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以前、とても仲の良かった先輩からのいじめです。

  • 20代
  • 東京都
  • その他
  • 勤続年数3年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


一番上の先輩が退職するということが社内で正式に発表されてから少しづついじめが始まりました。

いじめをしてきた先輩は、先輩とはいっても一つ年下の方でした。

先輩が上になってからは、職場の上司は年齢が私の方が上ということと、発言等の内容から私の方が話しが通じる・内容の理解・対応力が上だと判断てもらえた様で細かい指示などは先輩ではなく私のところに来るようになっていました。

私が上司からの指示の内容等を伝える現状が気に入らなかったのだと思います。はじめのうちは、外部の目もあるので我慢していたのかまだあからさまな事はしてきませんでしたが、後輩が入ってきて力関係をはっきりさせたくなったのかどんどんと行動があからさまになりました。

具体的になにをされたかというと、まず「情報の共有」をほとんどしなくなってきました。仕事のタイミングの関係で上司が私に話しをできない時は先輩に指示がいきそこから私達にその内容がくるという流れが本来の流れです。しかし、その指示の内容が後輩にはいっても私のところにくることが殆どないようになりました。



また、それ以外でもお客さんの共有すべき内容等に関しても情報の共有がほぼ無くそれに関して共有をお願いしたら不機嫌そうに伝えてきてさらには、私は悪くないといっていました。情報が無いことで起きたトラブルなどに関して、目の前で私が対応に追われていたとしても何もしなかったです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
先輩の行動に関して上司に相談しました。上司はまだ精神的に若いので育てるつもりで何とか見守ってやって欲しいと言われました。

頑張ってみるが限界はあると伝えました。

最終的には社長にも相談させていただいたところ、本人と社長が直接話をしてくれました。驚くことに先輩は私にパワハラをされていると訴えたらしく、社長が上司・後輩などに事情・実態を聞くという大事になりました。

個人的に弁護士さんへ相談しにいきパワーハラスメントに関して詳しくお話を聞くことになった程です。

被害コールセンター等への相談はあまりに内容が馬鹿馬鹿しく恥ずかしいと思ったので相談を避けましたが、今では素直に相談すればよかったと思い後悔しています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
職場の社長に相談の結果、申し訳ないが現在までこういったトラブルがあった場合は例外なく最初からいた方を優先するとの話を聞いた時に転職を決意しました。

本心は悔しくてたまりませんが、職場の給料等の関係もあり、給料は低い・先輩のおかげで思うように仕事がはかどらない・これ以上現在の職場に居てもキャリアアップや昇給が少ない事、何より状況を把握した社長が注意をしても先輩が態度をあらためていないこと等を総合的に考え早めに現在の職場から離れようと決めました。

現在はやめる意思を社長に伝え、12月での退職が決まって、仕事の引き継ぎを先輩に行っている段階に入っています。しかし、この引き継ぎが上手くいくか不安でしかたありません。
転職の有無にかかわらず現状は?
社長に仕事を辞める意思を伝えたところ、新しい仕事を紹介してもらえることになりました。

私が大学の教え子であることもあり、申し訳なく思っているそうです。また、現在の職場は常勤スタッフが6人なのですが、私以外にも2人の上司が辞めることが決まっておりかなりバタバタしています。

上司達は社長の対応・仕事にたいする姿勢や何よりも給料に不満がある様で、きいた所昇給の約束が守られていないどころか減給されているとのことでした。

不可解なところが多いでが、正直社長からの仕事の紹介はまた何かの関係で都合よくしたいとしか思えません。

社長からの紹介の仕事に甘えず、積極的に動き一日でも早く次の職をきめて現在の職場を可能な限り早く去ろうと思っています。

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