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就業当時のある上司にパワハラを受けていました。

  • 40代
  • 愛知県
  • メーカー
  • 勤続年数12年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
パワハラの理由は恐らく私の事が嫌いだったのだと思います。何が原因で嫌われたか明確に思い当たる節はありませんが、向こうからすれば「いけ好かない奴」と思っていたのでしょうね。非常に陰湿なパワハラでした。

例えば、営業の担当を私にコミュニケーションを一切なく勝手に変更されていた事がありました。何か不備や先方からの要望があったのであれば変更されることにまったく異論はないですし納得もできるのですが、現担当である私に何もコミュニケーションがないというのは以上ですよね。

それまでも必要なメールが私のアドレスだけ削除されて他のチームメンバーだけに送信されていたり、出張費用の決済が私の分だけ執拗に細かく追及してきた上に決済を忘れているふりをしたりと細かい嫌がらせはいくつかありました。

もちろん、文章だけ読むとメールの件は本当に勘違いかも知れませんし、出張費用の件も私がいいかげんなコストを計上しているように思われる方もいるかも知れませんが、その場で共に働く誰もが「あれはないよね」と共感してもらえるような雰囲気です。

私自身もその上司に対してあきらめ半分とくだらない陰湿なパワハラを行うような人間性に対して辟易としていたこともあったので、大きな怒りや悲しみといった感情は芽生えてきませんでした。それよりも、こういう人間性の人間の上級管理職として組織の運営を任せる会社に対して忠誠心が大きく低下しました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
特に組織のさらに上に訴えたりコールセンターに相談というような活動は行いませんでした。要因は大きく分けて二つありました。一つ目はもともとこの手のパワハラやセクハラのような問題に対して、どこかに相談することで解決するとは全く思えないと考えていたことです。二つ目は人事配置も含めて会社に対しての忠誠心を失いつつあったのが大きな要因だと思います。その上司はどこの部署にいてもその手の問題になるかならいかの微妙な線でのパワハラを頻繁に起こしていたと他部署の人間に聞いて会社に対しての疑問符が大きくなったのを記憶しています。

自分の中で「くだらない人間」と位置付けた上司に対して必要以上に考えたり悩んだりするということで自分の人生の時間をそれ以上その上司の為に割くのが非常に非合理的だと考えたからです。要求された必要最低限の事だけこなして自分の時間や視界から極力その上司が消えるように最大限の努力をしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
結果的には転職しました。退職する6か月くらい前までは私自身も割り切ってその上司や仕事に対して向き合っていたのですが、「非常に非生産的な時間をすごしているなぁ」と考える時間が増えるようになりました。もともと仕事自体は好きでしたしその会社の仕事も嫌いではありませんでしたが、このまま人生の中で希薄な時間を過ごして良いのか?という疑問符を常に頭に浮かべながら働くのがとても苦痛になってきました。性格的にうつ病になるタイプではないと思っていましたが、人によってはこの状態が続くとうつ病になるのでしょうね。私は疑問符を浮かべながら不完全燃焼状態が続くのがイヤで退職することを決断しました。退職の際にその上司に言いたいことをはっきり言ってやりたい!という思いも少しはありました。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は他業種の資格をいくつか取得してその関連の仕事をしています。その資格も割り切って仕事をしていた時に時間ができたので暇つぶし程度に勉強を始めた資格でしたが、今は自身の生活の糧の一部になっています。そう考えると不思議な縁だなぁと感じることがありますが、退職の決断は自分の性格を考えても間違えていなかったと思いますし、逆にもっと早く退職すべきだったと少し逆の意味で後悔しています。収入的にもあと一歩で退職時の年収というレベルまで復活してきたので個人的にはまずまず満足しています。自分で決めて決断したことなのでその後のモチベーションも少しは違ったように思います。少なくとも自分の人生の張りを取り戻すことはできたように感じています。

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