱いを受けていたのです。



「ちょっと派遣さん」と名前すら呼んでもらえず、私は必要な言葉以外は一切喋らず黙々と仕事をしていましたが、それがまた上の人たちに失礼に思われたようで悪い評判が広まっていくのを肌で感じました。



そんなある日、会社に行くと、私のデスクの上に砂がばら撒かれていました。

不動産会社とは言え事務を行う部署に砂なんてあるはずがありません。周りを見渡してみても、汚れているのは明らかに私のデスクだけでした。

これは完全に悪意のある「いじめ」だと理解しました。



その後も嫌がらせは続きましたが、短期契約だったので何とか耐え切りました。

予定通り正社員として入社してきた新卒の女性は最初からものすごく可愛がられていたのをよく覚えています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
職場でいじめを受けていましたが、特に解決に向けての対策やコールセンターへの相談などはしませんでした。

私の場合は短期間の派遣だったので、その期間が過ぎれば終わることだと自分に言い聞かせて耐えました。



ですが、あからさまないじめへのストレスはかなり強く、うつ病のような無気力な状態になってしまっていました。

食欲もなく、夜はあまり眠れず、辛くてトイレで泣いたこともありました。



なので終わりも見えずに苦しんでいる人がいるなら、我慢をせずにしかるべきところに相談をしたりしてほしいと思います。

黙って耐え続けてしまっては心が持たないと思います。

派遣会社への報告もしませんでしたが、後から思えばしておくべきだったかもしれません。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
短期間の派遣だったので半年で契約終了となりましたが、もし長期契約だったり、直接雇用だったならすぐに転職していたと思います。

とは言え、私の場合は派遣社員を差別した「派遣いじめ」だったので、直接雇用であればそんな目には遭わなかったのだと思います。



少し話は逸れますが、別の会社にいたときはワンマン社長の威圧的で強制的な態度がとにかくひどくて、真夏でもエアコンを使わせてもらえず、業務中に椅子の背もたれに背中をつけてはダメ、社長が話している間は直立不動で聞いていなければならない、会社を休んでいいのは母親が亡くなったときだけなど、まるで軍隊のような環境でした。

その会社はすぐに辞め、逃げるように転職しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
入社した会社で立て続けにいじめやパワハラに遭いましたが、今はとても良い企業で働かせてもらっています。

堅苦しい人間関係や上下関係もなく、直接雇用でも派遣社員でも関係なく公平に扱ってくれて、居心地が良く仕事にも遣り甲斐を持てる会社です。

派遣社員として入社し、契約社員にしていただきました。

有休取得も自由に出来ますし、福利厚生も充実。あまりに居心地が良くて気付けばもうすぐ入社丸8年になります。

これからも長く続けさせていただきたいと思っています。



そして色々な経験を経て、自分の身は自分で守る・理不尽ないじめやパワハラに自分を押し殺して耐えたりしない・おかしいと思ったらすぐに転職の準備をする・すぐさま逃げる。

このようなことを学びました。

世の中に良い会社もたくさんあるはずです。

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