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元々、とても厳しい職場でした。

  • 20代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
なので辞める人もとても多く、働いている従業員はほとんどが30代以上の中年です。私が入ってからの2年間は、後輩ができませんでした。最初の2年は40代のベテランさんに気に入られず、いじめられていました。仕事を必要以上におしつけるのは勿論のこと、連絡を私だけに教えず、知らない私が後で怒られるパターンがすごくありました。わからないことを聞くと「こんなこともわからないの~?」「頭の中カラッポなんだね?」とか大声で皆の前で言われたりもしました。片親なのでその家庭のことや、仕事に関係のない人格否定までされたこともあり泣いたこともあります。いじわるな人は他にもいて、洗い場のお局さんにも、私が渡す食器だけ洗わなかったり、挨拶を無視したり…。その洗い場のお局さんは、結局5年間挨拶を一度も返してくれませんでした。店長も気に入らないことがあると、周りの机をけったりして、脅したりもしていました。新しくきた接客長に関しては、私だけ居残りをさせたりシフトをわざといれなくしたり、出勤してないときに連絡もせず、シフトを勝手に変えて、それを知らずに出勤しなかったりすると「無断欠勤だ!」と騒いでしかられたりもしました。忙しい時間帯に、店内で間違いがあったりすると、私ではないのに勝手に「お前が間違えたんだろ!」と呼び出して怒鳴り、私の言い分は全く聞かなかったりすることも多々ありました。出勤終わりには私のいないところで従業員に私の悪口をいったりして、「はやく辞めればいいのに」とも言っていました。それを指摘しても逆切れで、余計仕事中の風当たりは強くなっていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
2年間いじめてきていたベテランさんに関しては、私が仕事をできないからだと言っていたので、認められるようにしっかり仕事を覚えて復習し頑張りました。そしたら2年後、そういったいじめはピタリとなくなりました。仕事もできるようになったので、嫌みをだれかがいっても周りの従業員がフォローをしてくれていました。洗い場のお局さんは、調理場管轄のTOPにいじめられたことや、言われたことを録音やメモにかいて提出して、その人のシフト回数を減らしてもらいました。店長は全員にパワハラをしていたので、労働組合の方に訴えてクビになりました。接客長は上の人間とつながっていたため、なかなか改善できませんでしたが最後従業員全員で署名をして、人事に提出して、別の店舗に飛ばされました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
いじめられてすぐの段階で、毎日泣いていたし辞めたい、別の所で働きたいとずっと考えていましたがまだ入ったばかりで出来ないことの方が明らか多いので、それが原因でいじめられているのかもしれないと思い「まだ辞めるわけにはいかない」と踏ん張ることが出来ました。実際、仕事がある程度できるようになることで無くなったいじめもありました。パワハラも仕事ができないから怒らせてしまうんじゃないかと考えまだ仕事を頑張ることで耐えることができました。パワハラをしていた店長もクビになり、新しくきた接客長も、私が頑張ればなんとかなるかもしれないと思いましたが、接客長は根本的に私が嫌いで、どの店舗でも気に入らないことがあるといじめまくっていた噂をききました。本人に直談判もしましたが、火に油を注ぐだけで、毎日行っても意味がないと感じたので、最終的に退職せざるおえず転職しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は転職をして、以前のような飲食店で目まぐるしい毎日ではなく、新しい職場で静かに一般事務をしています。厳しい職場ではありましたが、勉強になることもとても多かったので、今の職場でも何不自由なく仕事をしています。不動産会社での事務なので、前みたいに女の人しかいない職場ではなく、9割が男性なので、女性はたったの5人しかいません。事務なので比較的おとなしい人ばかりで、みんな優しくて仲良くできています。休みは少ないのですが、残業は絶対なしで、5時定時で絶対に退社できるので身体の調子も安定しています。前の職場の仲の良かった人たちとも、たまにご飯を食べに行っています。私が辞めて後すぐ、また接客長が別のターゲットをつくりいじめているとききました。(それからすぐその接客長は飛ばされました。)なので辞めたことに関して、後悔は全くしていません。5年もよく続けていたなと自分で思います。

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