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私が運送会社にて働いていた頃ですが、一人の社員の態度が高圧的で何かにつけて他の従業員に対して罵声を浴びせているのが日常的に行われておりました。

  • 30代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


それもかなりの威圧や脅しなどあらゆる侮辱行為を行っており、他の社員は見て見ぬ振りをして特に対処はせず上司にも報告などは一切しませんでした。

そんな中でも私に対しては特に集中的にパワハラ行為を繰り返し何かあれば直ぐに飛んできて怒鳴り散らしたり何気に近寄って来て肘打ちなどをする事が日に何回も行われておりました。

上司の中でも半ば気付いていた者も居た様ですが特に対処はしてくれませんでしたし、あまりにも大きな怒鳴り声で気付かない筈はない位に目立ったものでした。

パワハラと言っても、あからさま過ぎる程の手口でその社員は私に対して他の従業員のミスは許すが私のミスに対してはどんな些細な事でも許さんから覚悟して置けとハッキリと言ってきましたので相当目を付けられているもんだと思いました。

その言葉通りに誰かのミスを私たと言い掛かりを付けて怒鳴り込んで来た所、他の違う従業員だと分かった途端に笑ってミスをした従業員を許す様なあからさまな態度でした。

この様な目に合わされましたが実は、このパワハラ社員に対しては全く恐くはなかったです。

本来は言い返したりする事も出来たでしょうが知り合いの紹介で入社していた立場上では知り合いに迷惑を掛けまいと問題を起こさない様にしているのも知らずに毎日パワハラの繰り返して来ました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
パワハラを受けた事に対して解消の見込みは無いと思っていたのは気付いていたであろう上司も見て見ぬ振りの状態で大人の対処が出来る筈もないと思いました。

その他、パワハラに対する相談窓口の存在も全く知らなかったので事実上では対処不可能でしたので、みんなが見て見ぬ振りをしている時点でパワハラの社員に対して野放しのやりたい放題でした。

もし今その様な事案が発生したら、その場で言い返すなり争うなり大人の対応としてコールセンターや労働基準客に訴えるなりの対処方法を取ると思いますが当時では、そんな知識などは持ち合わせておらずただ黙っている事しかできませんでした。

恐らく他の従業員の者達も、そんな考えを持った者は一人もいないと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
パワハラそのものは全く恐くはなかったのですが、問題を起こすまいと我慢をすればするほどにイライラしてきて、それがストレスとなって毎日溜まって行くので働きに来ながらも辞める事や、転職の事も考えておりました。

しかし経済的にも落ち着いていなかったので仕方なく仕事を続けながらもお金を少しずつ貯めて転職に向けての繋ぎとなる資金集めをしておりました。

それまではパワハラを毎日受けながらも我慢をしながら仕事をして、ようやくまとまったお金が貯まりましたので転職先を探す事にしました。

転職先を急いでいる事もあってか3日の内に探す事が出来ましたので面接を受けて直ぐに採用されましたので2週間後に無事に退社しました。

辞めると言った2週間はますますパワハラがきつくなり最終日まで続きました。
転職の有無にかかわらず現状は?
今現状ではパワハラも全く無い様な職場に就く事が出来ましたが、以前にパワハラを受けた職場に対しては恨みが残ってしまう程に被害を受けたのですが紹介をしてくれた知り合いの話によると私が辞めてから他の従業員に怒鳴っていた所、上司にダイレクトに現場を見られてしまい怒られた様ですが知っていながら黙っていた上司もいたので気分は複雑ですが何れにしても、あまりにも目立ったパワハラの状況を今に至る迄気付かないのも会社として上司としておかしい事だと思いました。

今迄に例がない程のパワハラですので他の職場では同じような事案は中々見当たりませんが、もし私の職場でその様な現状を目撃したら直接怒るなり上司にしっかりと報告をして対応をしたいと思います。

頑張って仕事をしようと入社して来てくれた新入社員をいじめる事がない様に見張って私みたいな体験をさせない様に気を付けております。

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