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同時期に入社した30代の女性を筆頭に女性スタッフ数人からいじめを受けました。

  • 20代
  • 鹿児島県
  • メーカー
  • 勤続年数4年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
いじめの内容は、無視、必要な情報を教えない、わざとぶつかる、物を捨てる、事実でない情報を周りに流されました。入社当初は、一緒にご飯に行ったりと仲良くしていました。同じ部署の方に好意を持ち、相談などもしていました。後に聞いた話ですが、彼女もその彼に好意をもっていたそうでした。応援してると背中を押され、付き合う事になりましたがその時期から私に対する無視が始まりました。その30代の女性社員は、私をいじめる前は別の20代の女性をいじめていました。私はいじめに加担したくなく、いじめられていた社員にも変わらない対応をしていました。その事も気にくわなかったようでした。初めは加担しなかった他の社員もターゲットが自分に移るのが嫌だったのでしょう。気が付いたら私の見方をしてくれる人はいなくなってしまいました。そんな状態1年以上続いた頃、30代の女性が2人入社してきました。何も知らないので、私に対しても普通に話しかけてきました。私のせいで巻き沿いになってほしくなかったので、私は極力避けました。暫くすると、入社してきた2人に呼び出されました。何を言われるのか不安でしたが、まるでいないかのように扱われている事にも麻痺していたので怖くはありませんでした。意外な展開でした。内容は「貴方とは関わらない方がいいといわれた。貴方の見方をするのか、いやがらせを一緒にするのか選べ」と言われたそうです。そのときに気づきました。それで新しく入った人まで私を無視するんだと。結局妊娠を機に退社するまでの3年間状況が変わる事無くいじめは続きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
明らかな嫌がらせの連続にその時の上司が気づき気にかけてくれたので相談しました。話を聞くだけで、行動にはしてくれませんでしたが。のちに上司が代わり、その上司は引き継ぎでいじめの事を聞いたらしいですが、結果的にいじめる側にいきました。新しい支所で、女性の多い職場、敵に回したくなかったのだと思います。初め役場の相談窓口に相談しました。そんなにひどくて、苦しいのならやめればいいと言われました。被害者コールセンターにも相談しようと思いましたが、何も変わらないと諦めていた私は相談できませんでした。長い間いじめられると、不思議といじめられる私が悪いんだと思うようになり、誰にも言えない、逃げる事もできない精神状態に陥っていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
毎日、毎日、もう辞めようと思いました。暇さえあれば、求人情報ばかり見る毎日でした。ハローワークにも行き、求人を見ていましたが、シングルマザーだった為転職は簡単ではありませんでした。精神的不安もありました。もし次の職場でもいじめられてしまったらどうしようと起こってもいない事に恐怖を感じていました。完全に自信をなくしてしまいました。社会に出て働く事も、人との関わりも恐怖でしかありませんでした。辞めたい、辞めたいと求人をみていましたが、行動に移すことも出来ず、悪循環が続きましたが妊娠を機に育休ではなく退職という道を選びました。転職する勇気がなく転職しなかったと同時に、わたしの中で辞めたら負けだと変なプライドもあったのだと思います。
転職の有無にかかわらず現状は?
退職後、出産をしました。生活が主人の収入だけでは厳しいので、働きに出ないといけなく子供を保育園に入れました。ですが、働こうと求人を見てもいじめられた事を思い出してしまい中々面接までいく事が出来ていません。幸い、失業保険がありましたので今は失業保険で何とか賄っている状態です。あと10日ほどで失業保険も切れますので、はやく仕事を見つけないとと焦るばかりで、仕事を決めかねる状態です。ハローワークの方にも、やる気があるのかと怒られ、事情を知る主人は気を使い焦らなくてもいいと言いますが申し訳ない気持ちで毎日憂鬱な日々を過ごしています。精神科に通いながら治療していますが、人間の恐怖というものはなかなか簡単に拭えないものであり、無くした自信は簡単に取り戻せるものでもなく、毎日先の事が不安で頭を悩ませています。

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