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自身の経験を生かしてのキャリアアップを狙い、転職活動を開始しました。

  • 30代
  • 東京都墨田区
  • 建設
  • 勤続年数8年
  • 新卒入社
マイナビを利用してよかった点を教えてください
私はもともと建設業で現場作業員として働いておりました。職歴もそこそこありましたので、転職をするならばキャリアアップと考えておりました。転職をする際、紙媒体の求人誌にするか、webの媒体にするか、はたまた他のサービスを利用するかで悩みましたが、やはりより多くの求人情報が掲載されている大手のマイナビを利用することに決めました。数多くある媒体の中で何故このマイナビを利用することに決めたかというと、大きく二つの良かった点があったからです。 一つ目に、topページに参加できる説明会の数や新着企業数などが分かりやすく表示されていた点です。膨大な数の求人情報の中から、私のニーズにあった求人情報を探すのは非常に困難でしたので、「まずは新着の企業はどんな感じなのだろう?」といった理由でチェックもでき、非常に検索が捗るという点です。いざ転職をしようとしても、まず何から始めればいいかも分からない私のような人は、とりあえず「どんな求人情報があるかな」と気軽に検索できることが嬉しく、様々な企業の情報をとりあえず見ることで、改めて自分の中での企業選びの基準のすり合わせを行うこともでき、転職活動のきっかけには良かったです。 二つ目に、条件をこだわって検索ができるということです。私のように週休二日制にこだわったり、年間休日120日など様々な条件を設定して検索をし、候補の企業を絞ることができました。さすがは大手のマイナビということもあり、こだわった条件を設定してもなお、膨大な求人情報量が残ったのは嬉しい誤算でした。 応募した企業からの返事も素早く頂けましたし、UIも操作性がよく、あまりPC作業が得意でなかった自分でも気軽に利用することもできました。細かいところに利用者への配慮が感じられたため、本当に利用してよかったなと思っております。
マイナビを利用して悪かった点を教えてください
逆にあまりよくなかったと思う点がいくつかありました。一つ目にまず今回私はキャリアアップを狙っての転職活動でしたが、「お、ここの求人内容はいいな」と思って、いざ面接に行ってみると提示される条件が異なっていることがありました。「求人情報には記載していませんでしたが~」といった口ぶりで、異なる条件を伝えられたこともあります。「能力によって初年度からの給与に変動あり」とあった求人に応募した際には、「わが社では経験0ということだから、あなたにどんなに経験があっても、新卒と同じラインからスタートだから」と言われたときは愕然としてしまいました。 他のサイトを利用しなかったので、他の媒体ではこういう掲載している求人情報と実際の面接時に伝えられる求人情報に相違があるのかは不明ですが、結構な割合で、掲載していることと違う条件を提示されたように思います。 中でも、週休2日、残業なしという謳い文句の企業に応募した際は、「実際は毎月半分は土曜日出勤あり」「会社としての残業は課していないが、社員個人個人が自発的に残って仕事をしている」といったような開いた口が塞がらないような企業もありました。 二つ目に、自分の情報を記載できる量が少なかったのではないかな?という点です。これはあとから別の媒体を利用していた友人から伺った話なのですが、マイナビととある媒体を比べると自己PR可能な量が全然違うというような話でした。私も他の媒体を使えばもっと自身についてアピールすることができ、多くの企業からスカウトをしていただくことができたのかな?と心に残っております。 あまりマイナビが悪いというような点ではないかもしれませんが、実際問題、掲載情報と面接時の条件の相違などがかなり多く、マイナビ側としてももっと企業側への対策などを講じる必要があるのではないかと思いました。 自身の経験を生かしてのキャリアアップを狙い、転職活動を開始しました。 私のこだわった週休2日制も守られており、残業もそれほど多くはなく、非常に働き甲斐のある良い会社です。

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